小學(xué)工會工作制度通常涵蓋以下要素：1.成員資格：小學(xué)教職員工為工會成員的唯一資格要求。2.經(jīng)費繳納：工會成員需按月繳納規(guī)定數(shù)額的會費，以確保工會的正常運作和活動組織。3.組織架構(gòu)：工會設(shè)有主席、副主席、秘書等職位，并下設(shè)勞動關(guān)系部、宣傳部、培訓(xùn)部等多個職能部門。4.會議機制：工會將定期召開會議，針對工會活動計劃、教職員工權(quán)益維護等重要事項進行討論和決策。5.權(quán)益保障：工會致力于維護教職員工的權(quán)益，涵蓋工資待遇、工作時間、勞動保護等方面，與學(xué)校進行必要的協(xié)商和溝通。6.活動組織：工會將舉辦多樣化的活動，如職工聯(lián)歡會、勞動節(jié)慶?；顒?、工會旅游等，旨在增強教職員工的凝聚力和團隊合作精神。7.福利項目：工會可能提供員工借貸、住房優(yōu)惠、子女教育資助等福利項目，以改善教職員工的生活條件。8.咨詢服務(wù)：工會將提供咨詢服務(wù)，協(xié)助教職員工解決工作、個人及法律相關(guān)的問題。上述為小學(xué)工會的一般工作制度概述，具體內(nèi)容可能因地區(qū)、學(xué)校和工會章程的不同而有所調(diào)整。小學(xué)工會工作制度（二）一、____小學(xué)工會基本情況概述____小學(xué)工會下設(shè)紀檢委員會、婦女委員會、青年委員會等部門，秉持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法管理、代表職工利益的原則，致力于維護職工權(quán)益，促進職工團結(jié)和諧，為教育事業(yè)的發(fā)展提供有力支持。二、工會會員的權(quán)利與義務(wù)1.工會會員享有參與工會組織活動、獲取工會服務(wù)、參與決策等權(quán)利。2.工會會員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，保護學(xué)校聲譽，維護職工權(quán)益，積極參與工會組織的活動和工作。三、工會組織的主要職責(zé)1.組織職工參與工會活動，推動工會事業(yè)發(fā)展。2.維護職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)員工與學(xué)校關(guān)系，解決勞動爭議。3.開展職工培訓(xùn)和技能提升活動，提高職工綜合素質(zhì)。4.關(guān)心職工生活，舉辦文體活動，提升職工生活質(zhì)量。5.開展勞動關(guān)系調(diào)研，提出改進提案，促進職工福利增加和權(quán)益保障。四、工會組織的運作機制1.工會委員會作為最高決策機構(gòu)，由職工自行選舉產(chǎn)生。2.工會主席為法定代表人，負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)工會工作。3.每年召開全體會員大會，根據(jù)需要可召開特別會員大會。4.工會每年制定工作計劃，按計劃組織開展活動。五、工會組織的活動安排1.組織勞動競賽，推動學(xué)校教育工作發(fā)展。2.開展職工培訓(xùn)和技能提升活動，提供繼續(xù)教育機會。3.舉辦文體活動，豐富職工精神文化生活。4.投資職工福利設(shè)施建設(shè)，爭取更優(yōu)越福利待遇。5.組織參觀學(xué)習(xí)活動，增加職工社會經(jīng)驗和知識儲備。六、工會經(jīng)費的管理與使用1.經(jīng)費來源包括會員捐贈、學(xué)校財政撥款等。2.經(jīng)費管理遵循合規(guī)程序，明確使用范圍和用途。3.經(jīng)費主要用于工會活動和維護職工權(quán)益，禁止挪作他用。4.每年向?qū)W校報告經(jīng)費使用情況，接受財務(wù)監(jiān)督。七、工會組織的評估與檢查1.定期進行評估與自查，及時整改問題。2.通過會員滿意度調(diào)查收集意見和建議，為改進提供參考。3.學(xué)校相關(guān)職能部門支持評估和監(jiān)督工作，跟蹤落實評估結(jié)果。八、工會組織的獎勵與懲處1.對表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰和獎勵。2.對違反工會章程和法律法規(guī)的會員依法進行紀律處分。九、工會組織的宣傳工作1.加強工會宣傳，提高知名度和影響力。2.利用學(xué)校內(nèi)部媒體宣傳工會工作和成果。3.