老齡工作委員會(huì)聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________老齡工作委員會(huì)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為老齡工作委員會(huì)，乙方愿意擔(dān)任甲方老齡工作委員會(huì)的聘用人員，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方老齡工作委員會(huì)的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年。2.聘用期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼和加班費(fèi)。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作__________天，工作時(shí)間分別為：__________。2.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密事項(xiàng)1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除或終止本協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方老齡工作委員會(huì)崗位職責(zé)說明4.甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度5.工資發(fā)放證明文件6.乙方休假證明文件7.保密協(xié)議8.解除和終止協(xié)議證明文件9.爭議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方工作秘密和商業(yè)秘密2.乙方利用甲方資源和信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)3.乙方未按約定時(shí)間提前向甲方提出解除協(xié)議申請(qǐng)4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供休假日及休假補(bǔ)貼6.甲方未按約定提供其他福利待遇7.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.老齡工作委員會(huì)：指負(fù)責(zé)老年人事務(wù)工作的組織機(jī)構(gòu)。2.聘用方：指甲方，即老齡工作委員會(huì)的聘用單位。3.受聘方：指乙方，即被甲方聘用的人員。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方老齡工作委員會(huì)所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作安排不滿意，提出解除協(xié)議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見，如無法達(dá)成一致，可按約定提前向甲方提出解除協(xié)議申請(qǐng)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資及福利待遇，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方在工作中違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為老齡工作委員會(huì)，需要聘請(qǐng)專業(yè)人員從事老齡工作。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方老齡工作委員會(huì)的聘用人員。3.雙方達(dá)成一致，簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方在甲方老齡工作委員會(huì)工作期間，應(yīng)