合作社2024年度用工職業(yè)健康合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1合作社的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2合作社的法人代表或負(fù)責(zé)人1.3合作社的注冊資本、成立時間等相關(guān)信息1.4勞動者的定義及范圍第二條：用工職業(yè)健康保障2.1合作社應(yīng)遵守的相關(guān)國家法律法規(guī)2.2合作社應(yīng)提供的職業(yè)健康保障措施2.3合作社應(yīng)定期為勞動者進(jìn)行健康檢查2.4合作社應(yīng)對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)第三條：勞動者權(quán)益保護(hù)3.1勞動者的知情權(quán)3.2勞動者的參與權(quán)3.3勞動者的表達(dá)權(quán)3.4勞動者的休息權(quán)及加班工資第四條：合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結(jié)束日期4.3合同的續(xù)簽條件及程序第五條：工作內(nèi)容和工作地點5.1勞動者的工作內(nèi)容5.2勞動者的工作地點第六條：工資待遇6.1勞動者的基本工資6.2勞動者的工作績效獎金6.3勞動者的工資支付時間及方式第七條：社會保險和福利7.1合作社應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費7.2合作社應(yīng)提供的福利待遇第八條：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解程序8.3勞動爭議的仲裁程序第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1合作社的違約責(zé)任10.2勞動者的違約責(zé)任第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件和程序第十二條：保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容保密的義務(wù)12.2保密信息的范圍和期限第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義及范圍13.2不可抗力事件對合同履行影響的規(guī)定第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)14.2對本合同的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1合作社的名稱：X合作社，地址：X，聯(lián)系人：X，聯(lián)系方式：X。1.2合作社的法人代表或負(fù)責(zé)人：X。1.3合作社的注冊資本：X萬元，成立時間：X年月日。1.4勞動者的定義及范圍：指與合作社簽訂勞動合同，為合作社提供勞動力，按照合作社規(guī)定的工作時間和地點工作的員工。第二條：用工職業(yè)健康保障2.1合作社應(yīng)遵守的相關(guān)國家法律法規(guī)：包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等。2.2合作社應(yīng)提供的職業(yè)健康保障措施：為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品；定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。2.3合作社應(yīng)定期為勞動者進(jìn)行健康檢查：每年至少一次，檢查費用由合作社承擔(dān)。2.4合作社應(yīng)對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)：新入職員工應(yīng)在入職前完成安全教育培訓(xùn)，定期對在崗員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。第三條：勞動者權(quán)益保護(hù)3.1勞動者的知情權(quán)：勞動者有權(quán)了解和掌握自己的工作條件、工資待遇、社會保險等相關(guān)信息。3.2勞動者的參與權(quán)：勞動者有權(quán)參與合作社的決策和管理，包括但不限于參加職工大會、提出意見和建議等。3.3勞動者的表達(dá)權(quán)：勞動者有權(quán)向合作社表達(dá)自己的意見和訴求，合作社應(yīng)認(rèn)真聽取并及時回復(fù)。3.4勞動者的休息權(quán)及加班工資：勞動者有權(quán)享有國家法定的休息日、節(jié)假日及年假；加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合作社的規(guī)定支付。第四條：合同期限4.1合同的開始日期：X年月日。4.2合同的結(jié)束日期：X年月日。4.3合同的續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個月，雙方進(jìn)行協(xié)商，如無異議，則自動續(xù)簽。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第五條：工作內(nèi)容和工作地點5.1勞動者的工作內(nèi)容：根據(jù)合作社的需要，從事包括但不限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等相關(guān)工作。5.2勞動者的工作地點：合作社的生產(chǎn)經(jīng)營場所，如需變動，應(yīng)提前通知勞動者。第六條：工資待遇6.1勞動者的基本工資：按國家規(guī)定及合作社的薪酬制度執(zhí)行，每月支付一次。6.2勞動者的工作績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效和合作社的盈利情況，按年度進(jìn)行考核并發(fā)放。6.3勞動者的工資支付時間及方式：每月日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。第七條：社會保險和福利7.1合作社應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費：按照國家社會保險法律法規(guī)及相關(guān)政策，為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2合作社應(yīng)提供的福利待遇：按照國家及合作社的規(guī)定，為勞動者提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷等福利待遇。第八條：勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解程序：發(fā)生勞動爭議時，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3勞動爭議的仲裁程序：如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序：合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件和程序：合同履行過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1合作社的違約責(zé)任：合作社未按照合同約定提供勞動條件、支付工資待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動者支付違約金，并賠償因此給勞動者造成的損失。10.2勞動者的違約責(zé)任：勞動者未按照合同約定提供勞動力，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向合作社支付違約金，并賠償因此給合作社造成的損失。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件和程序：合同到期，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止；合同履行過程中，發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商終止合同。第十二條：保密條款12.1雙方對合同內(nèi)容保密的義務(wù)：雙方應(yīng)對合同的內(nèi)容、談判過程及其他相關(guān)事宜予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義及范圍：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力事件對合同履行影響的規(guī)定：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件的影響，相應(yīng)調(diào)整合同履行期限和方式。