20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：【公司名稱】1.2乙方（激勵計劃實施方）：【咨詢公司名稱】1.3合同主體其他定義：第二條：股權(quán)激勵方案目標(biāo)2.1方案目標(biāo)確立：2.2方案目標(biāo)實現(xiàn)評估：第三條：股權(quán)激勵方案內(nèi)容3.1激勵方式：3.2激勵對象范圍：3.3激勵數(shù)量及分配：3.4激勵股份來源：3.5激勵股份鎖定期：3.6激勵股份解鎖條件：3.7激勵股份解鎖時間表：第四條：股權(quán)激勵方案的實施流程4.1方案制定：4.2方案審批：4.3方案公告：4.4股份授予：4.5股份解鎖及歸屬：4.6激勵對象業(yè)績考核：第五條：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：第六條：合同的變更與終止6.1合同變更條件：6.2合同終止條件：6.3合同終止后處理：第七條：爭議解決方式7.1爭議解決方式：7.2爭議解決地點：7.3適用法律：第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：8.2保密期限：8.3違約責(zé)任：第九條：合同的生效、無效及解除9.1合同生效條件：9.2合同無效條件：9.3合同解除條件：第十條：合同附件10.1股權(quán)激勵方案詳細(xì)文件：10.2激勵對象名單：10.3解鎖條件及相關(guān)業(yè)績指標(biāo)：第十一條：其他約定11.1甲方與乙方關(guān)于股權(quán)激勵方案的進(jìn)一步約定：11.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：第十二條：合同的修改與補充12.1修改與補充方式：12.2修改與補充的效力：第十三條：合同的簽署13.1合同簽署日期：13.2合同簽署地點：13.3合同簽署人：第十四條：合同的正本與副本14.1正本份數(shù)：14.2副本份數(shù)：14.3正本與副本具有同等法律效力：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：【公司名稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】1.2乙方（激勵計劃實施方）：【咨詢公司名稱】，統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】1.3合同主體其他定義：本合同所稱甲方、乙方特指上述雙方，合同相關(guān)術(shù)語如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。第二條：股權(quán)激勵方案目標(biāo)2.1方案目標(biāo)確立：乙方根據(jù)甲方實際情況，制定股權(quán)激勵方案，旨在建立、完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的激勵與約束機制，充分調(diào)動公司員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.2方案目標(biāo)實現(xiàn)評估：乙方應(yīng)定期評估股權(quán)激勵方案的實施效果，根據(jù)實際情況調(diào)整方案，確保激勵效果最大化。第三條：股權(quán)激勵方案內(nèi)容3.1激勵方式：本合同采用限制性股票激勵方式。3.2激勵對象范圍：甲方全體董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及關(guān)鍵崗位員工。3.3激勵數(shù)量及分配：激勵總數(shù)量為【激勵總數(shù)量】股，分配給激勵對象，具體分配方案由乙方制定。3.4激勵股份來源：激勵股份來源于甲方回購的股票。3.5激勵股份鎖定期：激勵股份自授予之日起鎖定【鎖定期】年。3.6激勵股份解鎖條件：激勵股份解鎖條件為激勵對象滿足【解鎖條件】等相關(guān)業(yè)績指標(biāo)。3.7激勵股份解鎖時間表：激勵股份解鎖時間表由乙方根據(jù)解鎖條件制定。第四條：股權(quán)激勵方案的實施流程4.1方案制定：乙方根據(jù)甲方實際情況，制定股權(quán)激勵方案，提交甲方審批。4.2方案審批：甲方對乙方提交的股權(quán)激勵方案進(jìn)行審批，審批通過后生效。4.3方案公告：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對股權(quán)激勵方案進(jìn)行公告。4.4股份授予：甲方按照股權(quán)激勵方案確定的激勵數(shù)量及分配方案，向激勵對象授予股份。4.5股份解鎖及歸屬：激勵對象按照解鎖條件完成業(yè)績目標(biāo)后，甲方按照解鎖時間表，辦理股份解鎖及歸屬手續(xù)。4.6激勵對象業(yè)績考核：甲方對激勵對象的業(yè)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為激勵股份解鎖的依據(jù)。第五條：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照約定向乙方支付服務(wù)費用。（2）按照股權(quán)激勵方案履行相關(guān)義務(wù)。（3）協(xié)助乙方辦理股權(quán)激勵方案的實施事宜。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照甲方實際情況制定股權(quán)激勵方案。（2）協(xié)助甲方辦理股權(quán)激勵方案的實施事宜。（3）對甲方提供的信息予以保密。第六條：合同的變更與終止6.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致。（2）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合的。6.2合同終止條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。6.3合同終止后處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方處理與股權(quán)激勵方案相關(guān)的后續(xù)事宜。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同履行過程中涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第九條：合同的生效、無效及解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同無效條件：違反法律法規(guī)、強制性規(guī)定的。9.3合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同，或一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。第十條：合同的附件10.1股權(quán)激勵方案詳細(xì)文件：包括激勵方式、激勵對象、激勵數(shù)量、鎖定期、解鎖條件等具體安排。10.2激勵對象名單：列出所有符合條件的激勵對象。10.3解鎖條件及相關(guān)業(yè)績指標(biāo)：詳細(xì)說明解鎖條件及對應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)。第十一條：其他約定11.1甲方與乙方關(guān)于股權(quán)激勵方案的進(jìn)一步約定：包括但不限于激勵方案的調(diào)整、解鎖條件的變更等。11.