甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同內(nèi)容解讀本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（人力資源服務(wù)商）1.3甲方員工第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)2.2服務(wù)的范圍和標準第三條服務(wù)期限3.1合同的有效期3.2服務(wù)期的開始與結(jié)束第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的計算4.2費用的支付方式和時間第五條服務(wù)人員的配備與培訓(xùn)5.1乙方人員的配備5.2乙方的培訓(xùn)責任第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利6.2甲方的義務(wù)第七條乙方權(quán)利與義務(wù)7.1乙方的權(quán)利7.2乙方的義務(wù)第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密責任的期限第九條違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地點和法院第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十三條一般條款13.1適用法律13.2通知與送達13.3不可抗力13.4合同的完整性和修改第十四條附則14.1合同的生效14.2合同的份數(shù)14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（雇主）：指_______（公司名稱），是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可，地址位于_______（詳細地址）。1.2乙方（人力資源服務(wù)商）：指_______（公司名稱），是一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可，地址位于_______（詳細地址）。1.3甲方員工：指甲方所有在職員工，包括但不限于合同制員工、臨時工、實習(xí)生等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)（1）人才招聘：根據(jù)甲方的需求，乙方負責在約定時間內(nèi)為甲方招聘到相應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量的員工。（2）人才培訓(xùn)：乙方應(yīng)為甲方員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：乙方負責為甲方員工提供薪酬福利方案，并協(xié)助甲方進行薪酬福利的發(fā)放和管理。（4）勞動關(guān)系管理：乙方負責處理甲方員工與甲方之間的勞動關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等。2.2服務(wù)的范圍和標準乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標準和國家法律法規(guī)的要求。具體服務(wù)內(nèi)容和標準如下：（1）人才招聘：乙方應(yīng)在甲方提供的人才需求基礎(chǔ)上，采取有效手段進行招聘，確保招聘到符合甲方需求的員工。招聘過程中，乙方應(yīng)保證招聘信息的真實性和合法性，不得發(fā)布虛假招聘信息。（2）人才培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，并提供專業(yè)的培訓(xùn)師和培訓(xùn)場地。培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方員工能夠掌握相應(yīng)的知識和技能。（3）薪酬福利管理：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的薪酬福利政策，為甲方員工制定薪酬福利方案，并確保方案的實施和執(zhí)行。（4）勞動關(guān)系管理：乙方應(yīng)處理甲方員工的勞動關(guān)系事宜，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理入職離職手續(xù)、處理勞動糾紛等。在處理勞動糾紛時，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保護雙方的合法權(quán)益。第三條服務(wù)期限3.1合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。3.2服務(wù)期的開始與結(jié)束第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用的計算（1）人才招聘服務(wù)費用：按照招聘成功的人數(shù)計算，每成功招聘一人，乙方收取甲方人民幣_______元作為招聘服務(wù)費用。（2）人才培訓(xùn)服務(wù)費用：按照培訓(xùn)天數(shù)計算，每培訓(xùn)一天，乙方收取甲方人民幣_______元作為培訓(xùn)服務(wù)費用。（3）薪酬福利管理服務(wù)費用：按照甲方員工人數(shù)計算，每月乙方收取甲方人民幣_______元作為薪酬福利管理服務(wù)費用。（4）勞動關(guān)系管理服務(wù)費用：按照甲方員工人數(shù)計算，每月乙方收取甲方人民幣_______元作為勞動關(guān)系管理服務(wù)費用。4.2費用的支付方式和時間甲方應(yīng)按照本合同約定的費用計算方式，每月向乙方支付服務(wù)費用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付時間為每月_______日前。甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條服務(wù)人員的配備與培訓(xùn)5.1乙方人員的配備5.2乙方的培訓(xùn)責任乙方應(yīng)對其服務(wù)人員進行定期的培訓(xùn)，確保服務(wù)人員具備最新的專業(yè)知識和服務(wù)技能。乙方應(yīng)每年至少組織一次針對服務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費用。甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。6.2甲方的義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確和完整的員工信息和服務(wù)需求。甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用，并配合乙方進行服務(wù)工作的開展。甲方不得干涉乙方的服務(wù)人員的工作，不得對乙方服務(wù)人員進行侮辱、誹謗或者惡意攻擊。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方或乙方以任何形式披露的，不為公眾所知曉的，具有商業(yè)價值的信息。包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密責任的期限雙方對保密信息的保密義務(wù)自信息披露之日起生效，終止于信息披露后_______年。除非法律明確規(guī)定或雙方另有約定。第九條違約責任9.1甲方的違約責任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。甲方未按約定支付服務(wù)費用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費用總額的_______%。9.2乙方的違約責任乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)承擔違約責任。乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點和法院本合同的簽訂地為_______（詳細地址），任何因本合同引起的爭議均應(yīng)提交至該法院解決。