外語教師招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（應聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系方式：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方外語教師，負責教授外語課程，包括但不限于口語、聽力、閱讀、寫作等。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備教學內容和進行教學活動。1.3乙方應積極參與甲方的教學培訓和教研活動，提高自身教學水平和教學質量。第二條工作時間與休息時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方排課情況進行安排。2.2乙方按照國家法律規(guī)定享有休息日和法定節(jié)假日，甲方應保證乙方的休息時間。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資和課時費組成?；竟べY為每月__________元，課時費為每節(jié)__________元。3.2乙方按照實際授課課時計算課時費，甲方每月末向乙方支付薪酬。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況扣除相應課時費。第四條培訓與晉升4.1甲方應為乙方提供定期的教學培訓，以提高乙方的教學水平和綜合素質。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和教研活動，努力提升自身能力。4.3甲方根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)和業(yè)務能力，提供晉升機會，包括但不限于教學主管、教研組長等職位。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、教學資源等。5.2乙方應遵守甲方的保密制度，對甲方教學資料、學生信息等予以保密。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。6.2如乙方因個人原因提出離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。6.3本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下可以解除或終止。第七條爭議解決7.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）：____________________乙方（應聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.教學成果證明（如有）5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方保密制度7.培訓資料和教研活動安排二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退或無故缺課2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、教學資源3.乙方未按照甲方教學計劃和教學大綱進行教學4.甲方未按時支付乙方薪酬5.甲方未提供約定的培訓和晉升機會6.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.違約行為：違反合同約定的一方行為2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息3.教學資源：甲方擁有或控制的，用于教學活動的各類資料和信息4.課時費：按照實際授課課時計算的報酬5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因提出離職，甲方未能及時補充教師導致教學秩序混亂。解決辦法：甲方應在乙方離職前提前招聘新教師，確保教學秩序穩(wěn)定。2.問題：乙方在教學過程中教學質量不高，學生反映強烈。解決辦法：甲方應加強乙方教學培訓，提高教學質量；乙方應主動尋求提升自身教學能力。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，甲方應按時支付乙方薪酬。五、所有應用場景：1.甲方為外語教育機構，乙方為具有相關學歷和專業(yè)背景的外語教師。2.甲方需要招聘外語教師以滿足教學需求，乙方尋求合適的工作