2024年度勞動(dòng)合同標(biāo)的及員工薪酬福利詳細(xì)規(guī)定本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同標(biāo)的1.1工作職責(zé)與任務(wù)1.2工作地點(diǎn)與時(shí)間1.3勞動(dòng)合同期限2.員工薪酬2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3加班工資2.4工資支付方式與時(shí)間3.福利規(guī)定3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)3.4失業(yè)保險(xiǎn)3.5工傷保險(xiǎn)3.6生育保險(xiǎn)4.假期規(guī)定4.1年假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3晉升機(jī)制6.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2保密協(xié)議6.3職業(yè)道德7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁程序9.4法律途徑10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密協(xié)議的有效期10.3勞動(dòng)合同的附件11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的修訂與補(bǔ)充12.1修訂條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律13.2爭(zhēng)議解決方式14.雙方確認(rèn)與簽字蓋章14.1雙方確認(rèn)14.2簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同標(biāo)的1.1工作職責(zé)與任務(wù)a)負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)工作；b)執(zhí)行公司的銷售策略，完成銷售目標(biāo)；c)定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；d)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。1.2工作地點(diǎn)與時(shí)間1.2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地；1.2.2乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。1.3勞動(dòng)合同期限1.3.1本勞動(dòng)合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日；1.3.2期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條員工薪酬2.1基本工資2.1.1乙方的基本工資為每月人民幣8000元；2.1.2基本工資每滿一年，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)效益，可適當(dāng)調(diào)整。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.2.1乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作業(yè)績(jī)，按照約定的比例進(jìn)行發(fā)放；2.2.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金每月發(fā)放一次，具體金額雙方協(xié)商確定。2.3加班工資2.3.1乙方加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.3.2乙方加班工資每季度結(jié)算一次，加班工資的計(jì)算和發(fā)放方式按照雙方約定執(zhí)行。2.4工資支付方式與時(shí)間2.4.1乙方工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；2.4.2乙方工資每月支付一次，每月10日前支付上月工資。第三條福利規(guī)定3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1甲方按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)；3.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；3.2.2乙方因病就醫(yī)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。3.3養(yǎng)老保險(xiǎn)3.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡，按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。3.4失業(yè)保險(xiǎn)3.4.1甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；3.4.2乙方失業(yè)后，按照失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。3.5工傷保險(xiǎn)3.5.1甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷，按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受待遇；3.5.2乙方因工作原因受到傷害，甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.6生育保險(xiǎn)3.6.1甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方生育享受生育保險(xiǎn)待遇；3.6.2乙方生育費(fèi)用按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷。第四條假期規(guī)定4.1年假4.1.1乙方享有帶薪年假，每年5天；4.1.2乙方年假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前通知乙方。4.2事假4.2.1乙方如有私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受事假；4.2.2事假期間，乙方的工資按照雙方約定執(zhí)行。4.3病假4.3.1乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受病假；4.3.2病假期間，乙方的工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4產(chǎn)假4.4.1乙方女性員工生育享有98天產(chǎn)假；4.4.2產(chǎn)假期間，乙方的工資按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷。4.5陪產(chǎn)假4.5.1乙方男性員工配偶生育，可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定；4.5.2陪產(chǎn)假期間，乙方的工資按照雙方第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1入職培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)在乙方入職后1個(gè)月內(nèi)組織入職培訓(xùn)，使乙方盡快熟悉公司情況、崗位要求；8.1.2乙方應(yīng)積極參加入職培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成各項(xiàng)任務(wù)。8.2在職培訓(xùn)8.2.1甲方應(yīng)定期組織在職培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平；8.2.2乙方應(yīng)積極參加在職培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成各項(xiàng)任務(wù)。8.3晉升機(jī)制8.3.1甲方設(shè)立公平的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)；8.3.2乙方晉升由甲方按照公司規(guī)定和程序進(jìn)行考核和決定。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.1.1乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退；9.1.2乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，不泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3乙方應(yīng)遵守公司的職業(yè)道德，不進(jìn)行違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。9.2保密協(xié)議9.2.1乙方在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；9.2.2乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并按照保密協(xié)議的規(guī)定履行保密義務(wù)。9.3職業(yè)道德9.3.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，公正、誠(chéng)實(shí)、守信地進(jìn)行工作；9.3.2乙方不得利用職務(wù)之便，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、有價(jià)證券等。第十條勞動(dòng)合同解除與終止10.1雙方解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；10.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止；10.1.3乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；10.1.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.2.2乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。