如何快樂搬磚？4.1我國的個人收入分配2024年高校畢業(yè)生達1179萬人，再創(chuàng)歷史新高，當這群學生走出象牙塔，迎接新的職場生涯時，應該選擇什么樣的職業(yè)謀生？又該如何從職業(yè)生涯中擁有獲得感和幸福感呢？國民收入分給誰？國民收入分配方式？影響大家獲得感和幸福感的很重要一個方面就是國民收入的這塊大蛋糕怎么去分。在一定時期內，社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。給個人的這一塊蛋糕如何分？如何完善？是我們本課學習的內容。議題一搬磚的獲得感來自于哪里？——按勞分配為主體，多種分配方式并存一、我國的個人收入分配制度（1）內容

（2）原因

按勞分配為主體，多種分配方式并存①直接原因：生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定分配方式。②根本原因：生產(chǎn)力發(fā)展水平。生產(chǎn)資料所有制產(chǎn)品如何分配人們在生產(chǎn)中的地位和相互關系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存決定決定生產(chǎn)關系起決定性作用，核心，是經(jīng)濟制度的基礎。決定決定生產(chǎn)力剛畢業(yè)的小明進入了國家電網(wǎng)工作，這天他下班回家遇到了鄰居張大伯：小明：張大伯，我今天發(fā)工資了！有6000塊錢呢！張大伯：小明不錯啊，工資還挺高。小明：那當然，我還以為在國家電網(wǎng)（國企）工作無法施展我的才能，現(xiàn)在感覺不錯，我的工資比一些老員工還高！張大伯：為什么啊？新員工工資還能比老員工高？小明：我超額完成了任務，質量又好，廠里又獎勵了我1000元。閱讀材料，思考下列問題：（1）小明所在的企業(yè)屬于哪種所有制形式？小明是按照什么方式取得收入的？（2）為什么同在企業(yè)里，小明拿的工資會比一些老員工還多？（3）請你結合對話內容談談這種收入分配方式有什么優(yōu)點？情境一二、按勞分配1.地位：社會主義的分配原則2.基本內容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質量)為尺度對個人進行分配，多勞多得，少勞少得。主體分配尺度分配結果3.具體形式國家機關、公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)中工作人員的工資、獎金、津貼等;公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等；農(nóng)村經(jīng)濟中承包集體土地（種地）獲得的收益。注意：公有制+勞動所得（缺一不可）tips：公有制經(jīng)濟中除了按勞分配，還包括按要素分配（如技術人員按技術要素入股獲得的收入）和福利性分配（如社會福利、社會保障，包括醫(yī)保、失業(yè)救濟金等）。公有制經(jīng)濟中勞動者獲得的工資

獎金和津貼收入，農(nóng)村集體經(jīng)濟中的土地承包所得相關鏈接：為什么要做各項必要扣除？馬克思認為，社會總產(chǎn)品在分配給每個勞動者之前必須做必要的扣除，因為不做必要的扣除社會就會無法正常運轉，無法對弱者進行有效的補償，無法實現(xiàn)社會正義。滿足社會再生產(chǎn)滿足社會公共需要補償消耗掉的生產(chǎn)資料，擴大生產(chǎn)的追加部分，應付不幸事故、自然災害的后備基金和保險基金滿足共同需要的部分（學校、保健設施等），為喪失勞動能力的人等設立的基金社會扣除理論二、按勞分配4.按勞分配的意義實行按勞分配是對以往幾千年不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。提高效率：①實行按勞分配，勞動者的個人收入與其付出的勞動數(shù)量和質量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性；②激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展。促進公平：5．人才是第一資源。為激勵更多技能型人才脫穎而出，我國在堅持和完善收入分配制度的基礎上提出技能人才激勵計劃，建立和完善以質量、績效、貢獻為核心的評價激勵機制，加大對技能要素參與分配的激勵力度。技能人才激勵計劃的合理性在于()①健全要素參與分配機制可增強社會創(chuàng)新創(chuàng)造活動②激勵機制可以推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈供給鏈有效銜接③評價機制體現(xiàn)對勞動的尊重，有利于實現(xiàn)共同富裕④完善激勵機制能夠縮小貧富差距、促進公平正義A．①②B．①③C．②④D．③④A隔壁看熱鬧的張大娘說：我們是社會主義國家，應該平均分配。錢大爺說：平均分配有什么好的，如果實行按需分配就好了。閱讀材料，探究問題：你同意張大娘和錢大爺?shù)挠^點嗎？為什么？我國實行按勞分配原則，由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定。①生產(chǎn)資料公有制是按勞分配的前提；②社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質基礎；③社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因，情境二不同意，我國勞動者的勞動能力存在著明顯的差別生產(chǎn)力高度發(fā)達，以極大的豐富的物質條件為基礎5.實行按勞分配的客觀必然性：按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中公有制經(jīng)濟中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會保障收入總結：實行按勞分配的原因1.實行按勞分配的客觀必然性我國實行按勞分配原則，由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定：①生產(chǎn)資料公有制是按勞分配的前提；②社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平，是實行按勞分配的物質基礎；③社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。2.實行按勞分配的意義提高效率：①實行按勞分配，勞動者的個人收入與其付出的勞動數(shù)量和質量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性；②激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展。促進公平：實行按勞分配是對以往幾千年不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。

