合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.甲方聯(lián)系電話：_______4.乙方姓名：_______5.乙方身份證號碼：_______6.乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容1.乙方同意在甲方從事足療技師工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成技術服務，保證服務質量。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的獎金及補貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應按時足額支付乙方工資，每月支付一次。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方支付工傷保險待遇。4.乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方支付醫(yī)療保險待遇。七、保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密給第三方。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲方有權根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，變更乙方的勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼的，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資、獎金、補貼的20%。3.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、獎金、補貼等報酬的按時足額支付，遵守國家關于工作時間、休息休假、社會保險等方面的法律法規(guī)。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。3.雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.本勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等，均應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，可先嘗試友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動權利義務關系的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、補貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風險而實施的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同的約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。7.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利義務產生分歧而產生的爭議。8.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。特殊應用場合：1.乙方因工作特殊需要，需不定時加班，甲方應保證乙方的休息時間，并按國家規(guī)定支付加班費。2.乙方在工作中可能接觸到甲方客戶的個人信息，甲方應有相應的安全措施保護乙方不受泄露客戶信息的法律責任。3.乙方因故無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供經濟補償或安置。4.乙方在工作期間，若因工作原因導致身體損傷，甲方應負責為乙方提供治療，并按照相關規(guī)定支付醫(yī)療費用。5.乙方在工作期間，若因工作原因導致精神壓力過大，甲方應給予乙方適當的心