合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______（企業(yè)類型），住所地為_______（詳細(xì)地址）。1.2乙方為_______（姓名），性別為_______，身份證號碼為_______，住址為_______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在合同期限屆滿前_______個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______（職位），主要工作職責(zé)為_______。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，分別為_______。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方月工資為_______元人民幣，試用期為_______個(gè)月，試用期間工資為_______元人民幣。5.2甲方應(yīng)按月準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資金額_______%的逾期支付違約金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。八、保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于甲方所有。九、解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天通知對方。9.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資_______%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的生命安全和身體健康。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，不得擅自解除或終止合同。2.解決辦法：（1）如甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法要求賠償。（2）如甲方拖欠或克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。（3）如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。（4）如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。（5）如雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.爭議解決：是指當(dāng)雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.加班：針對加班情況，補(bǔ)充加班費(fèi)的計(jì)算方式、加班時(shí)間的上限以及加班時(shí)的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.調(diào)動(dòng)：當(dāng)甲方需要調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)或職位時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。4.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)明確培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)成果的歸屬以及培訓(xùn)期間的職責(zé)。5.出差：針對出差情況，補(bǔ)充出差期間的工資待遇、差旅費(fèi)用的承擔(dān)以及出差期間的保險(xiǎn)保障。6.知識產(chǎn)權(quán)：若乙方在工作中創(chuàng)作的作品涉及知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)明確作品的歸屬以及乙方的權(quán)益。7.保密義務(wù)：針對涉及商業(yè)秘密的工作，增加保密義務(wù)的條款，明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任。8.合同解除：增加合同解除的條件、解除通知的期限以及