媒體行業(yè)勞資管理實(shí)施辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實(shí)際情況填寫）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。3.2乙方加班時間按照我國勞動法規(guī)定執(zhí)行，即每日加班不超過____小時，每周加班不超過____小時。第四條勞動報酬4.1乙方工資為____元/月（或按其他薪資結(jié)構(gòu)支付），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方享有社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、健康體檢等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第七條合同終止和解除（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方提前____天書面通知甲方解除合同；（4）乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除合同；（5）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意解除合同；（6）其他符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的情形。7.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同終止或解除后____天內(nèi)一次性支付乙方工資及加班費(fèi)、社會保險等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，造成甲方損失的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，認(rèn)定為違約行為。4.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：雙方應(yīng)提前溝通，明確工作交接事項，由乙方按照清單逐項完成交接。2.工資支付：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如遇問題，乙方可以尋求勞動監(jiān)察部門幫助。3.保密協(xié)議：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定履行福利待遇，如不履行，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.媒體行業(yè)企業(yè)與員工之