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：包括但不限于合同的履行地點、爭議解決方式等。第十二條：合同的修改與補充12.1修改與補充方式：雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改或補充協(xié)議。12.2修改與補充的效力：修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的簽署13.1合同簽署日期：【簽署日期】13.2合同簽署地點：【簽署地點】13.3合同簽署人：【簽署人】第十四條：合同的正本與副本14.1正本份數(shù)：【正本份數(shù)】14.2副本份數(shù)：【副本份數(shù)】14.3正本與副本具有同等法律效力：本合同正本一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，副本【份數(shù)】份，供甲乙雙方及有關(guān)方面使用。各副本均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：本合同所述第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，協(xié)助甲方、乙方完成股權(quán)激勵方案的制定、實施及監(jiān)督等工作。第二條：第三方介入程序2.1甲方、乙方應(yīng)在與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議前，將第三方資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、收費標(biāo)準(zhǔn)等信息告知對方，并確保第三方具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和資質(zhì)。2.2甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議應(yīng)明確約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任，確保第三方按約定履行合同義務(wù)。2.3甲方、乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成股權(quán)激勵方案的實施工作，包括但不限于提供必要的文件、資料、信息等。第三條：第三方責(zé)任及限額3.1第三方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保股權(quán)激勵方案的合法性、合規(guī)性及有效性。3.2第三方應(yīng)對因其過錯導(dǎo)致甲方、乙方損失的情況承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過甲方、乙方實際損失的【限額比例】。3.3第三方對甲方、乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，泄露保密信息導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方獨立簽訂合同，合同履行過程中，第三方僅向甲方、乙方履行義務(wù)。4.2甲方、乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用。4.3第三方不對甲方、乙方之間的股權(quán)激勵方案及相關(guān)事宜承擔(dān)任何責(zé)任，甲方、乙方之間的問題由雙方自行解決。第五條：第三方變更及解除5.1甲方、乙方如需變更第三方，應(yīng)提前【通知期限】通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2甲方、乙方如需解除與第三方的合同，應(yīng)按照合同約定辦理。第六條：第三方違約處理6.1第三方未按約定履行合同義務(wù)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方因過錯導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條：爭議解決7.1甲方、乙方與第三方之間因履行合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、無效及解除8.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2違反法律法規(guī)、強制性規(guī)定的合同無效。8.3雙方協(xié)商一致解除合同，或一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。第九條：合同的附件附件包括與第三方簽訂的協(xié)議、第三方資質(zhì)證明文件等。第十條：其他約定雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，包括但不限于合同的履行地點、爭議解決方式等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵方案詳細(xì)文件內(nèi)容：包括激勵方式、激勵對象、激勵數(shù)量、鎖定期、解鎖條件等具體安排。要求：方案詳細(xì)、明確，符合相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。附件二：激勵對象名單內(nèi)容：列出所有符合條件的激勵對象。要求：名單準(zhǔn)確、完整，包含激勵對象姓名、職務(wù)、工號等信息。附件三：解鎖條件及相關(guān)業(yè)績指標(biāo)內(nèi)容：詳細(xì)說明解鎖條件及對應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)。要求：條件清晰、可量化，業(yè)績指標(biāo)符合公司發(fā)展目標(biāo)。附件四：股權(quán)激勵方案實施流程內(nèi)容：明確股權(quán)激勵方案的實施步驟，包括方案制定、審批、公告、股份授予、解鎖及歸屬等。要求：流程詳細(xì)，確保方案順利實施。附件五：第三方合作協(xié)議內(nèi)容：與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。要求：協(xié)議合法、合規(guī)，確保第三方按約定履行合同義務(wù)。附件六：第三方資質(zhì)證明文件內(nèi)容：第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。要求：文件真實、有效，證明第三方具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和資質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費用。2.乙方未按照約定制定股權(quán)激勵方案或未按時完成制定工作。3.第三方未按照約定履行合同義務(wù)，如未按時完成工作、未達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量等。4.甲方、乙方未按照約定協(xié)助第三方完成股權(quán)激勵方案的實施工作。5.甲方、乙方未按照約定向第三方支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方、乙方應(yīng)按照約定向第三方支付服務(wù)費用，未支付的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定制定股權(quán)激勵方案的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新制定方案、支付違約金等。