金融行業(yè)高級管理層股權激勵合同編號：__________甲方（授予方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受激勵方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)依法成立的金融企業(yè)，乙方是甲方的SeniorManagement（高級管理層）。2.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，同意給予乙方股權激勵。3.乙方同意接受甲方的股權激勵，并愿意承擔相應的權利和義務。基于上述情況，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條股權激勵的種類和數(shù)量1.1甲方同意向乙方授予__________份股權激勵，每股的面值人民幣__________元。1.2股權激勵的授予方式為：__________。1.3股權激勵的授予日期為：__________年__________月__________日。1.4股權激勵的歸屬期限為：__________年。第二條股權激勵的歸屬條件（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方未滿足本合同規(guī)定的歸屬條件，甲方有權取消乙方的股權激勵。第三條股權激勵的歸屬和行使3.1乙方滿足本合同規(guī)定的歸屬條件后，甲方應在__________個工作日內(nèi)辦理股權激勵的歸屬手續(xù)。3.2乙方應在__________個工作日內(nèi)行使股權激勵，逾期未行使的，視為放棄。3.3乙方行使股權激勵時，應按照甲方的有關規(guī)定辦理。第四條股權激勵的變更和終止（1）__________；（2）__________；（3）__________。4.2甲方變更或終止本合同，應提前__________個工作日通知乙方。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方勞動合同復印件4.甲方公司章程5.甲方公司股權結構圖6.股權激勵計劃的具體條款7.股權激勵歸屬證明文件8.股權激勵行使操作指南9.甲方公司上一年度財務報表10.甲方公司當年度財務預算二、違約行為及認定：1.乙方未滿足股權激勵的歸屬條件，甲方有權取消乙方的股權激勵。2.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)行使股權激勵，視為放棄。3.乙方違反勞動合同或公司規(guī)章制度，甲方有權變更或終止本合同。4.甲方未按約定時間辦理股權激勵歸屬手續(xù)，視為違約。5.甲方未按約定時間支付股權激勵相關款項，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司為激勵員工，將其納入公司股權分配體系，使員工分享公司發(fā)展成果的一種激勵機制。2.歸屬條件：指乙方獲得股權激勵所必須滿足的條件。3.歸屬手續(xù)：指甲方按照約定為乙方辦理股權激勵的相關手續(xù)。4.行使：指乙方按照約定行使股權激勵的權利。5.違約：指合同雙方未能履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對股權激勵計劃有疑問或不滿。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，必要時可征求專業(yè)律師的意見。2.問題：乙方未能滿足歸屬條件。解決辦法：甲方有權取消乙方的股權激勵，并提前通知乙方。3.問題：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)行使股權激勵。解決辦法：乙方視為放棄股權激勵，甲方無需進一步履行合同。4.問題：甲方未按約定時間辦理股權激勵歸屬手續(xù)。解決辦法：甲方應提前通知乙方，并盡快辦理相關手續(xù)。5.問題：甲方未按約定時間支付股權激勵相關款項。解決辦法：甲方應盡快支付相關款項，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為金融行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的高級管理層成員。2.甲方希望激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻。3.甲