2024年度勞動(dòng)合同解除協(xié)議書本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.勞動(dòng)合同解除的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.2員工單方面解除勞動(dòng)合同2.3用人單位解除勞動(dòng)合同3.勞動(dòng)合同解除的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序3.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的程序3.3用人單位解除勞動(dòng)合同的程序4.勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.勞動(dòng)合同解除后的福利待遇5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的福利待遇5.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的福利待遇5.3用人單位解除勞動(dòng)合同的福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的定義6.2保密協(xié)議的期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同解除后的通知義務(wù)8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)8.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)8.3用人單位解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)9.勞動(dòng)合同解除后的交接事宜9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的交接事宜9.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的交接事宜9.3用人單位解除勞動(dòng)合同的交接事宜10.勞動(dòng)合同解除后的法律后果10.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律后果10.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的法律后果10.3用人單位解除勞動(dòng)合同的法律后果11.爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件13.合同的履行和監(jiān)督13.1合同的履行13.2合同的監(jiān)督14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的定義及適用范圍1.1本合同是指由甲方（用人單位）與乙方（員工）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方解除與甲方之間的勞動(dòng)合同所達(dá)成的協(xié)議。1.2本合同適用于雙方在2024年度內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情況。第二條勞動(dòng)合同解除的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，可以解除勞動(dòng)合同。2.2員工單方面解除勞動(dòng)合同：乙方因個(gè)人原因，提前三十天書面通知甲方，可以單方面解除勞動(dòng)合同。2.3用人單位解除勞動(dòng)合同：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十天書面通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同解除的程序3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序：雙方就解除勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，辦理相關(guān)手續(xù)。3.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的程序：乙方書面提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。3.3用人單位解除勞動(dòng)合同的程序：甲方書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，乙方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照乙方的工齡和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方按照甲方的規(guī)定，辦理工資結(jié)算和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。4.3用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照乙方的工齡和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)合同解除后的福利待遇5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的福利待遇：乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的福利待遇：乙方按照甲方的規(guī)定，辦理福利待遇的結(jié)算。5.3用人單位解除勞動(dòng)合同的福利待遇：乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容的定義：包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。6.2保密協(xié)議的期限：自勞動(dòng)合同解除之日起兩年。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條勞動(dòng)合同解除后的通知義務(wù)8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起書面通知乙方。8.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起書面通知甲方。8.3用人單位解除勞動(dòng)合同的通知義務(wù)：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起書面通知乙方。第九條勞動(dòng)合同解除后的交接事宜9.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的交接事宜：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十天內(nèi)將工作交接給甲方，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。9.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的交接事宜：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十天內(nèi)將工作交接給甲方，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。9.3用人單位解除勞動(dòng)合同的交接事宜：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十天內(nèi)將工作交接給乙方，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第十條勞動(dòng)合同解除后的法律后果10.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律后果：雙方應(yīng)按照解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2員工單方面解除勞動(dòng)合同的法律后果：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工資結(jié)算和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。10.3用人單位解除勞動(dòng)合同的法律后果：甲方應(yīng)按照乙方的工齡和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方都可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件：合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除條件：合同的解除應(yīng)符合本合同約定的解除條件。第十三條合同的履行和監(jiān)督13.1合同的履行：雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的監(jiān)督：雙方應(yīng)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行相互監(jiān)督。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1雙方的其他約定：雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：本合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁方、法院等。第十六條第三方介入的條件和程序16.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過協(xié)商解決時(shí)，任何一方可以邀請(qǐng)第三方介入。16.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選定第三方，如需書面同意，并明確介入的范圍和職責(zé)。第十七條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方介入的權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或判決，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和資料。17.2第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)保持中立，公正地處理爭(zhēng)議，并保密甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方介入的費(fèi)用18.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。18.2如果第三方介入未能解決爭(zhēng)議，甲乙雙方不得要求第三方承擔(dān)任何費(fèi)用。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額根據(jù)雙方協(xié)商確定。19.2第三方在履行職務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。第二十十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在隸屬或代理關(guān)系。20.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入在爭(zhēng)議解決后終止。21.2甲乙雙方另有約定的，從其約定。第二十二條第三方介入后的履行22.1第三方介入解決爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方的決定履行合同。22.2如果第三方?jīng)Q定甲乙雙方有違約行為，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十三條第三方介入的書面協(xié)議23.1如果甲乙雙方選擇第三方介入，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和第三方的職責(zé)。23.2書面協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字或蓋章生效。第二十四條法律法規(guī)的適用24.1本合同關(guān)于第三方介入的規(guī)定應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。24.2如果法律法規(guī)有特殊規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定。第二十五條合同的變更和解除25.1甲乙雙方簽訂的第三方介入書面協(xié)議，可以變更或解除，但需經(jīng)甲乙雙方和第三方同意。25.2變更或解除第三方介入書面協(xié)議的程序，參照本合同關(guān)于變更和解除的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：第三方介入書面協(xié)議附件五：工資結(jié)算單附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件七：違約金計(jì)算公式附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄附件九：法律法規(guī)規(guī)定附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的內(nèi)容，包括解除勞動(dòng)合同的原因、解除勞動(dòng)合同的日期、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)等。附件二：保密協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)等。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容，包括競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、競(jìng)業(yè)限制的期限、競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任等。附件四：第三方介入書面協(xié)議的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了第三方介入書面協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方介入的條件和程序、第三方介入的費(fèi)用、第三方責(zé)任限額等。附件五：工資結(jié)算單的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了工資結(jié)算單的內(nèi)容，包括工資計(jì)算方式、加班工資計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金計(jì)算等。附件六：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式，包括計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：違約金計(jì)算公式的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)說明了違約金計(jì)算公式，包括計(jì)算違約金的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名錄的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列舉了可供選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，包括調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、法院等。附件九：法律法規(guī)規(guī)定的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列舉了本合同涉及的法律法規(guī)，包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方未按照保密協(xié)議的規(guī)定履行保密義務(wù)。3.甲乙雙方未按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.甲乙雙方未按照第三方介入書面協(xié)議的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.甲乙雙方未按照工資結(jié)算單的規(guī)定支付工資。6.甲乙雙方未按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲乙雙方未按照違約金計(jì)算公式的規(guī)定支付違約金。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.如果甲乙雙方的違約行為導(dǎo)致第三方介入，第三方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方未按照第三方介