遵義勞動合同制工勤工資標準_第1頁
遵義勞動合同制工勤工資標準_第2頁
遵義勞動合同制工勤工資標準_第3頁
遵義勞動合同制工勤工資標準_第4頁
遵義勞動合同制工勤工資標準_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

遵義勞動合同制工勤工資標準編號:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________甲方地址:_______________________乙方地址:_______________________甲方聯(lián)系人:_______________________乙方聯(lián)系人:_______________________甲方聯(lián)系電話:_______________________乙方聯(lián)系電話:_______________________根據(jù)相關法律法規(guī),結合甲乙雙方的實際情況,本著公平、公正、誠實信用的原則,甲乙雙方在自愿平等的基礎上,就遵義勞動合同制工勤工資標準的相關事宜達成如下協(xié)議:第一條工資標準a.工勤人員工資結構:①工勤人員的工資由基本工資、崗位工資、績效獎勵等部分組成。②基本工資由甲方根據(jù)乙方崗位性質及工作年限予以確定。③崗位工資根據(jù)工作崗位的不同而設定,每個崗位有不同的工資標準。④績效獎勵根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成任務的質量及效率進行評定,獎勵標準由甲方設定。b.工資調整機制:①工資標準應根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況、行業(yè)工資水平以及甲方經(jīng)營狀況進行適時調整。②調整頻率應不低于每年一次,但具體時間由甲方根據(jù)實際情況決定。③工資調整前,甲方需提前通知乙方,并明確調整后的具體金額及生效時間。④如乙方對調整結果有異議,甲方應當合理聽取乙方的意見,做出適當?shù)慕忉?。c.工資發(fā)放時間及方式:①工資發(fā)放時間為每月的固定日期,具體日期由甲方規(guī)定,并提前通知乙方。②工資通過銀行轉賬的方式支付,乙方需提供有效的銀行賬戶信息。③甲方應保證乙方工資按時足額發(fā)放,若遇節(jié)假日等特殊情況,甲方應提前做出調整。④工資單將由甲方每月提供,并詳細列出各項工資組成部分。第二條工作時間及休假安排a.工作時間安排:①乙方的正常工作時間為每周五天,每天工作8小時,工作時間根據(jù)甲方安排的具體崗位而定。②如因工作需要,乙方需遵守甲方安排的加班制度,甲方應支付相應的加班工資。③乙方不得無故遲到、早退或曠工,若出現(xiàn)此類情況,甲方有權根據(jù)公司規(guī)定進行扣除工資處理。④甲方應提前至少一周通知乙方加班事宜,并支付加班工資或安排調休。b.休假安排:①乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權。②乙方根據(jù)工齡和崗位級別,享有年休假或帶薪病假等休假權益。③乙方在休假期間,應提前向甲方提出申請,并獲得批準后方可休假。④若因工作需要無法按時休假,甲方應支付相應的補償。c.假期管理:①乙方需嚴格遵守假期審批流程,未經(jīng)甲方同意不得擅自休假。②假期期間,乙方應妥善安排工作,確保工作不因休假受到影響。③乙方有責任在假期結束后及時返回工作崗位。④甲方有權根據(jù)工作需要調整休假安排,但應提前通知乙方。第三條保密義務及合同解除a.保密義務:①乙方應保守甲方的所有商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等與工作相關的敏感信息。②乙方不得將甲方的任何機密信息透露給第三方,否則甲方有權追究乙方的法律責任。③乙方在合同終止后仍需繼續(xù)履行保密義務,直至甲方明確解除保密責任。④甲方有責任確保乙方在簽訂合同時了解其保密義務,并提供必要的保密培訓。b.合同解除條件:①乙方在試用期內,如未能達到崗位要求,甲方有權解除勞動合同。②甲方若③合同解除前,雙方應至少提前30天通知對方,若有緊急情況,可縮短通知期限。④合同解除后,雙方應進行清算,甲方應支付乙方離職期間的所有薪酬及未休假期的補償。c.合同解除程序:①解除合同前,雙方應進行協(xié)商,確定解除事宜及雙方的責任。②解除合同后,乙方應歸還甲方所有財物及資料,并完成必要的交接工作。③乙方應在合同解除后的一周內辦理相關離職手續(xù)。④若甲方解除合同,乙方有權要求支付相關賠償或經(jīng)濟補償。第四條其他條款a.爭議解決:①本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應通過協(xié)商解決,協(xié)商不成可提交甲方所在地的仲裁機構處理。②雙方同意,所有爭議應盡量通過友好協(xié)商解決,避免訴訟。③若需訴訟,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。④甲乙雙方同意按照相關法律法規(guī)履行本協(xié)議條款。b.合同效力:①本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,具有法律效力。②雙方應認真履行本合同約定,任何一方未履行合同約定,另一方有權要求履行或索賠。③合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,并簽訂補充協(xié)議。④合同的變更或解除應當書面形式,雙方簽字確認。c.補充協(xié)議:①本協(xié)議內容僅為框架性規(guī)定,具體事項可根據(jù)雙方協(xié)商的結果予以補充。②如有法律法規(guī)發(fā)生變化

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論