高級服裝店長任職協(xié)議樣本2024版A版本合同目錄一覽1.高級服裝店長任職協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作職責(zé)2.工作內(nèi)容與目標2.1店長職責(zé)2.2業(yè)績目標2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.工作時間與休息4.1工作時長4.2休息日安排4.3加班規(guī)定5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除或終止后的權(quán)益處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他約定9.1通知與送達9.2合同修改與補充9.3附件10.合同生效條件10.1簽署日期10.2審批程序10.3生效時間11.雙方簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3蓋章12.附件列表12.1附件一：職位說明書12.2附件二：業(yè)績考核標準12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存14.備查文件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方公司制度14.3乙方個人簡歷第一部分：合同如下：第一條高級服裝店長任職協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱）乙方：（店長姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3工作職責(zé)（1）負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營的順利進行；（2）制定并執(zhí)行銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售目標；（3）負責(zé)店鋪員工的管理與培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能；（4）維護店鋪的品牌形象，確保店鋪的服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量達到甲方要求；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容與目標2.1店長職責(zé)（1）負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營的順利進行；（2）制定并執(zhí)行銷售策略，完成甲方設(shè)定的銷售目標；（3）負責(zé)店鋪員工的管理與培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能；（4）維護店鋪的品牌形象，確保店鋪的服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量達到甲方要求；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2業(yè)績目標乙方需在協(xié)議期內(nèi)完成甲方設(shè)定的銷售目標，具體業(yè)績指標如下：（1）月銷售額達到____元；（2）店鋪顧客滿意度達到____%；（3）店鋪員工流失率不超過____%。2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升自身的專業(yè)能力和管理水平。乙方需參加甲方組織的定期培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)店鋪的業(yè)績完成情況計算，具體獎金比例為銷售額的____%。3.3福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）提供商業(yè)保險；（3）提供職業(yè)健康體檢；（4）提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機會。第四條工作時間與休息4.1工作時長乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.2休息日安排乙方每周享有____天休息日，休息日安排可根據(jù)甲方的工作需求進行調(diào)整。4.3加班規(guī)定乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算，加班工資支付方式為：（1）平時加班：加班工資為基本工資的150%；（2）周末加班：加班工資為基本工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資為基本工資的300%。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方需對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為協(xié)議結(jié)束后____年。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1解除條件在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。6.3解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費用、福利待遇等。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與爭議管轄8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。第九條其他約定9.1通知與送達任何一方就本協(xié)議的通知與送達，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。9.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并書面簽署。9.3附件本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條合同生效條件10.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2審批程序本協(xié)議需經(jīng)甲方董事會批準后生效。10.3生效時間本協(xié)議自甲方董事會批準之日起生效。第十一條雙方簽字蓋章11.1甲方簽字甲方代表（簽字）：____________11.2乙方簽字乙方（簽字）：____________11.3蓋章甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________第十二條合同副本12.1甲方留存甲方收執(zhí)本協(xié)議正本一份，副本份數(shù)____份。12.2乙方留存乙方收執(zhí)本協(xié)議正本一份，副本份數(shù)____份。第十三條備查文件13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時適用的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2甲方公司制度本協(xié)議簽訂時，甲方的公司制度，包括但不限于員工手冊、薪酬福利制度、績效考核制度等。13.3乙方個人簡歷乙方提供的個人簡歷及相關(guān)資格證書。第十四條附件列表14.1附件一：職位說明書詳細說明乙方作為高級服裝店長的職位要求、工作職責(zé)等內(nèi)容。14.2附件二：業(yè)績考核標準詳細列明乙方需達成的業(yè)績目標及考核方法。14.3附件三：培訓(xùn)計劃詳細規(guī)劃乙方在協(xié)議期限內(nèi)的培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方作為高級服裝店長的職位要求、工作職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)等內(nèi)容，包括但不限于：店長職責(zé)概述銷售策略制定與執(zhí)行員工管理培訓(xùn)與指導(dǎo)店鋪品牌形象維護完成甲方交代的其他相關(guān)工作附件二：業(yè)績考核標準詳細列明乙方需達成的業(yè)績目標及考核方法，包括但不限于：月銷售額目標顧客滿意度指標員工流失率控制銷售增長率等考核指標附件三：培訓(xùn)計劃詳細規(guī)劃乙方在協(xié)議期限內(nèi)的培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，包括但不限于：定期培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)主題與目的培訓(xùn)成果評估標準培訓(xùn)期間的職責(zé)與要求說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未達成約定的業(yè)績目標，未達到銷售額、顧客滿意度、員工流失率等指標要求。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，如遲到、早退、長期缺勤等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定的解除或終止條件。違約責(zé)任認定標準：1.乙方未達成業(yè)績目標，按照合同約定扣除相應(yīng)的績效獎金或賠償損失。2.乙方泄露保密信息，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并可要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同約定的解除或終止條件，乙方需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能完成月銷售額目標，根據(jù)附件二的業(yè)績考核標準，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的績效獎金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需根據(jù)附件五的保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.高級服裝店長：指在甲方公司擔(dān)任高級管理職位，負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理及業(yè)績達成的員工。2.業(yè)績目標：指乙方在協(xié)議期限內(nèi)需達成的銷售目標、顧客滿意度、員工流失率等指標要求。3.保密協(xié)議：指乙方與甲方之間就商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等保密信息達成的書面協(xié)議。4.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為，包括但不限于業(yè)績未達標、泄露保密信息、違反規(guī)章制度等。5.違約責(zé)任：指乙方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、扣除獎金等。本合同中提到的“高級服裝店長”是指乙方在本合同約定的職位上的身份和職責(zé)。“業(yè)績目標”是指乙方在協(xié)議期限內(nèi)需達成的銷售目標、顧客滿意度、員工流失率等指標要