酒店泊車員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系方式：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事酒店泊車員工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負責客人的車輛停放及保管工作；（2）負責車輛的疏導(dǎo)、指揮和管理工作；（3）保持停車場環(huán)境的整潔和安全；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，保證服務(wù)質(zhì)量，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的支付方式為每月____日準時發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前至一個工作日發(fā)放。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護甲方的形象和聲譽。6.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀律處分或解除勞動合同。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任；（5）本勞動合同約定的其他解除或終止條件。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1甲方依照本勞動合同的約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.勞動合同文本2.乙方身份證明文件3.社會保險繳納證明4.加班記錄5.工資條6.工作規(guī)章制度7.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的2.甲方未按合同約定支付工資和福利的3.甲方未按合同約定提供勞動條件的4.乙方違反保密協(xié)議的5.雙方約定的其他違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議2.試用期：指合同約定的乙方適應(yīng)工作崗位的期限3.社會保險：指國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：參照國家法律規(guī)定和合同約定解決2.加班費計算：參照國家法律規(guī)定和合同約定計算3.勞動條件改善：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定改善勞動條件4.保密協(xié)議違反：乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失5.爭議解決：協(xié)商解決，協(xié)商不成可