3.第三方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.甲方、乙方未按照約定協(xié)助第三方完成股權(quán)激勵方案的實施工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方、乙方未按照約定向第三方支付服務(wù)費用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按照約定向乙方支付服務(wù)費用，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付費用，并按照逾期支付的比例計算違約金。如乙方未按照約定制定股權(quán)激勵方案，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成制定工作，并支付違約金。如第三方未按照約定履行合同義務(wù)，甲方、乙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2024年度股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指X公司1.2乙方：指X員工1.3丙方：指X咨詢公司第二條：股權(quán)激勵方案的目的和原則2.1目的：為了激勵員工，提高工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展，實現(xiàn)員工與公司的共同成長2.2原則：公平、公正、公開，符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度第三條：股權(quán)激勵方案的實施范圍和對象3.1實施范圍：公司全體員工3.2實施對象：符合公司規(guī)定的條件的員工第四條：股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容4.1激勵方式：股權(quán)激勵4.2激勵數(shù)量：根據(jù)員工績效、職級等因素確定4.3激勵條件：員工需滿足公司規(guī)定的條件，如工作年限、業(yè)績目標(biāo)等4.4激勵歸屬：股權(quán)激勵歸員工個人所有，不得轉(zhuǎn)讓、出售第五條：股權(quán)激勵的授予和解鎖5.1授予時間：每年一次，根據(jù)公司發(fā)展情況和員工績效確定5.2解鎖條件：員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和職務(wù)要求第六條：股權(quán)激勵的考核和調(diào)整6.1考核指標(biāo)：公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人績效等6.2考核周期：每年一次6.3調(diào)整機制：根據(jù)考核結(jié)果，對激勵數(shù)量進(jìn)行調(diào)整第七條：股權(quán)激勵的結(jié)算和支付7.1結(jié)算時間：股權(quán)激勵解鎖后7.2支付方式：現(xiàn)金支付或股票支付，具體方式由公司決定第八條：合同的變更和終止8.1變更條件：雙方協(xié)商一致，并符合公司規(guī)定8.2終止條件：員工離職、合同到期、公司規(guī)定等原因第九條：合同的違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2乙方違約：乙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條：爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第十二條：合同的履行地點和期限12.1履行地點：甲方所在地12.2履行期限：自合同生效之日起至合同終止之日止第十三條：保密條款13.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密13.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日止第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵方案的設(shè)計1.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標(biāo)，結(jié)合乙方的工作績效、職級、能力等因素，制定股權(quán)激勵方案。1.2甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵方案的公平性、合理性，并符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.3乙方同意參與甲方制定的股權(quán)激勵方案，并承諾按照方案的要求履行相關(guān)義務(wù)。第二條：股權(quán)激勵方案的實施2.1甲方應(yīng)在董事會批準(zhǔn)后，將股權(quán)激勵方案通知乙方。2.2甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵方案的實施過程透明，及時向乙方披露方案的實施情況。2.3乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照方案的要求行使股權(quán)激勵權(quán)益。第三條：股權(quán)激勵的數(shù)量和歸屬3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效、職級等因素，確定乙方本次股權(quán)激勵的激勵數(shù)量。3.2股權(quán)激勵的歸屬歸乙方個人所有，不得轉(zhuǎn)讓、出售，除非得到甲方的書面同意。3.3乙方應(yīng)在解鎖條件滿足后，按照甲方的規(guī)定時間，取得相應(yīng)的股權(quán)激勵。第四條：股權(quán)激勵的解鎖條件4.1甲方應(yīng)設(shè)定股權(quán)激勵的解鎖條件，包括業(yè)績目標(biāo)、職務(wù)要求等。4.2乙方應(yīng)在解鎖條件滿足后，按照甲方的規(guī)定時間，取得相應(yīng)的股權(quán)激勵。4.3甲方應(yīng)確保解鎖條件的設(shè)定公平、合理，并符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第五條：股權(quán)激勵的考核和調(diào)整5.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)績、部門業(yè)績、個人績效等因素，對乙方進(jìn)行考核。5.2甲方應(yīng)每年進(jìn)行一次考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的股權(quán)激勵進(jìn)行調(diào)整。5.3乙方應(yīng)對甲方的考核結(jié)果給予充分的尊重，并按照調(diào)整后的股權(quán)激勵方案繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。第六條：股權(quán)激勵的結(jié)算和支付6.1甲方應(yīng)在乙方滿足解鎖條件后，按照約定的時間，向乙方結(jié)算股權(quán)激勵。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的選擇，采取現(xiàn)金支付或股票支付的方式，但需符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。6.3甲方應(yīng)確保結(jié)算和支付過程的公正、透明，并保護(hù)乙方的合法權(quán)益。