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他與合同履行相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。14.2對本合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單獨解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1第三方介入的條件：本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)技術(shù)、咨詢服務(wù)等，需要第三方介入的情況，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍應(yīng)限于與本合同履行相關(guān)的特定事項，且需經(jīng)過甲乙雙方的同意。第二條：第三方的定義和責(zé)任2.1第三方定義：第三方是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定介入合同履行過程的自然人、法人或其他組織。2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。第三條：第三方的選擇和指定3.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方指定：甲乙雙方應(yīng)明確指定第三方的職責(zé)和權(quán)限，并確保第三方能夠按照約定履行合同義務(wù)。第四條：第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方根據(jù)本合同約定，享有履行合同所必需的權(quán)利，包括但不限于獲取合同相關(guān)信息、使用甲乙雙方的資源等。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)合同責(zé)任。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間是獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的劃分說明：第三方在履行合同過程中，與甲乙雙方之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。第六條：第三方的責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽和能力等因素，協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額。6.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，適時調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第七條：第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更：如因特殊情況需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入的解除：如因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除與第三方的合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方違約責(zé)任8.1第三方違約責(zé)任：第三方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第九條：第三方與甲乙雙方的爭議解決9.1第三方與甲乙雙方的爭議解決：第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：第三方信息的保密10.1第三方信息的保密義務(wù)：第三方應(yīng)對與合同履行相關(guān)的信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向第三方披露。第十一條：合同的終止與第三方11.1合同終止與第三方：合同終止后，第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系相應(yīng)終止，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他相關(guān)事項12.1雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方可以根據(jù)實際情況，約定其他與第三方介入相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。12.2對本合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得單獨解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本附件二：職業(yè)健康檢查報告附件三：工資支付證明附件四：社會保險繳納證明附件五：福利待遇說明附件六：工作場所安全評估報告附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：不可抗力事件證明附件一：勞動合同范本詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動合同的范本，甲乙雙方應(yīng)按照范本的要求，簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件二：職業(yè)健康檢查報告詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動者職業(yè)健康檢查的報告，合作社應(yīng)定期為勞動者進(jìn)行健康檢查，并保存檢查報告。附件三：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：本附件為工資支付的證明，合作社應(yīng)按照合同約定，按時足額支付勞動者的工資。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件為社會保險繳納的證明，合作社應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費。附件五：福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：本附件為合作社提供的福利待遇的說明，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷等。附件六：工作場所安全評估報告詳細(xì)要求和說明：本附件為工作場所安全評估的報告，合作社應(yīng)確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全評估。附件七：勞動爭議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動爭議調(diào)解協(xié)議，雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以申請第三方進(jìn)行調(diào)解。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、談判過程及其他相關(guān)事宜予以保密。附件十：不可抗力事件證明詳細(xì)要求和說明：本附件為不可抗力事件證明，發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明，以證明事件的發(fā)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)2.甲乙雙方未按照合同約定提供勞動條件、支付工資待遇等3.甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行合同變更或解除4.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)5.甲乙雙方未按照合同約定處理勞動爭議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲乙雙方未按照合同約定提供勞動條件、支付工資待遇等的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，