組織員工技能展示和經(jīng)驗分享活動，提高職工創(chuàng)新能力和職業(yè)水平。十、其他事項1.工會應(yīng)定期開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高干部管理和服務(wù)能力。2.配合學(xué)校工作，發(fā)揮工會在促進教育事業(yè)發(fā)展中的作用。3.建立健全信息反饋機制，及時了解職工需求和意見。4.加強與其他學(xué)校工會的交流合作，共同推動工會工作發(fā)展。____小學(xué)工會將嚴格按照以上工作制度模板開展各項工作，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善，以保障職工權(quán)益，推動學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。小學(xué)工會工作制度（三）第一章總則第一條為進一步加強小學(xué)工會建設(shè)，實現(xiàn)工會工作的規(guī)范化管理，有效激發(fā)教職員工的積極性和創(chuàng)造力，提升工作效率，特制定本工作制度。第二條小學(xué)工會是由小學(xué)教職員工自愿組成的群眾組織，旨在維護教職員工的合法權(quán)益，為教職員工提供支持和幫助。第三條小學(xué)工會的工作原則為：民主管理、平等參與、公正透明、依法依規(guī)。第四條小學(xué)工會的主要工作任務(wù)包括：維護教職員工的合法權(quán)益；宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)；組織開展各類文體活動，豐富教職員工的文化生活；加強教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升整體素質(zhì)。第五條小學(xué)工會遵循團結(jié)合作、自治自管、民主決策的原則，確保工會工作的順利開展。第六條小學(xué)工會將積極與學(xué)校合作，加強與教職員工的聯(lián)系，增進彼此之間的團結(jié)與友誼，共同推動學(xué)校的發(fā)展。第七條小學(xué)工會工作應(yīng)始終堅持以教職員工為中心，積極傾聽教職員工的需求和意見，積極爭取教職員工的權(quán)益，為教職員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二章組織機構(gòu)第八條小學(xué)工會設(shè)立主席團、常務(wù)委員會、代表大會和辦事機構(gòu)等組織機構(gòu)，明確各機構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。第九條主席團是小學(xué)工會的最高決策機構(gòu)，由主席和副主席組成，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工會工作。第十條常務(wù)委員會是小學(xué)工會的日常工作執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)決定和組織實施工會的具體工作。第十一條代表大會是全體會員代表的最高權(quán)力機構(gòu)，定期召開，負責(zé)選舉主席團和常務(wù)委員會，審議并通過重大事項。第十二條辦事機構(gòu)是常設(shè)機構(gòu)，負責(zé)具體的工作實施和落實，確保工會工作的順利開展。第三章工會會員第十三條工會會員為小學(xué)全體教職員工，包括教師、辦公人員、保潔人員等。第十四條會員享有以下權(quán)益：享受教職員工合法權(quán)益的保障；參與工會活動的權(quán)利與義務(wù)；享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十五條會員應(yīng)履行以下義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；積極參與工會活動；支持和維護工會的正常工作。第十六條工會會員應(yīng)按規(guī)定繳納會費，用于工會運行和工會活動支出。第四章工會活動第十七條工會活動內(nèi)容包括：定期開展會員活動；組織教職員工參與體育、文藝、科技、志愿者等各類活動；開展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流等。第十八條工會活動的組織應(yīng)由主席團和常務(wù)委員會負責(zé)，鼓勵教職員工積極參與。