合同編號：__________員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密及競業(yè)禁止協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。1.2乙方不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用甲方保密信息，除非得到甲方的書面同意。1.3乙方在保密期限內(nèi)如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.2乙方不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或組織，不得以股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問等身份參與與甲方存在競爭關(guān)系的公司、企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)。2.3乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)如違反本條規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。第三條例外情況3.1乙方因國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定或?yàn)槁男袆趧?dòng)合同所需的披露保密信息，不受本協(xié)議第一條、第二條的約束。3.2乙方在披露保密信息時(shí)，應(yīng)盡到合理保密義務(wù)，確保保密信息不被泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議第一條、第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至競業(yè)禁止期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.保密信息范圍界定：明確保密信息的范圍，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等，以確保乙方充分了解需保密的信息。2.競業(yè)禁止范圍界定：明確競業(yè)禁止的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍，確保乙方在約定的競業(yè)禁止期限內(nèi)不會(huì)違反規(guī)定。3.違約責(zé)任明確：詳細(xì)規(guī)定違約金數(shù)額和賠償責(zé)任，以便在違約情況下甲方能夠據(jù)此主張權(quán)益。4.爭議解決方式：明確爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，并約定有管轄權(quán)的人民法院。5.合同履行期限：注意合同的履行期限，確保在競業(yè)禁止期限屆滿后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.在簽訂合同過程中，充分溝通，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同內(nèi)容的公平性。3.在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以采取法律手段，如調(diào)解或訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指在商務(wù)活動(dòng)中涉及的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.競業(yè)禁止：指在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同約定向另一方支付的金錢賠償。4.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方需承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力。有管轄權(quán)的法院可以對案件進(jìn)行審理和判決。特殊應(yīng)用場合：1.高管離職：當(dāng)公司的高級管理人員離職時(shí)，他們可能掌握公司的核心商業(yè)秘密和戰(zhàn)略計(jì)劃。在這種情況下，需要加強(qiáng)與高管的溝通，確保他們明白保密和競業(yè)禁止的重要性，并在合同中明確高管的違約責(zé)任。補(bǔ)充條款：高管離職后，需在一定期限內(nèi)繼續(xù)遵守保密和競業(yè)禁止協(xié)議，期限可根據(jù)高管的職位和掌握的公司秘密重要性進(jìn)行調(diào)整。2.技術(shù)崗位離職：技術(shù)人員可能掌握公司的核心技術(shù)，他們的離職可能對公司的競爭力產(chǎn)生重大影響。在這種情況下，需要強(qiáng)調(diào)技術(shù)人員的保密義務(wù)，并在合同中明確技術(shù)人員的違約金數(shù)額。補(bǔ)充條款：技術(shù)人員離職后，需在一定期限內(nèi)不得加入與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)，不得利用公司的技術(shù)秘密開展與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。3.銷售崗位離職：銷售人員可能掌握公司的客戶信息和銷售策略，他們的離職可能影響公司的市場份額。在這種情況下，需要強(qiáng)調(diào)銷售人員的保密義務(wù)，并明確他們對客戶損失的賠償責(zé)任。補(bǔ)充條款：銷售人員離職后，需在一定期限內(nèi)不得與公司現(xiàn)有客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系，以防止客戶流失。附件列表：1.公司保密信息清單：列出公司的保密信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.競業(yè)禁止企業(yè)名單：列出與公司存在競爭關(guān)系的企業(yè)，以便員工了解競業(yè)禁止的范圍。3.保密和競業(yè)禁止協(xié)議培訓(xùn)記錄：記