小明哥哥和朋友一起創(chuàng)辦了一家民營企業(yè)，今年上市了。采用按貢獻參與分配的模式，薪酬從幾千元到幾百萬都有。

營銷人員基本工資3000元。高層管理員年薪為60萬元。軟件工程師通過技術入股，除了基本工資8000外，還有分紅收益。小明哥哥股份以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。情境三閱讀材料，探究問題：（1）小明哥哥的公司員工分別是依據(jù)什么獲得收入的？（2）這種分配方式有什么優(yōu)點？勞動技術管理資本勞動三、按生產(chǎn)要素分配資本勞動知識土地技術要素意義①這有利于讓一切要素的活力競相進發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。②推動資源優(yōu)化配置，促進經(jīng)濟發(fā)展。管理數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權參與收益分配。補充：按勞分配不等于按勞動要素分配3．我國實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。請從下列各人的收入來源中指出與這一理論闡述的分配方式相契合的一種()A．某甲在股份有限公司上班，購買了本公司股票，年終獲得分紅B．某乙在一超市做收銀員，每月定時收到工資、績效獎金和津貼C．某丙的家在農(nóng)村，他承包了十多畝田地種植糧食，年收入十多萬元D．某丁在國有企業(yè)上班，他的專利發(fā)明顯著提高了企業(yè)勞動生產(chǎn)率，單位獎勵他八萬元C我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度，使我國居民收入來源多樣化。小明的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎金。小明的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責，銀行存款和國債都有收益。小明的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來到小明鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，轉讓了自家承包地的經(jīng)營權，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。小明的弟弟是一家公司的員工，業(yè)余時間還喜歡搞小發(fā)明，通過轉讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小明的奶奶已經(jīng)退休在家，每月都能領到養(yǎng)老金。

探究問題：小明一家獲取收入的途徑有哪些?情境四勞動性收入勞動性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入財產(chǎn)性收入轉移性收入?yún)⒄照n本46頁四、居民收入的途徑1.居民收入來源多樣化的原因：我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度，（決定）使我國居民收入來源多樣化。2.主要途徑勞動性收入是指通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等。（社會保險費