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件任何一方提出變更合同的要求，均應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.2合同解除的條件在合同履行過程中，一方嚴重違反合同約定的，另一方有權(quán)解除合同。解除合同的通知應(yīng)以書面形式送達對方，合同自通知送達之日起終止。第十二條合同的終止12.1合同終止的條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，合同即終止。12.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第十三條一般條款13.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。13.3不可抗力由于不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行合同的，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。13.4合同的完整性和修改本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章后方生效。第十四條附則14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、公司或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方為履行合同義務(wù)，需聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見。（2）甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，與第三方建立合作關(guān)系，第三方參與甲方或乙方的業(yè)務(wù)流程。（3）本合同的履行過程中，出現(xiàn)爭議或糾紛，第三方作為調(diào)解人或評估人介入解決。第二條第三方責任的界定2.1第三方介入時，其責任范圍和責任限額由甲方和乙方在合同中明確約定。2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同約定和服務(wù)質(zhì)量要求。第三方未按約定提供服務(wù)或造成甲方和/或乙方損失的，由甲方和/或乙方根據(jù)合同約定向第三方追償。第三條第三方義務(wù)的履行3.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見，并確保服務(wù)或意見的合法性、準確性和有效性。3.2第三方應(yīng)保守在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和/或乙方保密信息，未經(jīng)甲方和/或乙方書面同意，不得向任何其他方披露。第四條第三方與甲方、乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。甲方和乙方應(yīng)獨立承擔第三方介入帶來的風(fēng)險和責任。4.2第三方介入不影響甲方、乙方對彼此的權(quán)利和義務(wù)的履行。甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理5.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行充分溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方服務(wù)的順利提供。5.2甲方和乙方均有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。第六條第三方責任的限制6.1第三方對甲方和/或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。但甲方和/或乙方知道或應(yīng)當知道第三方存在損害甲方和/或乙方利益的行為而未采取措施防止的，甲方和/或乙方不得要求第三方承擔責任。6.2除合同另有約定外，第三方的賠償責任不應(yīng)超過其收取甲方和/或乙方的費用總額。第七條爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過甲方、乙方和第三方的協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點和法院同本合同第十條的約定。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件同本合同第十一條的約定。8.2合同解除的條件同本合同第十二條的約定。第九條合同的終止9.1合同終止的條件同本合同第十三條的約定。9.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)同本合同第十四條的約定。第十條一般條款10.1適用法律同本合同第十三條的約定。10.2通知與送達同本合同第十三條的約定。10.3不可抗力同本合同第十三條的約定。10.4合同的完整性和修改同本合同第十四條的約定。第十一條附則11.1合同的生效同本合同第十四條的約定。11.2合同的份數(shù)同本合同第十四條的約定。11.3其他約定同本合同第十四條的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源服務(wù)合同清單附件二：服務(wù)人員名單和資質(zhì)證明附件三：培訓(xùn)課程目錄和培訓(xùn)材料附件四：薪酬福利方案詳情附件五：勞動關(guān)系管理協(xié)議附件六：保密協(xié)議附件七：第三方服務(wù)提供商名單和資質(zhì)證明附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：爭議調(diào)解協(xié)議附件十：合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料附件一：人力資源服務(wù)合同清單本附件詳細列出了甲方與乙方簽訂的人力資源服務(wù)合同的內(nèi)容，包括服務(wù)項目、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件二：服務(wù)人員名單和資質(zhì)證明本附件提供了乙方服務(wù)人員的詳細名單，包括姓名、職務(wù)、資質(zhì)證明等信息。附件三：培訓(xùn)課程目錄和培訓(xùn)材料本附件詳細列出了乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程目錄和培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件四：薪酬福利方案詳情本附件詳細說明了甲方的薪酬福利方案，包括基本工資、獎金、福利等。附件五：勞動關(guān)系管理協(xié)議本附件詳細列出了甲方與乙方就勞動關(guān)系管理方面達成的協(xié)議，包括員工入職、離職、社會保險等。附件六：保密協(xié)議本附件明確了甲方與乙方之間的保密信息范圍、保密責任、保密期限等。附件七：第三方服務(wù)提供商名單和資質(zhì)證明本附件列出了甲方與乙方約定的第三方服務(wù)提供商的名單和資質(zhì)證明，包括第三方服務(wù)提供商的基本信息、服務(wù)范圍等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細說明了甲方與第三方服務(wù)提供商之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。附件九：爭議調(diào)解協(xié)議本附件明確了甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的調(diào)解方式和程序。附件十：合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料本附件包含了合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料，如會議記錄、通訊錄、報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.第三方未按約定提供服務(wù)或造成甲方和/或乙方損失。4.甲方和/或乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致的損失，違約方