10.3合同終止的情形10.3.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；10.3.2乙方因故不能履行勞動(dòng)合同，雙方同意終止；10.3.3法律規(guī)定勞動(dòng)合同終止的其他情形。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.2.2具體違約責(zé)任由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不一致的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.2調(diào)解解決12.2.1雙方同意接受第三方調(diào)解，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；12.2.2調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁程序12.3.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.3.2仲裁程序按照我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.4法律途徑12.4.1雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地中級(jí)人民法院提起訴訟；12.4.2法律途徑按照我國(guó)《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三天其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；13.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2保密協(xié)議的有效期13.2.1第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同所述第三方介入，包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁委員會(huì)、人民法院等；1.2第三方介入的情形包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟等；1.3甲乙方應(yīng)遵守第三方介入的規(guī)定，接受第三方的調(diào)解、裁決或判決。第二條第三方介入的程序2.1甲乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；2.2協(xié)商不一致的，甲乙方同意將爭(zhēng)議提交給第三方進(jìn)行調(diào)解；2.3調(diào)解不成的，甲乙方同意將爭(zhēng)議提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；2.4對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙方同意將爭(zhēng)議提交給人民法院進(jìn)行訴訟。第三條第三方介入的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方介入的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或判決；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和材料；3.1.3第三方有權(quán)做出對(duì)甲乙雙方具有約束力的裁決或判決。3.2第三方介入的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保持中立公正的態(tài)度，不偏袒任何一方；3.2.2第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和程序規(guī)定，公正、公平地處理爭(zhēng)議；3.2.3第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密保密。第四條第三方介入的費(fèi)用4.1甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等；4.2甲乙方應(yīng)在第三方介入前，協(xié)商確定費(fèi)用承擔(dān)的方式和標(biāo)準(zhǔn)；4.3甲乙方未按照約定承擔(dān)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條第三方介入的期限5.1第三方介入的期限，按照法律法規(guī)和程序規(guī)定執(zhí)行；5.2甲乙方應(yīng)按照第三方介入的決定，履行相關(guān)義務(wù)；5.3第三方介入期限屆滿，仍未解決爭(zhēng)議的，甲乙方可重新協(xié)商解決。第六條第三方介入的效力6.1第三方介入的決定，對(duì)甲乙方具有約束力；6.2甲乙方應(yīng)接受并履行第三方介入的決定；6.3第三方介入的決定，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的合同主體，互不隸屬；7.2第三方介入不影響甲乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；7.3第三方介入的決定，不免除甲乙方應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任。第八條第三方責(zé)任限額8.1第三方對(duì)甲乙雙方的損失，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任；8.2第三方對(duì)甲乙雙方的間接損失，不承擔(dān)責(zé)任；8.3第三方對(duì)甲乙雙方的非合同性損失，不承擔(dān)責(zé)任。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的決定生效后，甲乙方應(yīng)按照決定履行義務(wù)；9.2第三方介入的決定被撤銷或變更后，甲乙方應(yīng)重新協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.3甲乙方達(dá)成和解協(xié)議后，第三方介入終止。第十條違約責(zé)任10.1甲乙方違反第三方介入的決定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2第三方違反法律法規(guī)和本合同的約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條其他約定11.1本合同的第三方介入條款，不影響甲乙方之間的其他合同條款的執(zhí)行；11.2本合同的第三方介入條款，可由甲乙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資條附件三：福利項(xiàng)目說(shuō)明附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五：培訓(xùn)計(jì)劃附件六：保密協(xié)議附件七：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：考勤記錄附件九：職務(wù)說(shuō)明書(shū)附件十：?jiǎn)T工手冊(cè)附件十一：晉升制度附件十二：調(diào)解協(xié)議書(shū)附件十三：仲裁裁決書(shū)附件十四：法院判決書(shū)附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利規(guī)定、違約責(zé)任等條款，并由雙方簽字蓋章。附件二：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資組成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，并由甲方簽字蓋章。附件三：福利項(xiàng)目說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利項(xiàng)目說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的各項(xiàng)福利，如年假、病假、產(chǎn)假等，并說(shuō)明福利的享受條件和方式。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的繳納情況。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，并由甲方簽字蓋章。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和后果。附件七：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效評(píng)價(jià)方式和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并由甲方簽字蓋章。附件八：考勤記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：考勤記錄應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的出勤情況，包括上班時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等。附件九：職務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：職務(wù)說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的職務(wù)職責(zé)和工作要求。附件十：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含甲方的公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、員工福利等內(nèi)容。附件十一：晉升制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：晉升制度應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的晉升渠道、晉升條件、晉升程序等內(nèi)容。附件十二：調(diào)解協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)詳細(xì)記錄甲乙雙方在第三方介入下的爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)果，并由