簡而言之，審計(jì)的主要目的就是為了對各企業(yè)財(cái)務(wù)的管理進(jìn)行審查監(jiān)督，從而幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題并進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。而且隨著當(dāng)代社會日益快速的發(fā)展趨勢，企業(yè)間的競爭愈來愈激烈，企業(yè)為了能穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)收益的增長情況也要重視審計(jì)的結(jié)果，但是由于審計(jì)本身是一種非常復(fù)雜且繁瑣的程序，為了得到審計(jì)的結(jié)果需要非常準(zhǔn)確乃至精確的數(shù)據(jù)支持，因此本文就得到準(zhǔn)確的審計(jì)結(jié)果來分析、探討審計(jì)結(jié)果在促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及會計(jì)核算中的重要地位和具體應(yīng)采取的措施及其面臨的現(xiàn)實(shí)狀況。1審計(jì)結(jié)果的重要地位確保審計(jì)的結(jié)果的真實(shí)、準(zhǔn)確性，以此來滿足促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理及會計(jì)核算的需求是審計(jì)結(jié)果存在的真實(shí)意義。為了優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理，審計(jì)結(jié)果就是一項(xiàng)必然要求，當(dāng)然也是提高財(cái)務(wù)管理的一種重要的措施。而一個(gè)有效的真實(shí)的的審計(jì)結(jié)果的存在意義在于此結(jié)果所發(fā)現(xiàn)的問題是否被企業(yè)所重視并對此進(jìn)行行之有效的的改進(jìn)，所提出的各種建設(shè)性意見是否會被企業(yè)所采納利用到實(shí)際情況中，在審計(jì)結(jié)果過程中“發(fā)現(xiàn)隱患問題”—“提出解決建議”—“執(zhí)行監(jiān)督審查支持”這三步驟形成一個(gè)完整的工作閉環(huán)程序?？傮w而言，審計(jì)結(jié)果不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)所存在的各種隱性“疾病”，并能在發(fā)現(xiàn)問題的同時(shí)，提出有實(shí)效性、可行性的建議以此來幫助企業(yè)進(jìn)行改進(jìn)和提升企業(yè)的效益，因此，充分的利用審計(jì)的結(jié)果，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)項(xiàng)目控制、內(nèi)部管理監(jiān)督體系、財(cái)務(wù)上的管理、會計(jì)核算的需要。而審計(jì)的結(jié)果是由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察的結(jié)果，因此是具有一定的權(quán)威性。所以為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能在社會經(jīng)濟(jì)中站穩(wěn)腳步，企業(yè)對于審計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題以及提出的建議都應(yīng)及時(shí)做出科學(xué)而有效的反應(yīng)。2采用審計(jì)結(jié)果的具體措施2.1加強(qiáng)對審計(jì)結(jié)果的利用程度：根據(jù)調(diào)查得知，審計(jì)的結(jié)果大多是關(guān)于企業(yè)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)的管理，而一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高低與這兩部門息息相關(guān)，因此，財(cái)務(wù)管理的合理程度和會計(jì)核算的精確程度都會影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展，所以必須要優(yōu)化審計(jì)部門對企業(yè)進(jìn)行的監(jiān)督和審查程序，認(rèn)真分析并充分利用審計(jì)結(jié)果，重視審計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)的問題，提出的建議，以此來減少企業(yè)管理中所存在的漏洞和不足，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系與溝通。2.2完善審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用和執(zhí)行制度：企業(yè)應(yīng)從自身的實(shí)際財(cái)務(wù)現(xiàn)狀出發(fā)，去制定并完善審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用和執(zhí)行制度，在最大程度上發(fā)揮審計(jì)結(jié)果的使用價(jià)值，由于會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理這兩部門的特殊性，對于數(shù)據(jù)的要求比之其余部門更為嚴(yán)苛，因此各部門領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)在各自部門的職責(zé)范圍內(nèi)盡可能的配合審計(jì)的進(jìn)行。以使審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用最大化。2.3加強(qiáng)對審計(jì)結(jié)果的監(jiān)管力度：由于審計(jì)結(jié)果的重要性，審計(jì)結(jié)果的真實(shí)準(zhǔn)確性必然受到一定的影響，各部門對審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督與審查都應(yīng)采取透明法、公示法來爭取達(dá)到審計(jì)結(jié)果的真實(shí)有效，因此對各部門的領(lǐng)導(dǎo)人的要求更高。也可將審計(jì)的監(jiān)督和執(zhí)行力度加入到每月的績效考核中去，提高員工們的積極性和主動性，也讓各部門之間相互形成彼此制約和彼此監(jiān)督的狀態(tài)，提高審計(jì)結(jié)果的公正性，強(qiáng)化對審計(jì)結(jié)果的監(jiān)管力度。3審計(jì)結(jié)果目前所面臨的現(xiàn)實(shí)狀況審計(jì)結(jié)果其實(shí)對于一個(gè)企業(yè)來說是百利而無一害的，但是對于現(xiàn)在這個(gè)社會來言，審計(jì)這一項(xiàng)工作也是存在了一定的問題，大致有兩方面的問題比較突出，其一：由于審計(jì)結(jié)果的特殊性，對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展?fàn)顩r都非常重要，因此，現(xiàn)目前社會上大多企業(yè)的審計(jì)結(jié)果都是處于不透明、不公開的狀態(tài)，基本上都是隱蔽起來的，這會對企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理帶來一定的影響，導(dǎo)致在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中產(chǎn)生局限性。各部門之間的聯(lián)系也會缺乏緊密型，進(jìn)而削弱了審計(jì)結(jié)果執(zhí)行的力度，以至審計(jì)過程往往傾向于形式主義，結(jié)果也只是表面形式下的一些數(shù)據(jù)。其二：審計(jì)結(jié)果對于企業(yè)的重要性導(dǎo)致審計(jì)工作在執(zhí)行中將會遇到各種狀況，而執(zhí)行審計(jì)工作的人員及領(lǐng)導(dǎo)往往會因?yàn)楹ε聦徲?jì)結(jié)果帶來的不可估計(jì)的情況，因此在企業(yè)內(nèi)部人員中相互之間包庇彼此和隱瞞真實(shí)情況。在審計(jì)過程中選擇重視審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生的過程，也就是“說空話，走形式”，但卻忽視審計(jì)工作真正的意義，那就是審計(jì)的結(jié)果，并在審計(jì)結(jié)果出來后，進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的篡改和刪減，使審計(jì)結(jié)果的數(shù)據(jù)表面賬目“好看”而又樂觀，從而就導(dǎo)致了審計(jì)工作的不公平不公正，使其失去了審計(jì)結(jié)果存在的真正意義和目的，缺乏審計(jì)結(jié)果的參考價(jià)值和使用價(jià)值。4結(jié)語綜上所述，審計(jì)結(jié)果在企業(yè)的會計(jì)核算中和財(cái)務(wù)管理上起著的重要作用，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果越來越受到各方的重視。而對于企業(yè)來講，審計(jì)結(jié)果所帶來的各種好處使其在企業(yè)運(yùn)行中逐漸占據(jù)重要地位，而且隨著社會市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)的實(shí)力競爭都日益激烈起來，面對這嚴(yán)峻的市場壓力，企業(yè)必須加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的利用度，提升企業(yè)的經(jīng)