單位聘請(qǐng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“單位”）因工作需要，特聘請(qǐng)乙方（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）擔(dān)任本單位的______崗位，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、受聘人基本情況

1.1姓名：____________________

1.2性別：____________________

1.3年齡：____________________

1.4身份證號(hào)碼：____________________

1.5聯(lián)系地址：____________________

1.6聯(lián)系電話：____________________

二、崗位職責(zé)

2.1受聘人應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.2受聘人應(yīng)在本單位從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

三、工作期限

3.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

四、工作條件

4.1甲方為受聘人提供必要的工作條件，包括但不限于：

（一）辦公場(chǎng)所；

（二）辦公設(shè)備；

（三）工作所需的其他資源。

4.2受聘人應(yīng)按照甲方要求，合理使用工作條件。

五、薪酬待遇

5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位薪酬制度，支付受聘人以下薪酬：

（一）基本工資：____________________元/月；

（二）崗位工資：____________________元/月；

（三）績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________元/月；

（四）其他福利：____________________。

5.2薪酬支付方式：按月支付，每月______日前支付上月薪酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

6.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

6.2甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人繳納住房公積金。

6.3甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人提供以下福利待遇：

（一）帶薪年假；

（二）帶薪病假；

（三）其他福利。

七、保密條款

7.1受聘人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及甲方其他保密事項(xiàng)。

7.2受聘人在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密及保密事項(xiàng)。

八、違約責(zé)任

8.1受聘人違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求受聘人承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2甲方違反本合同約定，受聘人有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

10.1有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：

（一）受聘人嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）甲方因故解除本合同；

（三）雙方協(xié)商一致解除本合同。

10.2合同解除后，受聘人應(yīng)妥善交接工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

十、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.3附件：

（一）受聘人簡(jiǎn)歷；

（二）受聘人身份證復(fù)印件；

（三）甲方規(guī)章制度；

（四）其他與本合同有關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“單位”）為提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)與第三方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）協(xié)商一致，決定聘請(qǐng)乙方推薦的受聘人（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）擔(dān)任本單位的______崗位。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障合同履行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、受聘人基本情況

1.1受聘人姓名：____________________

1.2受聘人性別：____________________

1.3受聘人年齡：____________________

1.4受聘人身份證號(hào)碼：____________________

1.5受聘人聯(lián)系地址：____________________

1.6受聘人聯(lián)系電話：____________________

二、乙方責(zé)任

2.1乙方應(yīng)對(duì)受聘人的品德、能力、健康狀況等基本情況予以核實(shí)，并向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的受聘人信息。

2.2乙方應(yīng)對(duì)受聘人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成崗位職責(zé)的能力。

2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理受聘人在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)對(duì)受聘人進(jìn)行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位，但應(yīng)保證受聘人工資待遇不變。

3.3甲方有權(quán)要求受聘人遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

3.4甲方有權(quán)對(duì)受聘人的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

四、崗位職責(zé)

4.1受聘人應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容如下：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

五、工作期限

5.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

六、工作條件

6.1甲方為受聘人提供必要的工作條件，包括但不限于：

（一）辦公場(chǎng)所；

（二）辦公設(shè)備；

（三）工作所需的其他資源。

七、薪酬待遇

7.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位薪酬制度，支付受聘人以下薪酬：

（一）基本工資：____________________元/月；

（二）崗位工資：____________________元/月；

（三）績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________元/月；

（四）其他福利：____________________。

八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

8.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

8.2甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人繳納住房公積金。

8.3甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人提供以下福利待遇：

（一）帶薪年假；

（二）帶薪病假；

（三）其他福利。

九、保密條款

9.1受聘人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及甲方其他保密事項(xiàng)。

9.2受聘人在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密及保密事項(xiàng)。

十、違約責(zé)任

10.1受聘人違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求受聘人承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2甲方違反本合同約定，受聘人有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

12.1有下列情形之一的，任何一方均可解除本合同：

（一）受聘人嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（二）甲方因故解除本合同；

（三）雙方協(xié)商一致解除本合同。

十三、其他

13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

13.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

14.甲方權(quán)利條款

14.1甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)對(duì)受聘人的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。

