醫(yī)療聘用合同中醫(yī)診所合同編號(hào)：__________醫(yī)療聘用合同甲方（聘用方）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的____________________（職位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)____________________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作條件和待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇向乙方支付工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.工資待遇證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。3.甲方未按照約定支付工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療聘用合同：指甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用乙方從事醫(yī)療工作的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.患者隱私：指患者在就診過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私信息，包括身份信息、健康狀況、病歷等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高乙方的工作積極性。2.問(wèn)題：乙方在工作中因失誤導(dǎo)致患者受傷。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平，確?；颊甙踩?.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密措施，防止商業(yè)秘密泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用醫(yī)生、護(hù)士