下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________師資成長協(xié)議文本甲方(師資提供方):__________乙方(師資接受方):__________甲乙雙方,經(jīng)充分友好協(xié)商,本著公平、公正、誠實、信用的原則,就甲方提供師資培訓(xùn)服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求,提供包括但不限于教育教學(xué)理念、教學(xué)方法、教育心理學(xué)、班級管理等內(nèi)容的培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提出的培訓(xùn)計劃,制定詳細的培訓(xùn)課程表,并提前通知乙方。1.3甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方的實際需求。二、培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間按照雙方約定的時間表進行,如有變更,需提前通知對方。2.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)時間不影響乙方正常的教育教學(xué)活動。三、培訓(xùn)地點3.1培訓(xùn)地點為乙方指定的地點。3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境的舒適、安全,并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施。四、培訓(xùn)費用4.1乙方向甲方支付培訓(xùn)費用,具體金額、支付方式等事項,雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票,乙方按照稅務(wù)規(guī)定進行報銷。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。甲方(師資提供方):__________乙方(師資接受方):__________簽訂日期:__________注意事項:1.合同的合法性:確保合同內(nèi)容符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,避免出現(xiàn)違法條款。2.培訓(xùn)內(nèi)容的明確性:詳細描述培訓(xùn)內(nèi)容,確保雙方對培訓(xùn)范圍有明確的認識和共識。3.培訓(xùn)時間的合理安排:確保培訓(xùn)時間不影響乙方的正常教育教學(xué)活動,同時也要考慮到甲方的培訓(xùn)安排。4.培訓(xùn)費用的明確:明確培訓(xùn)費用的金額、支付方式等,避免后續(xù)因費用問題產(chǎn)生糾紛。5.保密條款的重視:雙方需嚴格遵守保密條款,保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.違約責(zé)任的規(guī)定:明確雙方在違反協(xié)議時的責(zé)任承擔(dān),以保障雙方的權(quán)益。7.爭議解決方式:選擇合適的爭議解決方式,如友好協(xié)商或訴訟,以節(jié)省時間和成本。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.師資提供方:指承擔(dān)培訓(xùn)義務(wù)的一方,通常為具有培訓(xùn)能力和經(jīng)驗的個人或機構(gòu)。2.師資接受方:指接受培訓(xùn)服務(wù)的一方,通常為需要提升教育教學(xué)能力的個人或機構(gòu)。3.培訓(xùn)內(nèi)容:指雙方約定的培訓(xùn)項目、課程及知識點。4.培訓(xùn)時間:指雙方約定的培訓(xùn)開始和結(jié)束時間,以及培訓(xùn)的具體日期和時間段。5.培訓(xùn)地點:指雙方約定的培訓(xùn)舉辦地點。6.培訓(xùn)費用:指乙方為獲得甲方培訓(xùn)服務(wù)所需支付的費用。7.保密條款:指雙方在履行合同過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。8.違約責(zé)任:指一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決:指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議時,雙方通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的行為。合同補充條款:1.特殊應(yīng)用場合:若甲方師資因不可抗力因素(如突發(fā)疾病、家庭緊急情況等)無法按約定提供培訓(xùn)服務(wù),需提前通知乙方,并盡量安排補課或調(diào)整培訓(xùn)時間。補充條款:由于不可抗力因素導(dǎo)致甲方無法履行培訓(xùn)義務(wù)的,甲方應(yīng)立即通知乙方,并提供合理的補課或調(diào)整培訓(xùn)時間的方案。雙方應(yīng)友好協(xié)商,根據(jù)實際情況作出妥善安排。2.特殊應(yīng)用場合:若乙方在培訓(xùn)過程中提出額外培訓(xùn)需求,甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以滿足。補充條款:乙方在培訓(xùn)過程中如有額外培訓(xùn)需求,應(yīng)與甲方及時溝通。甲方在力所能及的范圍內(nèi),可予以滿足。額外培訓(xùn)費用如需支付,雙方可另行協(xié)商確定。3.特殊應(yīng)用場合:若培訓(xùn)期間出現(xiàn)培訓(xùn)場地、設(shè)施等不符合約定情況,乙方有權(quán)要求甲方及時整改。補充條款:培訓(xùn)期間,如乙方發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)場地、設(shè)施等不符合約定,有權(quán)要求甲方及時整改。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境的舒適、安全,以保障培訓(xùn)的順利進行。4.特殊應(yīng)用場合:若雙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)爭議,需協(xié)商解決。補充條款:雙方在培訓(xùn)過程中如涉及知識產(chǎn)權(quán)問題,應(yīng)積極協(xié)商解決。如有必要,可請教專業(yè)律師,確保雙方的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東陽江市陽西縣招聘高中教師25人(編制)考試備考題庫及答案解析
- 2026年杭州余杭區(qū)倉前中學(xué)第一批公開招聘事業(yè)編制教師2人考試參考題庫及答案解析
- 2026河南許昌市魏都區(qū)北大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘1人考試參考題庫及答案解析
- 2026廣東惠州博羅縣第三人民醫(yī)院招聘石灣鎮(zhèn)湖山村鄉(xiāng)村衛(wèi)生從業(yè)人員1人考試備考試題及答案解析
- 2026云南師范大學(xué)實驗中學(xué)盤龍校區(qū)面向教育部直屬師范大學(xué)開展公費師范畢業(yè)生招聘考試參考題庫及答案解析
- 2026年蕪湖市西灣中學(xué)招聘頂崗教師1名考試參考試題及答案解析
- 2026重慶渝高中學(xué)校招聘教師考試備考試題及答案解析
- 2026年豐城市市屬國企下屬公司管理崗及專業(yè)技術(shù)崗招聘【24人】筆試模擬試題及答案解析
- 2026年漯河市第六人民醫(yī)院(市心血管病醫(yī)院)人才引進備考題庫有答案詳解
- 2026年鄭州高新區(qū)科學(xué)大道第二小學(xué)教師招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年N1叉車司機考試試題(1000題)(含答案)
- 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量分析會
- 鐵路甲供料管理辦法
- 酒吧廚房小吃承包協(xié)議書
- 項目系統(tǒng)測試報告模板
- 2025國開電大知識產(chǎn)權(quán)法形考作業(yè)1234答案
- 網(wǎng)約車分公司管理制度
- 社區(qū)文藝團隊管理制度
- 2025至2030中國拆除工程行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預(yù)測評估報告
- 國企黨務(wù)筆試試題及答案
- T/CSTE 0431-2023綠色(低碳)產(chǎn)品評價要求隔聲型節(jié)能鋁合金門窗
評論
0/150
提交評論