廣告公司CEO招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廣告公司CEO一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方廣告公司CEO，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。1.4乙方應(yīng)確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元，按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受年度獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等福利待遇，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報(bào)主管部門備案。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職位和薪酬。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.甲方公司廣告業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方保密協(xié)議7.乙方薪酬福利方案8.乙方績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)下滑的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響公司運(yùn)營(yíng)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容，或聘請(qǐng)專業(yè)顧問進(jìn)行指導(dǎo)。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)報(bào)警處理。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬，必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方爭(zhēng)議。解決辦法：重新協(xié)商明確合同條款，或請(qǐng)教專業(yè)法律人士進(jìn)行修改。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方廣告公司需要聘請(qǐng)一位CEO進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和廣告行業(yè)背景，愿意擔(dān)任甲方廣告公司CEO。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)