補充社會保險費

住房公積金)財產(chǎn)性收入是指通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等（有價證券

土地流轉費）經(jīng)營性收入是指通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入，如開小店、擺小攤、家庭作坊、私營企業(yè)的純收入等。轉移性收入是指國家、單位、社會團體對住戶的各種經(jīng)常性轉移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉移，包括養(yǎng)老金、社會救助和補助、政策性生產(chǎn)補貼、政策性生活補貼、救災款等。按勞分配+按勞動要素分配注意：轉移性收入具有無償性質4．小軍的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資收入4000元，除工資外，他還有一套自己擁有的房屋用于出租，每月可收入1000元。小軍爸爸的收入可以這樣歸類()①4000元屬于按勞動要素分配②4000元屬于按勞分配③1000元屬于轉移性收入④1000元屬于財產(chǎn)性收入A．①②B．②④C．①③D．③④B6．我國現(xiàn)階段的個人收入分配制度，使我國居民收入來源多樣化，從個人獲得收入的途徑，以下說法正確的是()A．張某通過專利技術轉讓獲得的收入屬于按要素分配B．王某承包土地種植水稻獲得的收入屬于勞動性收入C．李某出租土地經(jīng)營權所獲得的收入屬于經(jīng)營性收入D．趙某在銀行存款所獲得的利息收入屬于轉移性收入B7．某村老李2024年以前在自己承包的10畝土地上經(jīng)營，年純收入15000元；2018年以后，以每畝800元的價格進行土地流轉，之后他在一家私營企業(yè)工作，每月拿到3000元工資。關于老李的上述收入，理解正確的是()①老李的年純收入15000元屬于勞動性收入②每畝800元土地流轉費屬于經(jīng)營性收入③每月3000元的工資收入屬于按生產(chǎn)要素分配④每月3000元的工資收入屬于按勞分配A．①③B．①④C．②③D．②④A議題二怎么搬磚才能真正擁有獲得感——勞動創(chuàng)造財富，奮斗成就人生隨著小明家收入水平的提高，日子過的越來越好，同學小濤看了很是羨慕，他也想致富，讓自己的生活更有獲得感和幸福感。

結合所學知識和你的生活經(jīng)歷，談談如果你是小濤的朋友你會怎么幫小濤出謀劃策？辛勤勞動提升自我身兼數(shù)業(yè)創(chuàng)造勞動辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造勞動致富情境四1.勞動的重要性：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創(chuàng)造。2.要求：①弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚。②樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。③要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富勞動是財富的源泉不是唯一源泉75年來，我國居民收入實現(xiàn)跨越式增長。1949年我國居民人均可支配收入僅為49.7元，2023年達到39218元，扣除物價因素實際增長75.8倍。75年來，我國居民收入來源更加多元化，城鄉(xiāng)和區(qū)域居民收入差距持續(xù)縮小，收入分配格局不斷優(yōu)化。收入分配制度改革持續(xù)深化，發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。農(nóng)村居民收入增長快于城鎮(zhèn)居民，2023年農(nóng)村居民人均可支配收入21691元，比2012年實際增長111.4%，年均實際增長7%，快于城鎮(zhèn)居民年均實際增速1.8個百分點。成就：75年來我國居民人均可支配收入增長75.8倍城鄉(xiāng)收入分配差距過大但，我國收入分配領域還存在諸多問題？行業(yè)收入分配差距過大行業(yè)內收入分配差距過大區(qū)域收入分配差距過大為此，必須完善個人收入分配，讓人民有更多更直接更實在的獲得感、幸福感、安全感。議題三如何從個人收入分配中提高人民幸福感？——完善個人收入分配一、完善個人收入分配的原因分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。二、完善個人收入分配的措施1.總體要求：理順國家、企業(yè)、個人三者的收入分配關系，構建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度。在國民收入分配上，我國居民收入的占比尚低于國際平均水平。思考：以下情形會產(chǎn)生什么樣的后果？收入增長跟不上經(jīng)濟增長、勞動報酬提高滯后于勞動生產(chǎn)效率提高收入增長超前于經(jīng)濟增長、勞動報酬提高脫離勞動生產(chǎn)效率提高要堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。打消勞動者積極性加重負擔2.兩個同步思考：這對于完善我國個人收入分配有何啟示？情境五網(wǎng)友發(fā)言：網(wǎng)友A：干的活比誰都多，工資卻沒比別人多多少，工資每月7000，已經(jīng)幾年沒漲了，每月還房貸3000多，孩子上幼兒園每月固定1500，加上日常支出，用“緊巴巴”形容生活再貼切不過了。網(wǎng)友D：家里是困難戶，大學期間學費和住宿費對我來說都是天文數(shù)字，好在每年我除了有3000助學金外，還能從學院不同名義的企業(yè)類型獎學金中獲得一種，大約是3000元?，F(xiàn)在我自己也能工作了，也想盡綿薄之力照亮他人，每年我會拿出6000元資助3個孩子一學期的生活費學雜費等等。網(wǎng)友B：今年搞了個技術專利，幫助公司解決了技術上的難題，技術入股后，年底分紅分了10萬元，給家里添置了些家具，明年我也要努力，爭取多做幾個專利出來。網(wǎng)友C：有的人一分鐘能賺好幾萬，而我一月才3700；有的人打擦法律的擦邊球，偷稅漏稅2.5個億......結合網(wǎng)友發(fā)言，思考：1.怎么完善我國的個人收入分配？2.這些完善收入分配的措施分別屬于哪次分配？主體分別是誰？堅持多勞多得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬健全各類生產(chǎn)要素由市場決定價格的機制強化稅收調節(jié)健全社會保障、轉移支付等調節(jié)機制發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)初次分配再分配第三次分配企業(yè)國家、政府社會力量情境六規(guī)范收入分配秩序二、完善個人收入分配的措施3.完善三次分配要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入①初次分配方面：二、完善個人收入分配的措施3.完善三次分配②再分配方面：要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節(jié)力度。完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機制，保護合法收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入。補充：轉移支付

