未參加培訓的個別說明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。2.乙方應(yīng)認真履行職務(wù)，遵守職業(yè)道德，服從甲方工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時間和工作要求出勤，如有特殊情況，需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方工資為____元/月（稅前），并根據(jù)甲方經(jīng)濟效益及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。六、培訓和保密1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方參加培訓，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司培訓計劃4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證明7.乙方職業(yè)資格證明8.勞動合同續(xù)約申請表9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照本合同約定提供培訓，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時對乙方進行培訓或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并按照合同約定提前一個月書面通知甲方。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的商業(yè)秘密，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉。若甲方多次發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提供社會保險待遇。3.甲方為乙方安排培訓