第十九條工會應(yīng)加強活動宣傳，定期發(fā)布活動通知和成果，確保教職員工了解工會活動。第二十條工會活動經(jīng)費主要通過會費和社會捐贈等渠道籌集，管理和使用由常務(wù)委員會負責(zé)。第五章工會與學(xué)校合作第二十一條小學(xué)工會與學(xué)校應(yīng)建立緊密的合作關(guān)系，共同推動教育教學(xué)工作的發(fā)展。第二十二條工會可向?qū)W校提出關(guān)于教職員工權(quán)益和福利改善的建議和意見，學(xué)校應(yīng)予以積極合理的回應(yīng)。第二十三條學(xué)校應(yīng)支持工會活動，為工會提供必要的場所、設(shè)備和資源。第二十四條工會與學(xué)校應(yīng)共同制定相關(guān)制度和政策，確保教職員工的合法權(quán)益得到有效保障。第六章工會權(quán)益保護第二十五條工會通過與學(xué)校、教育行政部門等單位的合作，積極維護教職員工的合法權(quán)益。第二十六條工會有權(quán)與學(xué)校、教育行政部門協(xié)商解決教職員工的工資福利、工作條件等問題。第二十七條工會可依法提起訴訟，維護教職員工的合法權(quán)益。第二十八條工會可向上級工會組織尋求支持和幫助，共同維護教職員工的合法權(quán)益。第七章后勤保障第二十九條為保障工會的正常運行，學(xué)校應(yīng)向工會提供必要的辦公設(shè)施和經(jīng)費支持。第三十條學(xué)校應(yīng)確保工會文件的保密性，防止信息泄露和不當(dāng)使用。第八章工會績效評估第三十一條工會成員應(yīng)按時履行會員義務(wù)，積極參與工會活動和教育教學(xué)工作。第三十二條工會的工作績效評估由主席團和常務(wù)委員會負責(zé)，根據(jù)工作目標和計劃確定評估標準。第三十三條工會績效評估結(jié)果將作為相關(guān)教職員工選拔、考核、激勵等方面的重要參考依據(jù)。第九章附則第三十四條本工作制度的修訂和解釋權(quán)歸工會主席團所有，并報學(xué)校批準備案。第三十五條本工作制度自頒布之日起執(zhí)行，如有補充或修改，須經(jīng)主席團提出并經(jīng)代表大會批準后生效。結(jié)束語：本工作制度的制定旨在規(guī)范和激勵小學(xué)工會工作，提升教職員工的積極性和工作效率。我們期望全體教職員工能夠積極參與工會活動，共同為小學(xué)的發(fā)展貢獻自己的力量。小學(xué)工會工作制度（四）一、引言工會作為促進職工間團結(jié)合作、維護職工權(quán)益、推動職工全面發(fā)展的組織，其運作與管理的科學(xué)性和合理性至關(guān)重要。為進一步優(yōu)化小學(xué)工會的運作機制，特制定此工作制度，以提升工會的服務(wù)質(zhì)量和效率。二、工會會員資格1.資格條件：工會會員資格面向全體在校教職工及后勤人員，需為在編員工，并正式加入工會。2.入會程序：符合條件的員工需提交《工會會員申請表》及相關(guān)材料，經(jīng)工會審核通過后方可成為會員。三、工會會員權(quán)益與義務(wù)1.會員權(quán)益：a)參與工會活動，表達意見和建議；b)享受工會提供的服務(wù)與優(yōu)惠，如培訓(xùn)、醫(yī)療等；c)獲得工會提供的福利待遇，如節(jié)假日禮品等。2.會員義務(wù)：a)遵守學(xué)校及工會的規(guī)章制度；b)積極參與工會活動，發(fā)揮積極作用；c)對工會工作提出合理化建議，支持工會工作。四、工會組織架構(gòu)小學(xué)工會設(shè)立常務(wù)委員會，負責(zé)制定并執(zhí)行工作計劃；下設(shè)多個分支機構(gòu)，負責(zé)具體工作；配備專職工會秘書，協(xié)助工會工作。五、工會工作計劃每年制定年度工作計劃，明確工作任務(wù)、重點及時間節(jié)點。六、工會活動1.定期組織文體活動，豐富職工文化生活；2.開展培訓(xùn)活動，提升職工技能水平；3.開展健康促進活動，倡導(dǎo)健康生活方式；4.組織志愿者活動，踐行社會責(zé)任。七、工會議事規(guī)則1.常務(wù)委員會定期召開會議，提前發(fā)放議事方案；2.會議由工會主席或副主席主持，工會秘書負責(zé)記錄；3.會議遵循民主、平等、公正原則，充分聽取各方意見。八、工會宣傳工作1.定期發(fā)布工會工作通知，更新網(wǎng)站及公眾號信息；2.制作宣傳冊和海報，宣傳工會服務(wù)及福利；3.開展員工代表座談會，了解員工需求，及時解決問題。九、工會經(jīng)費