中小學(xué)校教職員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范文一、獎(jiǎng)勵(lì)部分1.科研成果獎(jiǎng)勵(lì)：教師論文發(fā)表獎(jiǎng)：對(duì)每篇發(fā)表在國內(nèi)核心期刊的論文，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元；教師科研項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)：針對(duì)每個(gè)成功立項(xiàng)的科研項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元；科研成果獎(jiǎng)：根據(jù)科研成果的類型和影響力，獎(jiǎng)勵(lì)范圍設(shè)定為____元至____元不等。2.教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀教案獎(jiǎng)：評(píng)選出的優(yōu)秀教案，每份獎(jiǎng)勵(lì)____元；教學(xué)比賽獎(jiǎng)：參與教學(xué)比賽并獲勝的教師，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元；教學(xué)成果獎(jiǎng)：根據(jù)成果質(zhì)量和影響力，獎(jiǎng)勵(lì)范圍在____元至____元之間。3.學(xué)生工作獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)生評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)：對(duì)評(píng)選出的學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元；學(xué)生社會(huì)實(shí)踐獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的教師，每位獎(jiǎng)勵(lì)____元；學(xué)生科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)科技創(chuàng)新成果的質(zhì)量和影響力，獎(jiǎng)勵(lì)范圍在____元至____元之間。4.教務(wù)管理獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀教務(wù)工作獎(jiǎng)：對(duì)教務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元；教室環(huán)境改進(jìn)獎(jiǎng)：對(duì)在教室環(huán)境改進(jìn)方面做出突出貢獻(xiàn)的教職工，獎(jiǎng)勵(lì)____元；教學(xué)設(shè)備管理獎(jiǎng)：對(duì)在教學(xué)設(shè)備管理方面表現(xiàn)突出的教師，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元。5.個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：先進(jìn)工作者獎(jiǎng)：每學(xué)期評(píng)選出的先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元；先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)金額為____元。二、處罰部分1.違紀(jì)處分：違反校規(guī)校紀(jì)的，根據(jù)違紀(jì)程度，給予口頭警告、書面警告或警告并降職等處分；嚴(yán)重違紀(jì)行為如貪污、受賄等，將依法追究刑事責(zé)任。2.教學(xué)質(zhì)量處罰：教學(xué)不達(dá)標(biāo)：對(duì)教學(xué)質(zhì)量不合格者，將采取扣減績效工資、停職檢查或解聘等措施；教學(xué)作弊：對(duì)利用不正當(dāng)手段提高教學(xué)成績的教師，將嚴(yán)肅處理，包括扣減績效工資并解聘。3.學(xué)生工作處罰：學(xué)生傷害：對(duì)因故意傷害學(xué)生或不當(dāng)批評(píng)、處罰學(xué)生的教師，將給予嚴(yán)重警告、停職檢查或解聘等處罰；放縱學(xué)生不良行為：對(duì)放任學(xué)生不良行為或縱容學(xué)生欺凌行為的教職工，將采取嚴(yán)重警告、停職檢查或解聘等措施。4.嚴(yán)重失職處罰：教務(wù)管理失職：對(duì)教務(wù)管理方面嚴(yán)重失職的教職工，將給予警告、降職或解聘等處罰；教室環(huán)境管理失職：對(duì)教室環(huán)境管理方面存在嚴(yán)重失職行為的教職工，將采取扣減績效工資、停職檢查或解聘等措施。5.其他違規(guī)行為處罰：違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、停職檢查或解聘等相應(yīng)處罰；其他合同約定違規(guī)行為，將根據(jù)合同約定，給予相應(yīng)處罰。本規(guī)章制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸學(xué)校所有。教職員工對(duì)本規(guī)章制度如有異議，可向?qū)W校提出申訴，學(xué)校將組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，并在合理范圍內(nèi)給予答復(fù)和解決。中小學(xué)校教職員工獎(jiǎng)罰規(guī)章制度范文（二）一、教職員工表彰制度1.杰出教師表彰為激發(fā)教師對(duì)教育事業(yè)的投入，提升教學(xué)品質(zhì)，學(xué)校實(shí)施杰出教師表彰制度。每年度進(jìn)行一次評(píng)選，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)涵蓋教學(xué)能力、教學(xué)成果及師德表現(xiàn)等。評(píng)選結(jié)果將由校方領(lǐng)導(dǎo)公示，并伴有相應(yīng)獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書。2.學(xué)科競賽表彰為促進(jìn)教職員工積極參與學(xué)科競賽，增強(qiáng)學(xué)校在競賽中的表現(xiàn)，學(xué)校設(shè)立了學(xué)科競賽表彰制度。教職員工在競賽中取得的顯著成就，將獲得獎(jiǎng)金及個(gè)人榮譽(yù)證書的獎(jiǎng)勵(lì)。3.教學(xué)研究表彰為提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校鼓勵(lì)教職員工進(jìn)行教學(xué)研究并取得成果。相關(guān)部門將對(duì)教學(xué)研究進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果給予獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。4.教學(xué)特色表彰學(xué)校支持教職員工探索獨(dú)特的教學(xué)方法，積極推動(dòng)課程改革和教學(xué)創(chuàng)新。對(duì)在教學(xué)特色方面有突出表現(xiàn)的教職員工，將給予獎(jiǎng)金和個(gè)人榮譽(yù)證書的表彰。5.優(yōu)秀班主任表彰為鼓勵(lì)班主任在班級(jí)管理和學(xué)生教育方面取得卓越成績，學(xué)校設(shè)立了優(yōu)秀班主任表彰制度。每年度評(píng)選一次，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括班級(jí)管理效果、學(xué)生綜合素質(zhì)提升和家校合作等。評(píng)選結(jié)果將由校方領(lǐng)導(dǎo)公示，并提供相應(yīng)獎(jiǎng)金和個(gè)人榮譽(yù)證書。二、教職員工紀(jì)律處分制度1.違規(guī)違法行為處理對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的教職員工，將依法依規(guī)給予相應(yīng)處分。輕微違規(guī)行為將受到警告或批評(píng)教育；較嚴(yán)重違規(guī)行為將面臨罰款、降職或停薪留職等措施；嚴(yán)重違規(guī)行為將被予以解雇。2.教學(xué)失職處理教師在教學(xué)中嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)生成績或安全造成嚴(yán)重影響的，學(xué)校將實(shí)施相應(yīng)處分。輕微失職行為將接受批評(píng)教育或崗位調(diào)整；較嚴(yán)重失職行為將導(dǎo)致降職或停職檢查；嚴(yán)重失職行為將面臨解雇。3.嚴(yán)重失職或?yàn)^職處理教職員工嚴(yán)重失職或?yàn)^職，嚴(yán)重影響學(xué)校聲譽(yù)和教學(xué)秩序的，將受到相應(yīng)處分。輕微失職行為將接受批評(píng)教育或降職處理；較嚴(yán)重失職行為將導(dǎo)致停職檢查或解除勞動(dòng)合同；嚴(yán)重失職行為將被解雇。三、獎(jiǎng)懲管理準(zhǔn)則1.公正公平獎(jiǎng)懲管理應(yīng)確保公正公平，評(píng)選、評(píng)審和處罰過程應(yīng)透明公開，以保證教職員工受到公正對(duì)待。2.激勵(lì)與約束獎(jiǎng)懲管理應(yīng)發(fā)揮激勵(lì)和約束作用，既要及時(shí)表彰和榮譽(yù)，也要嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，以促進(jìn)教職員工的改進(jìn)和提升。3.紀(jì)律規(guī)范