14.2甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)對(duì)受聘人的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

14.3甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)對(duì)受聘人進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其工作能力。

15.甲方利益條款

15.1甲方通過(guò)引入第三方，能夠以較低的成本獲得優(yōu)秀人才，提高工作效率。

15.2甲方能夠通過(guò)乙方對(duì)受聘人的監(jiān)督和評(píng)估，確保其工作成果符合預(yù)期。

15.3甲方能夠通過(guò)乙方對(duì)受聘人的培訓(xùn)，提高其工作能力，降低離職風(fēng)險(xiǎn)。

16.乙方責(zé)任條款

16.1乙方應(yīng)保證受聘人具備完成崗位職責(zé)的能力，并對(duì)其工作成果負(fù)責(zé)。

16.2乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)受聘人進(jìn)行崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)。

16.3乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)受聘人進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

17.乙方權(quán)利條款

17.1乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

17.2乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)支付乙方相應(yīng)的管理費(fèi)用。

18.乙方利益條款

18.1乙方通過(guò)為甲方提供人才服務(wù)，能夠獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，增加業(yè)務(wù)收入。

18.2乙方能夠通過(guò)為甲方提供人才服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

19.甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方為主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)引入第三方，以較低的成本獲得優(yōu)秀人才，提高工作效率，降低人力成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

20.第三方介入的意義和目的

第三方介入的合同模式，旨在為甲方提供專業(yè)的人才推薦和管理服務(wù)，確保甲方能夠獲得優(yōu)秀人才，降低人才招聘和管理的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

附件：

（一）受聘人簡(jiǎn)歷；

（二）受聘人身份證復(fù)印件；

（三）甲方規(guī)章制度；

（四）乙方服務(wù)協(xié)議；

（五）其他與本合同有關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

受聘人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年______月______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“人力資源公司”）為滿足甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）對(duì)人才的需求，特推薦具備相應(yīng)資質(zhì)的受聘人（以下簡(jiǎn)稱“受聘人”）擔(dān)任甲方的工作崗位。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障合同履行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、受聘人基本情況

1.1受聘人姓名：____________________

1.2受聘人性別：____________________

1.3受聘人年齡：____________________

1.4受聘人身份證號(hào)碼：____________________

1.5受聘人聯(lián)系地址：____________________

1.6受聘人聯(lián)系電話：____________________

二、人力資源公司責(zé)任

2.1人力資源公司應(yīng)對(duì)受聘人的資質(zhì)、能力、健康狀況等基本情況予以核實(shí)，并向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的受聘人信息。

2.2人力資源公司應(yīng)對(duì)受聘人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合甲方的要求。

2.3人力資源公司應(yīng)協(xié)助甲方處理受聘人在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)事宜。

三、甲方權(quán)利

3.1甲方有權(quán)對(duì)受聘人進(jìn)行面試、考核，并決定是否錄用。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位，但應(yīng)保證受聘人工資待遇不變。

3.3甲方有權(quán)要求受聘人遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

四、受聘人權(quán)益

4.1受聘人有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。

4.2受聘人有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和福利待遇。

4.3受聘人有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、崗位職責(zé)

5.1受聘人應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容如下：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

六、工作期限

6.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。

七、薪酬待遇

7.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位薪酬制度，支付受聘人以下薪酬：

（一）基本工資：____________________元/月；

（二）崗位工資：____________________元/月；

（三）績(jī)效獎(jiǎng)金：____________________元/月；

（四）其他福利：____________________。

八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

8.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

（三）失業(yè)保險(xiǎn)；

（四）工傷保險(xiǎn)；

（五）生育保險(xiǎn)。

8.2甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人繳納住房公積金。

8.3甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為受聘人提供以下福利待遇：

（一）帶薪年假；

（二）帶薪病假；

（三）其他福利。

九、保密條款

9.1受聘人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密及甲方其他保密事項(xiàng)。

9.2受聘人在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、傳播甲方商業(yè)秘密及保密事項(xiàng)。

十、違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，受聘人有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2受聘人違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求受聘人承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成