養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測人員表彰制度養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測人員表彰制度一、目的和意義為了充分調(diào)動養(yǎng)老院健康監(jiān)測人員的工作積極性，提高養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測水平，保障老人的身心健康，特制定本表彰制度。二、適用范圍本制度適用于養(yǎng)老院內(nèi)部所有從事老人健康監(jiān)測的工作人員。三、表彰原則1.公正、公平、公開的原則；2.量化考核與定性評價相結(jié)合的原則；3.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。四、表彰內(nèi)容1.工作態(tài)度：敬業(yè)愛崗、勤奮努力、樂于奉獻(xiàn)；2.工作技能：具備較強(qiáng)的健康監(jiān)測能力，能夠熟練掌握相關(guān)技能；3.工作成果：有效預(yù)防和控制老人疾病，提高老人生活質(zhì)量；4.創(chuàng)新能力：在工作中積極探索，提出合理化建議，提高工作效益；5.團(tuán)隊協(xié)作：團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同完成工作任務(wù)。五、表彰程序1.提名：由各科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況，推薦優(yōu)秀健康監(jiān)測人員；2.考核：由人事部門組織考核小組，對推薦人員進(jìn)行全面考核；3.評定：根據(jù)考核結(jié)果，評定表彰對象；4.審批：經(jīng)養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)班子審批，確定最終表彰名單；5.公示：對表彰名單進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督；6.發(fā)放：對獲獎?wù)哌M(jìn)行物質(zhì)和精神獎勵。六、表彰標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度優(yōu)秀：80分以上；2.工作技能優(yōu)秀：90分以上；3.工作成果顯著：100分；4.創(chuàng)新能力突出：80分以上；5.團(tuán)隊協(xié)作良好：80分以上。七、獎勵方式1.精神獎勵：頒發(fā)榮譽(yù)證書、授予榮譽(yù)稱號；2.物質(zhì)獎勵：根據(jù)養(yǎng)老院實(shí)際情況，給予一定的獎金或物質(zhì)獎勵。八、表彰周期本表彰制度每年評選一次，具體評選時間由養(yǎng)老院另行通知。九、監(jiān)督管理1.各科室負(fù)責(zé)人要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施本制度；2.考核過程中，嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則，確保評選結(jié)果的真實(shí)性；3.獲獎?wù)咭湎s譽(yù)，不斷提高自身素質(zhì)，為養(yǎng)老院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；4.如發(fā)現(xiàn)評定過程中存在徇私舞弊等違規(guī)行為，將嚴(yán)肅查處，取消獲