合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______一、工作內(nèi)容1.1乙方在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作安排參加工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。五、試用期5.1本協(xié)議試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。5.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。5.3試用期內(nèi)，乙方工資為約定工資的_______%。六、勞動(dòng)合同的簽訂6.1試用期滿，甲乙雙方同意繼續(xù)聘用的，應(yīng)簽訂書面《勞動(dòng)合同》。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。7.2乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。八、解除和終止合同8.1在試用期內(nèi)，甲乙任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本協(xié)議約定的其他解除情形。8.3本協(xié)議終止的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前_______天書面通知甲方解除；（3）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀合同全文，確保對(duì)合同條款的理解正確無誤。2.確認(rèn)合同中的空白處填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，特別是個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵信息。3.注意合同中的試用期規(guī)定，了解試用期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.注意保密條款，了解保密義務(wù)的起始時(shí)間和終止條件，確保不泄露公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.注意合同中的解除和終止合同的規(guī)定，了解雙方在解除或終止合同時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。6.注意違約責(zé)任的規(guī)定，了解違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.確保雙方在簽訂合同時(shí)，均有機(jī)會(huì)充分表達(dá)自己的意愿，確保合同的公平性和合理性。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，自2008年1月1日起施行，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律制度。2.用人單位：是指在中華人民共和國境內(nèi)雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：是指在用人單位工作，取得勞動(dòng)報(bào)酬，受用人單位管理、指揮的個(gè)人。4.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方因某些原因需要遠(yuǎn)程工作時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體規(guī)定，如工作設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求、工作時(shí)間安排等。補(bǔ)充條款：乙方在進(jìn)行遠(yuǎn)程工作時(shí)，應(yīng)確保工作設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性，并按照甲方的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。同時(shí)，乙方應(yīng)定期與甲方進(jìn)行溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和遇到的問題。2.項(xiàng)目制工作：當(dāng)乙方的職位是以項(xiàng)目制工作為主時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于項(xiàng)目周期、項(xiàng)目任務(wù)分配、項(xiàng)目成果評(píng)估等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)項(xiàng)目需要，合理安排乙方的任務(wù)分配，并提供必要的工作資源和支持。乙方應(yīng)按照項(xiàng)目要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)，并積極參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與合作。3.兼職工種：當(dāng)乙方的職位是兼職性質(zhì)時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、報(bào)酬計(jì)算等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：乙方根據(jù)甲方的需要，靈活安排工作時(shí)間，并按照約定的工作內(nèi)容進(jìn)行工作。甲方向乙方支付的報(bào)酬，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和勞動(dòng)量進(jìn)行計(jì)算。4.實(shí)習(xí)生：當(dāng)乙方是實(shí)習(xí)生時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等方面的規(guī)定。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并安排合適的導(dǎo)師指導(dǎo)乙方的工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并積極參與實(shí)習(xí)過程