合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，具備招聘和雇傭員工的合法資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備提供勞動(dòng)力的條件。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.3乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、工作量及甲方的薪酬制度，為乙方支付工資。4.2乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。五、工作時(shí)間與休息休假5.1甲方執(zhí)行_______小時(shí)工作制，乙方每周工作____天。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保具有合法的招聘資格，不得招聘未滿16周歲的未成年人或國(guó)家法律禁止就業(yè)的人員。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不得歧視乙方。（3）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬符合國(guó)家法律規(guī)定。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（5）甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假權(quán)利，合理安排乙方的工作與休息。（6）甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。（7）甲方應(yīng)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（8）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（9）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。5.工作時(shí)間：指員工在用人單位從事有報(bào)酬工作的時(shí)間。6.休息休假：指員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為員工提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止員工在工作中受到傷害的措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活權(quán)益，由用人單位和員工共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。11.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，雙方產(chǎn)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方招聘新員工時(shí)，可能需要設(shè)定一段時(shí)間的試用期，以評(píng)估乙方的能力是否符合崗位要求。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。（3）乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。2.加班工作：場(chǎng)合：由于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方可能需要加班工作。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于加班工資的規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)。（2）乙方加班應(yīng)提前通知甲方，特殊情況除外。（3）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方身心健康。3.保密協(xié)議：場(chǎng)合：乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，需要簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，