打工家園勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就甲方將其員工派遣至乙方單位工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號碼：__________

5.派遣員工原工作單位：__________

6.派遣員工入職時間：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.派遣崗位工作內容：__________

三、工作期限

1.本合同期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同，無需支付違約金。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：__________元/月。

2.派遣員工工資支付方式：__________。

3.派遣員工福利待遇：__________。

五、社會保險及公積金

1.派遣員工參加社會保險及繳納公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方負責為派遣員工繳納社會保險及公積金，乙方負責代扣代繳。

六、勞動保護及勞動條件

1.乙方應確保派遣員工享有與其正式員工同等的工作條件及勞動保護。

2.乙方應保障派遣員工的合法權益，不得違法解除或終止派遣員工的勞動合同。

七、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行本合同，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照合同約定派遣員工，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.乙方未按照合同約定支付派遣員工工資、繳納社會保險及公積金，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復印件

2.派遣員工原工作單位出具的離職證明

3.相關法律法規(guī)及政策文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方保障機構）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方保障機構，三方就甲方將其員工派遣至乙方單位工作事宜，為保障甲方權益，明確各方責任、權利和義務，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號碼：__________

5.派遣員工原工作單位：__________

6.派遣員工入職時間：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.派遣崗位工作內容：__________

三、工作期限

1.本合同期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同，無需支付違約金。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：__________元/月。

2.派遣員工工資支付方式：__________。

3.派遣員工福利待遇：__________。

五、社會保險及公積金

1.派遣員工參加社會保險及繳納公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方負責為派遣員工繳納社會保險及公積金，乙方負責代扣代繳。

六、丙方的責任與權利

1.丙方作為第三方保障機構，負責監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，確保甲方的合法權益得到保障。

2.丙方有權要求甲乙雙方在合同履行過程中，及時提供相關資料，以驗證合同執(zhí)行情況。

3.丙方對甲乙雙方的違約行為有權進行制止，并要求其承擔相應的違約責任。

七、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣員工工資、繳納社會保險及公積金。

2.甲方有權要求乙方提供符合派遣崗位要求的工作條件及勞動保護。

3.甲方有權要求丙方對合同履行情況進行監(jiān)督，確保其權益不受侵害。

八、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定，派遣符合崗位要求的員工至乙方單位工作。

2.甲方應確保派遣員工的合法權益，不得違法解除或終止派遣員工的勞動合同。

3.甲方應配合丙方對合同履行情況進行監(jiān)督，及時提供相關資料。

九、乙方的責任與義務

1.乙方應按照合同約定支付派遣員工工資、繳納社會保險及公積金。

2.乙方應提供符合派遣崗位要求的工作條件及勞動保護。

3.乙方應保障派遣員工的合法權益，不得違法解除或終止派遣員工的勞動合同。

十、乙方的違約及限制條款

1.若乙方未按照合同約定支付派遣員工工資、繳納社會保險及公積金，甲方有權要求乙方支付滯納金，并追究其違約責任。

2.若乙方違法解除或終止派遣員工的勞動合同，甲方有權要求乙方支付賠償金，并追究其違約責任。

3.乙方不得將派遣員工轉包或分包給其他單位，否則甲方有權解除合同，并追究其違約責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復印件

2.派遣員工原工作單位出具的離職證明

3.相關法律法規(guī)及政策文件

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的責任、權利和義務，保障甲方權益，提高合同履行的透明度和效率。通過引入第三方保障機構，有助于甲方在合同履行過程中更好地維護自身合法權益，降低風險。同時，本合同強調甲方權益為主導，充分保障了甲方的利益，有利于甲方在勞務派遣業(yè)務中發(fā)揮主導作用。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（用工單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方監(jiān)督機構）：

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，丙方作為第三方監(jiān)督機構，三方就甲方將其員工派遣至乙方單位工作事宜，為保障乙方權益，明確各方責任、權利和義務，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣員工的基本情況

1.派遣員工姓名：__________

2.派遣員工性別：__________

3.派遣員工出生年月：__________

4.派遣員工身份證號碼：__________

5.派遣員工原工作單位：__________

6.派遣員工入職時間：__________

二、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.派遣崗位工作內容：__________

三、工作期限

1.本合同期限自__________起至__________止，共計__________個月。

2.合同期滿前，甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方終止合同，無需支付違約金。

四、工資及福利待遇

1.派遣員工工資：__________元/月。

2.派遣員工工資支付方式：__________。

3.派遣員工福利待遇：__________。

五、社會保險及公積金

1.派遣員工參加社會保險及繳納公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方負責為派遣員工繳納社會保險及公積金，乙方負責代扣代繳。

六、丙方的責任與權利

1.丙方作為第三方監(jiān)督機構，負責監(jiān)督甲乙雙方的合同履行情況，確保乙方權益得到有效保障。

2.丙方有權要求甲乙雙方在合同履行過程中，及時提供相關資料，以驗證合同執(zhí)行情況。

3.丙方對甲乙雙方的違約行為有權進行制止，并要求其承擔相應的違約責任。

七、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工，并享有選擇派遣員工的權利。

2.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的工作條件及勞動保護，確保員工權益。

3.乙方有權要求丙方對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。

八、乙方的義務

1.乙方應按照合同約定支付派遣員工工資、繳納社會保險及公積金。

2.乙方應提供符合派遣崗位要求的工作條件及勞動保護，不得違法解除或終止派遣員工的勞動合同。

3.乙方應配合丙方對合同履行情況進行監(jiān)督，及時提供相關資料。

九、甲方的責任與義務

1.甲方應按照合同約定，派遣符合崗位要求的員工至乙方單位工作。

2.甲方應確保派遣員工的合法權益，不得違法解除或終止派遣員工的勞動合同。

3.甲方應配合丙方對合同履行情況進行監(jiān)督，及時提供相關資料。

十、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按照合同約定派遣符合崗位要求的員工，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金。

2.若甲方違反合同約定，導致派遣員工權益受損，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。

3.甲方不得將派遣業(yè)務轉包或分包給其他單位，否則乙方有權解除合同，并追究其違約責任。

十一、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣員工身份證復印件

2.派遣員工原工作單位出具的離職證明

3.相關法律法規(guī)及政策文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用工單位，對派遣員工的工