甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新零售導(dǎo)購員專屬勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義第二條：合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金5.3津貼5.4支付方式及時間第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3通知與送達10.4完整合同第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年新零售公司，具備法人資格，依法成立，住所地為市區(qū)路號。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工，姓名為，身份證號碼為。1.3定義：本合同中所稱的工作崗位是指乙方在甲方擔(dān)任的導(dǎo)購員職務(wù)；本合同中所稱的試用期為自勞動合同生效之日起一個月。第二條：合同期限2.1勞動合同期限：本勞動合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.2試用期：自勞動合同生效之日起一個月為試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：導(dǎo)購員3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方主要負責(zé)商品的銷售、顧客的服務(wù)、店面的清潔和維護等工作。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等其他休假權(quán)利。第五條：勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。5.2獎金：乙方根據(jù)銷售業(yè)績和甲方制定的獎金制度享受相應(yīng)的銷售獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度享受相應(yīng)的津貼。5.4支付方式及時間：乙方工資每月支付一次，次月10日前支付上月工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計算，至該秘密公開之日止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除勞動合同的情形8.1.1乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方；8.1.2甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方；8.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；8.1.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.1.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；8.1.7乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.1.8法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止勞動合同的情形8.2.1勞動合同期滿的；8.2.2乙方達到法定退休年齡的；8.2.3乙方完全喪失勞動能力的；8.2.4乙方死亡或者被宣告失蹤的；8.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方依照本合同解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.3.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任；8.3.3雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同的，按照雙方約定辦理經(jīng)濟補償事宜。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)當為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當參加甲方組織的培訓(xùn)；10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有；10.3通知與送達：雙方應(yīng)當按照合同約定的方式及時通知對方，并確保對方能夠收到；10.4完整合同：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；11.2合同的修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同進行修改；11.3合同的解除：一方提出解除合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；13.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項：（1）甲方應(yīng)當在每月5日前支付乙方上個月的工資；（2）乙方享有帶薪年假，具體按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行；（3）乙方在工作期間應(yīng)當遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，確保工作安全；（4）乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。14.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在甲乙方履行勞動合同過程中，除甲乙方之外，參與合同履行或者對合同履行有影響的自然人、法人或者其他組織。第三方包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：指在甲乙方履行勞動合同過程中，第三方參與合同履行或者對合同履行產(chǎn)生影響的情形。第三條：第三方責(zé)任的劃分3.1第三方責(zé)任：第三方因參與合同履行或者對合同履行產(chǎn)生影響而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。第四條：第三方介入的額外條款及說明4.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入，雙方應(yīng)當及時溝通，明確第三方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行。4.2甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如第三方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或者合同履行不符合約定，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如第三方因履行合同義務(wù)不符合約定而給甲方與乙方造成損失的，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲方與乙方與第三方簽訂的合同約定執(zhí)行。5.2如甲方與乙方與第三方簽訂的合同中未約定責(zé)任限額，甲方與乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)的實際損失金額。第六條：第三方介入的爭議解決6.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3如調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入，雙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保護國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。7.2甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入，雙方應(yīng)當履行合同約定的義務(wù)，維護合同的履行。7.3甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入，雙方應(yīng)當遵守社會公德，誠實守信，公平交易。7.4甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入，雙方應(yīng)當履行合同約定的保密義務(wù)，保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。第八條：違約責(zé)任8.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入，違反本合同約定的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方如違反本合同約定的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：不可抗力9.1甲方與乙方在履行勞動合同過程中，如涉及第三方介入，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分不能履行的，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和解除，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條：雙方約定的其他事項11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的補充協(xié)議，應(yīng)當明確第三方介入的相關(guān)事項。第十二條：法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：甲方規(guī)章制度附件3：乙方崗位職責(zé)說明附件4：工資條及獎金發(fā)放辦法附件5：社會保險及福利待遇說明附件6：保密協(xié)議附件7：培訓(xùn)計劃附件8：第三方服務(wù)協(xié)議附件9：違約金計算公式附件10：爭議解決方式說明附件1的詳細要求和說明：本勞動合同是甲乙雙方簽訂的勞動合同的主要內(nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款。附件2的詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度是甲方制定的內(nèi)部管理規(guī)范，包括勞動紀律、考勤制度、晉升制度等，乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度。附件3的詳細要求和說明：乙方崗位職責(zé)說明是甲方對乙方工作職責(zé)的詳細描述，包括崗位職責(zé)、工作標準等。附件4的詳細要求和說明：工資條及獎金發(fā)放辦法是甲方對乙方工資及獎金的詳細計算和發(fā)放辦法。附件5的詳細要求和說明：社會保險及福利待遇說明是甲方對乙方社會保險和福利待遇的詳細說明，包括保險種類、待遇享受條件等。附件6的詳細要求和說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的關(guān)于保護商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的協(xié)議。附件7的詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃是甲方對乙方進行培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式等的詳細計劃。附件8的詳細要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件9的詳細要求和說明：違約金計算公式是甲方對乙方違約金計算的詳細公式。附件10的詳細要求和說明：爭議解決方式說明是甲方對乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時解決方式的詳細說明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動；乙方未按照甲方規(guī)章制度工作；乙方未按照保密協(xié)議保守商業(yè)秘密等。違約責(zé)任認定標準：甲方根據(jù)乙方違約行為的嚴重程度，確定違約責(zé)任的具體數(shù)額；甲方根據(jù)乙方違約行為對甲方造成的損失程度，確定違約責(zé)任的具體數(shù)額。示例說明：乙方未按照合同約定提供勞動，甲方可以根據(jù)乙方未提供勞動的時間，扣除乙方相應(yīng)的工資。乙方未按照保密協(xié)議保守商業(yè)秘密，甲方可以根據(jù)乙方泄露的商業(yè)秘密給甲方造成的損失，要求乙方賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單