第七條：合同的變更和終止7.1甲方和乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或終止本合同。7.2變更或終止本合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。7.3變更或終止本合同不影響甲方和乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任和其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。第八條：合同的違約責(zé)任8.1甲方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方可在本合同中約定，或根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定。第九條：爭議解決方式9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3雙方應(yīng)保證在爭議解決過程中，不影響正常的業(yè)務(wù)開展和乙方的股權(quán)激勵權(quán)益的實現(xiàn)。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3修改和解除本合同的條件、程序，雙方可在本合同中約定，或根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果確定。第十一條：合同的履行地點和期限11.1履行地點：甲方所在地。11.2履行期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。11.3除非雙方另有約定，否則任何一方未按本合同約定的履行地點和期限履行義務(wù)的，均視為違約。第十二條：保密條款12.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日止。12.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十三條：合同的轉(zhuǎn)讓13.1未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2本合同的轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合合同法律法規(guī)的規(guī)定，并遵循公平、合理的原則。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的約定和本合同的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方的義務(wù)和責(zé)任2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何無關(guān)方。2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)報告、證明文件等，并對其真實性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)責(zé)任。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)及產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方同意對第三方的責(zé)任限額進(jìn)行約定。3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素，商定合理的責(zé)任限額。3.3第三方同意接受甲乙雙方約定的責(zé)任限額，并在相關(guān)服務(wù)協(xié)議中予以明確。第四條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方應(yīng)向甲乙雙方履行其約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2甲乙雙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用，并按照約定提供相關(guān)資料和配合第三方的工作。4.3甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)在本合同及相關(guān)的服務(wù)協(xié)議中予以明確。第五條：第三方的解除和替代5.1甲乙雙方或第三方均有權(quán)根據(jù)合同約定，提前解除合作關(guān)系。5.2解除合作關(guān)系的條件和程序，應(yīng)在本合同及相關(guān)的服務(wù)協(xié)議中予以明確。5.3若第三方因故不能繼續(xù)履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)選擇合適的替代方，并重新簽訂相關(guān)合同。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保證正常的業(yè)務(wù)開展，并確保乙方的股權(quán)激勵權(quán)益的實現(xiàn)。第七條：第三方介入后的合同修改和解除7.1甲乙雙方與第三方之間的合同修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2修改和解除合同的條件、程序，甲乙雙方與第三方應(yīng)在本合同及相關(guān)的服務(wù)協(xié)議中予以明確。第八條：第三方介入后的保密義務(wù)8.1甲乙雙方與第三方之間的商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限：自甲乙雙方與第三方之間合作開始之日起至合作關(guān)系解除之日止。8.3違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因保密信息泄露而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條：其他相關(guān)事項9.1甲乙雙方與第三方之間的其他相關(guān)事項，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。9.2本合同及相關(guān)的服務(wù)協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方與第三方應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，本著公平、合理的原則予以解決。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵方案設(shè)計委托書詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)明確甲乙雙方的基本信息、股權(quán)激勵方案的設(shè)計要求、設(shè)計周期、設(shè)計費用等。附件二：股權(quán)激勵方案實施流程圖詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵方案從設(shè)計到實施的具體流程，包括各個環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、時間節(jié)點、所需材料等。附件三：股權(quán)激勵方案考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求和說明：該附件應(yīng)詳細(xì)列出股權(quán)激勵方案的考核指標(biāo)，包括公司業(yè)