單位不交社保仲裁申請書范文申請人（勞動者）姓名：__________性別：__________出生日期：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________工作單位：__________入職日期：__________離職日期：__________被申請人單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________公司注冊號：__________申請仲裁事項1.請求裁決被申請人依法補繳自____年____月____日至____年____月____日（或具體日期）期間的社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；2.請求裁決被申請人按照國家規(guī)定支付滯納金；3.請求裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用。事實和理由1.用人單位未依法繳納社會保險申請人自____年____月____日起與被申請人建立勞動關(guān)系，擔(dān)任__________職位，并一直在該單位工作，直至（如適用：____年____月____日離職）。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位依法應(yīng)當(dāng)為員工辦理社會保險，并按月繳納社會保險費用。然而，申請人在與被申請人長期工作期間，發(fā)現(xiàn)用人單位未按照法律規(guī)定為其繳納社會保險。具體情況如下：-被申請人未為申請人按時辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險；-被申請人未提供社會保險繳納憑證；-被申請人在繳納社保方面未向申請人說明或解釋，且未按要求為申請人繳納。2.申請人多次與用人單位溝通未果申請人于多次向被申請人提出過社保繳納問題，包括口頭溝通和書面要求，但被申請人未履行法定義務(wù)，未進(jìn)行任何社保補繳或解釋。具體溝通情況如下：-日期：____年____月____日，申請人向用人單位提出社保未繳問題；-日期：____年____月____日，申請人再次與用人單位進(jìn)行溝通，但未得到解決。此外，申請人也曾通過公司人力資源部門反映問題，但人力資源部門未能采取實際行動解決問題，最終未能妥善解決社保未繳納的問題。3.法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工依法辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用。用人單位未履行該義務(wù)，將依法承擔(dān)補繳責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者依法簽訂勞動合同，并履行相應(yīng)的社會保險繳納義務(wù)。未履行社保繳納義務(wù)的，用人單位應(yīng)承擔(dān)補繳社保費用并支付滯納金。4.申請人請求-依法補繳社會保險費用：請求被申請人按法律規(guī)定補繳申請人自____年____月____日至____年____月____日期間的所有社會保險費用（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險）。-支付滯納金：請求被申請人按照《社會保險法》第七十條的規(guī)定，支付未繳納社會保險期間的滯納金。-承擔(dān)仲裁費用：根據(jù)仲裁法律規(guī)定，請求被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用。證據(jù)清單1.勞動合同：證明申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的合法文件；2.工資單或工資支付憑證：證明申請人實際工作并為其支付工資；3.社保查詢記錄：通過社保局或相關(guān)部門查詢的申請人社保繳納情況，證明被申請人未為申請人繳納社會保險；4.溝通記錄或書面通知：證明申請人曾多次向被申請人反映社保未繳問題，未得到解決；5.身份證明文件：申請人身份證復(fù)印件；6.其他相關(guān)證據(jù)：如有其他支持事實的證據(jù)，請列舉。仲裁請求1.要求被申請人依法補繳自____年____月____日至____年____月____日期間的社會保險費用，并按照國家規(guī)定支付滯納金。2.要求被申請人承擔(dān)本案的仲裁費用。申請人簽字及日期申請人簽