合同編號(hào)：__________教授聘任評(píng)審準(zhǔn)則甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供教育教學(xué)、科學(xué)研究等服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______教授崗位，乙方同意接受甲方的聘任。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求和教學(xué)、科研工作需要，履行教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、國際合作與交流等職責(zé)。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。2.2聘任期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的聘任合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平等因素，向乙方支付約定的薪酬。3.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)療、帶薪年假等。第四條績效考核與評(píng)價(jià)4.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期績效考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作。4.2乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的績效考核，如實(shí)提供相關(guān)材料。4.3甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展5.1甲方鼓勵(lì)乙方參加國內(nèi)外繼續(xù)教育，支持乙方專業(yè)發(fā)展。5.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間所取得的成果，包括但不限于教學(xué)成果、科研成果等，均屬于甲方。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在甲方期間的著作、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除和終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可解除和終止本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：_______年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的管理和追溯。2.甲方名稱：應(yīng)填寫完整的法人名稱，確保與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.乙方姓名：應(yīng)填寫完整的個(gè)人姓名，并與身份證上的姓名一致。4.聘任崗位及職責(zé)：明確雙方的職責(zé)和權(quán)利，確保乙方的崗位職責(zé)與甲方需求相匹配。5.聘任期限：填寫具體的起止日期，確保合同期限的準(zhǔn)確性。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。7.績效考核與評(píng)價(jià)：設(shè)定合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)體系，確保公平、公正、公開。8.繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展：鼓勵(lì)乙方進(jìn)行自我提升，支持乙方的發(fā)展需求。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，確保甲方的利益不受損害。10.解除和終止合同：設(shè)定明確的解除和終止條件，確保雙方的權(quán)益得到保障。11.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保雙方在發(fā)生爭議時(shí)能夠得到有效解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.合同法：是指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.聘任制：是指用人單位與勞動(dòng)者通過簽訂聘任合同，建立勞動(dòng)關(guān)系的制度。5.績效考核：是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估的過程。6.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因公出差：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)明確出差期間的待遇、差旅費(fèi)用承擔(dān)及報(bào)銷流程。2.乙方攻讀博士學(xué)位：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支持乙方在讀博士期間的研究工作，提供必要的學(xué)術(shù)資源。3.乙方兼職其他工作：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)允許乙方在兼顧甲方工作的情況下，從事其他兼職工作，但需事先征得甲方同意，并確保不影響到甲方的工作。4.乙方因故不能履行合同：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)商定乙方在特殊情況下不能履行合同的解決辦法，包括但不限于病假、產(chǎn)假等。5.甲方因故需要解除合同：補(bǔ)充條款：甲方在解除合同時(shí)