養(yǎng)殖場(chǎng)研發(fā)工程師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號(hào)：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)研發(fā)工程師一職，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)研發(fā)工程師，負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場(chǎng)研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)具備專業(yè)的養(yǎng)殖技術(shù)知識(shí)，能為甲方提供養(yǎng)殖技術(shù)的研發(fā)和改進(jìn)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪資待遇3.1乙方每月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方養(yǎng)殖場(chǎng)資質(zhì)證明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)工程師：從事研發(fā)工作，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的工程技術(shù)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同一行業(yè)從事與原工作類似的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明情況，并按約定時(shí)間到崗。若乙方無故延遲到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未能完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)如實(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，并與甲方共同尋求解決方案。若乙方長期未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.薪資支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，如發(fā)生薪資支付延遲，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.福利待遇問題：甲方應(yīng)按約定提供福利待遇，如發(fā)生福利待遇不兌現(xiàn)，乙方有權(quán)要求甲方予以補(bǔ)足。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作任務(wù)。2.乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方支付乙方薪資和福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，保護(hù)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