轉移支付，又稱無償支付。1、政府的轉移支付

政府向個人的轉移支付大都具有社會保障性質，如社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補助、救濟金以及各種補助費等；農(nóng)產(chǎn)品價格補貼也是政府的轉移支付。2、政府間的轉移支付

一般是上一級政府對下級政府的補助，主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距。確定轉移支付的數(shù)額，一般是根據(jù)一些社會經(jīng)濟指標，如人口、面積等，以及一些由政府承擔的社會經(jīng)濟活動，如教育、治安等的統(tǒng)一單位開支標準計算的。算一算：如果小明年薪12萬（專項扣除和專項附加扣除等一起2萬），他應該交多少稅呢？居民的個人綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。補充：個人所得稅◆新稅法使每個人都能享受到減稅紅利，中等收入群體獲益更大◆會有更多的中低收入群體被納入免稅范圍，是藏富于民的重要舉措◆有利于調節(jié)個人收入分配，促進社會公平◆擴大內需、促進消費，使經(jīng)濟發(fā)展更有動力。§個人所得稅調整，有什么樣的影響？二、完善個人收入分配的措施3.完善三次分配③第三次分配方面：完善收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與公益慈善事業(yè)。區(qū)分初次分配、再分配、第三次分配初次分配再分配第三分配范圍物質生產(chǎn)部門內部全社會全社會主體主要是企業(yè)國家、政府社會力量手段市場機制決定政府宏觀調控（稅收、政策、法律）道德、文化、習慣目的提高效率，體現(xiàn)公平更加體現(xiàn)公平正義共同富裕舉例企業(yè)職工的工資、獎金、津貼，按生產(chǎn)要素參與分配的收入（租金、股息、利息等），企業(yè)向國家交的稅收（如增值稅和關稅）稅收（如：個人所得稅）社會保障（如：最低生活保障）轉移支付（如：補貼）

民間捐贈、慈善事業(yè)、自愿行動

區(qū)分初次分配、再分配和第三次分配1.初次分配：是指生產(chǎn)部門內部的分配。包括按勞分配+按生產(chǎn)要素分配。相關措施：如提高最低工資標準；（靠市場）2.再分配：是指通過政府調控而實現(xiàn)的分配過程，包括稅收（個稅/財產(chǎn)稅）、社會保障（醫(yī)保/養(yǎng)老/失業(yè)保險）、轉移支付。相關措施：如提高個稅起征點、最低生活保障。（靠政府）3.第三次分配：是在道德、文化、習慣等影響下，社會力量自愿通過民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等方式濟困扶弱的行為，是對再分配的有益補充。其主體是社會力量（靠自愿）結合所學知識，嘗試總結完善我國個人收入分配的做法:1.總體要求：理順國家、企業(yè)、個人三者的收入分配關系，構建三次分配協(xié)調配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度。2.兩個同步：要堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。3.完善三次分配①初次分配方面：要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入和城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入。②再分配方面：要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節(jié)力度。完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機制，保護合法收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入。③第三次分配方面：完善收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，