員工股權(quán)合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在公司擔(dān)任股權(quán)激勵對象的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)激勵對象及范圍

1.乙方為公司全職員工，在本協(xié)議簽訂前，已與公司簽訂正式勞動合同。

2.乙方符合公司股權(quán)激勵計(jì)劃的條件，經(jīng)公司董事會決議，成為本次股權(quán)激勵的對象。

二、股權(quán)激勵方式及數(shù)量

1.乙方獲得的公司股權(quán)激勵為虛擬股權(quán)，具體數(shù)量如下：

（1）授予乙方虛擬股權(quán)共計(jì)______股，每股價(jià)值______元。

（2）上述虛擬股權(quán)的持有期限為______年。

三、股權(quán)激勵的行使條件及期限

1.乙方在持有期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.乙方在持有期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或以其他方式處置所持有的虛擬股權(quán)。

3.乙方在持有期限屆滿后，根據(jù)公司規(guī)定，可選擇以下方式行使股權(quán)：

（1）在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓給其他員工；

（2）在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的人員；

（3）按公司規(guī)定進(jìn)行回購。

四、股權(quán)激勵的變更及終止

1.乙方在持有期間，如發(fā)生以下情形之一，公司有權(quán)終止乙方持有的虛擬股權(quán)：

（1）乙方因違紀(jì)、違規(guī)、違法行為被公司解除勞動合同；

（2）乙方主動離職；

（3）乙方死亡或宣告死亡。

2.如公司因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，有權(quán)調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃，包括但不限于調(diào)整股權(quán)激勵方式、數(shù)量、行使條件等。

五、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

附件：

1.公司股權(quán)激勵計(jì)劃

2.公司章程

3.乙方勞動合同

4.公司規(guī)章制度

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，經(jīng)與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“股權(quán)激勵平臺”）協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在公司擔(dān)任股權(quán)激勵對象的相關(guān)事宜，以及丙方作為股權(quán)激勵平臺提供相關(guān)服務(wù)的協(xié)議達(dá)成如下：

一、股權(quán)激勵對象及范圍

1.乙方為公司全職員工，在本協(xié)議簽訂前，已與公司簽訂正式勞動合同。

2.乙方符合公司股權(quán)激勵計(jì)劃的條件，經(jīng)公司董事會決議，成為本次股權(quán)激勵的對象。

3.丙方作為股權(quán)激勵平臺，負(fù)責(zé)乙方股權(quán)激勵的具體實(shí)施和管理。

二、股權(quán)激勵方式及數(shù)量

1.乙方獲得的公司股權(quán)激勵為虛擬股權(quán)，具體數(shù)量如下：

（1）授予乙方虛擬股權(quán)共計(jì)______股，每股價(jià)值______元。

（2）上述虛擬股權(quán)的持有期限為______年。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和業(yè)績目標(biāo)，調(diào)整股權(quán)激勵的數(shù)量和比例。

三、股權(quán)激勵的行使條件及期限

1.乙方在持有期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2.乙方在持有期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或以其他方式處置所持有的虛擬股權(quán)。

3.乙方在持有期限屆滿后，根據(jù)公司規(guī)定，可選擇以下方式行使股權(quán)：

（1）在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓給其他員工；

（2）在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的人員；

（3）按公司規(guī)定進(jìn)行回購。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)確保股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)和公司政策。

2.丙方有權(quán)對乙方的股權(quán)激勵情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括但不限于審核乙方是否符合激勵條件、監(jiān)督乙方持有股權(quán)期間的行為等。

3.丙方有權(quán)根據(jù)公司要求，調(diào)整股權(quán)激勵的具體操作流程和細(xì)節(jié)。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃，包括但不限于激勵對象、激勵方式、激勵條件等。

2.甲方有權(quán)要求丙方對股權(quán)激勵計(jì)劃的具體實(shí)施情況進(jìn)行定期報(bào)告和說明。

3.甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定的情形下，采取包括但不限于終止股權(quán)激勵、收回虛擬股權(quán)等措施。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反本協(xié)議約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押或以其他方式處置所持有的虛擬股權(quán)，甲方有權(quán)收回乙方持有的全部或部分虛擬股權(quán)。

2.乙方如因違紀(jì)、違規(guī)、違法行為被公司解除勞動合同，甲方有權(quán)終止乙方持有的全部虛擬股權(quán)。

3.乙方離職前，未經(jīng)甲方同意，不得將虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。

4.乙方在持有期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)終止乙方持有的全部虛擬股權(quán)。

七、合同終止

1.本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.如有任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

附件：

1.公司股權(quán)激勵計(jì)劃

2.公司章程

3.乙方勞動合同

4.公司規(guī)章制度

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為股權(quán)激勵平臺，其介入本協(xié)議的目的是為了保障股權(quán)激勵計(jì)劃的公平、公正實(shí)施，確保公司權(quán)益不受損害，同時(shí)為員工提供專業(yè)的股權(quán)激勵服務(wù)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為公司，作為本協(xié)議的甲方，其權(quán)益在本協(xié)議中占據(jù)主導(dǎo)地位。甲方通過設(shè)定明確的股權(quán)激勵計(jì)劃和條款，保障了公司的經(jīng)營安全和發(fā)展利益，同時(shí)也為員工提供了激勵和發(fā)展的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)了公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)”）達(dá)成如下協(xié)議，共同推進(jìn)乙方在職業(yè)技能和知識方面的提升：

一、培訓(xùn)對象及范圍

1.乙方為公司全職員工，在本協(xié)議簽訂前，已與公司簽訂正式勞動合同。

2.乙方符合公司培訓(xùn)計(jì)劃的條件，經(jīng)公司董事會決議，成為本次培訓(xùn)計(jì)劃的對象。

3.丙方作為培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與安排

1.乙方將接受丙方提供的______門課程培訓(xùn)，每門課程的具體內(nèi)容如下：

（1）課程一：______，共______課時(shí)；

（2）課程二：______，共______課時(shí)；

以此類推。

2.培訓(xùn)時(shí)間安排為______，每周______次，每次______課時(shí)。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、針對性和專業(yè)性。

2.丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于課程內(nèi)容、授課時(shí)間等。

3.丙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向甲方反饋。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供符合協(xié)議約定的培訓(xùn)服務(wù)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與課堂互動。

3.乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中。

五、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式

1.培訓(xùn)費(fèi)用總額為______元，由甲方承擔(dān)。

2.甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前支付丙方培訓(xùn)費(fèi)用的______%，剩余部分在培訓(xùn)結(jié)束后______個工作日內(nèi)支付。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量保證。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的培訓(xùn)服務(wù)是否符合協(xié)議約定。

3.甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對丙方的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。

七、違約及限制條款

1.乙方如未按時(shí)參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方如未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。

3.乙方在培訓(xùn)期間如因個人原因離職，甲方有權(quán)要求丙方退還尚未使用的培訓(xùn)費(fèi)用。

八、爭議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

附件：

1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容

2.培訓(xùn)課程大綱

3.乙方勞動合同

4.公司規(guī)章制度

5.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為員工，在本協(xié)議中處于主導(dǎo)地位。乙方通過參與培訓(xùn)計(jì)劃，提升個人技能和知識水平，有助于個人職業(yè)發(fā)展，增加工作滿意度