體育場館員工聘用合同范例合同編號：__________體育場館員工聘用合同一、甲方（用人單位）：1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系電話：__________1.5電子郵箱：__________二、乙方（員工）：2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4地址：__________2.5聯(lián)系電話：__________2.6電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的體育場館，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果乙方在合同到期前__________個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方體育場館擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供__________元/月的住宿補(bǔ)貼。5.3甲方應(yīng)為乙方提供__________元/月的餐補(bǔ)。5.4乙方享有__________天的帶薪年假。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同終止和解除（1）合同到期，雙方未續(xù)約；（2）乙方提出書面辭職申請，并提前__________天通知甲方；（3）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被判刑。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險(xiǎn)登記證6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方職位說明書9.甲方薪酬福利制度10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方因犯罪被判刑。7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。8.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。9.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。3.帶薪年假：員工在合同期內(nèi)享有的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的休假。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.勞動報(bào)酬：員工因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。7.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照社會保險(xiǎn)規(guī)定和勞動合同約定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.問題：乙方提出辭職，如何處理？解決辦法：按照合同約定，提前協(xié)商解除合同，辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.問題：甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的體育場館，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技