外訓(xùn)培訓(xùn)協(xié)議范本解讀合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方需要對員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，乙方具備提供此類培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括：__________（具體培訓(xùn)內(nèi)容列出）。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師安排等，并于培訓(xùn)前提交甲方審批。二、培訓(xùn)對象2.1甲方指定如下人員參加培訓(xùn)：（列出參加培訓(xùn)的人員名單）。2.2乙方負責(zé)對培訓(xùn)對象進行資格審查，確保培訓(xùn)對象符合培訓(xùn)要求。三、培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。3.2培訓(xùn)地點：__________（具體地點）。四、培訓(xùn)師及培訓(xùn)質(zhì)量4.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)和培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)達到甲方的預(yù)期效果。4.2乙方應(yīng)于培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，包括資質(zhì)、經(jīng)驗、教學(xué)成果等。五、培訓(xùn)費用5.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），其中包括培訓(xùn)師費用、培訓(xùn)資料費用、場地租賃費用等。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付培訓(xùn)費用。六、付款方式與時間6.1甲方在本協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用的__%。6.2剩余的培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的培訓(xùn)完成后__個工作日內(nèi)支付。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)計劃及相關(guān)課程資料3.培訓(xùn)對象名單及相關(guān)資質(zhì)證明4.培訓(xùn)場地租賃合同5.培訓(xùn)費用支付憑證6.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)7.爭議解決方式及相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標準的，視為違約。2.甲方未能按照約定時間支付培訓(xùn)費用，或未按要求提供培訓(xùn)對象名單及相關(guān)資質(zhì)證明的，視為違約。3.雙方未能就培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等達成一致，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，視為違約。4.任何一方未經(jīng)對方同意單方面終止或變更協(xié)議內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.外訓(xùn)培訓(xùn)協(xié)議：指甲方委托乙方對甲方員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)的協(xié)議。2.培訓(xùn)師：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，負責(zé)為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。3.培訓(xùn)質(zhì)量：指乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)是否符合約定標準，包括培訓(xùn)師的授課水平、培訓(xùn)內(nèi)容的完整性及實用性等。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師突然取消或變更，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法正常進行。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，安排備用培訓(xùn)師或重新制定培訓(xùn)計劃。2.甲方員工培訓(xùn)期間出現(xiàn)人事變動，導(dǎo)致部分員工無法參加培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，調(diào)整培訓(xùn)對象名單，并與乙方協(xié)商培訓(xùn)計劃變更。3.培訓(xùn)場地突發(fā)狀況，如租賃場地取消、設(shè)施故障等，影響培訓(xùn)正常進行。解決辦法：乙方應(yīng)提前與場地出租方確認場地及設(shè)施情況，并準備應(yīng)急預(yù)案。4.甲方未能按時支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致乙方無法正常安排培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催收培訓(xùn)費用，并明確違約金計算方式及支付時間。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能，委托乙方進行外部培訓(xùn)。2.乙方具備提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計