甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同電子版范本本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義1.2勞動(dòng)合同的范圍2.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人2.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)碼3.勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3短期勞動(dòng)合同4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成6.2獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼6.3工資支付時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)危害防護(hù)9.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同的變更9.2勞動(dòng)合同的解除9.3勞動(dòng)合同的終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密協(xié)議的責(zé)任12.競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償13.爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁13.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確定勞動(dòng)條件，約定勞動(dòng)報(bào)酬，并具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2勞動(dòng)合同的范圍本勞動(dòng)合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，以及雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利和義務(wù)。包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、合同的變更、解除和終止等內(nèi)容。第二條勞動(dòng)合同的當(dāng)事人2.1用人單位的名稱、住所和法定代表人用人單位名稱：____________________住所：__________________________法定代表人：____________________2.2勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證號(hào)碼勞動(dòng)者姓名：____________________住址：__________________________居民身份證號(hào)碼：________________第三條勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者依法解除、終止，否則將持續(xù)有效。3.3短期勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同為短期勞動(dòng)合同，有效期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者從事的工作崗位、職責(zé)和要求，具體如下：（詳細(xì)描述勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)和要求）4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：____________________。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)描述勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間和休息時(shí)間）5.2休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按照國(guó)家的規(guī)定享受年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資構(gòu)成勞動(dòng)者的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等組成。6.2獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。6.3工資支付時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者工資的支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。8.2勞動(dòng)條件用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供符合人體工程學(xué)的勞動(dòng)設(shè)備和勞動(dòng)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。8.3職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，防止勞動(dòng)者在工作中受到職業(yè)危害。對(duì)于從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同的變更雙方可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更勞動(dòng)合同應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。9.2勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。除雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同外，用人單位或者勞動(dòng)者有權(quán)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以保密。11.2保密期限勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息的保密義務(wù)，自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起延續(xù)____年。11.3違反保密協(xié)議的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。第十二條競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制范圍勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在____年內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或者間接從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。12.2競(jìng)業(yè)限制期限勞動(dòng)者對(duì)用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起計(jì)算，延續(xù)____年。12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第十三條爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。13.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以自愿申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，也可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.4勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的最終途徑。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定的，可以在本合同附件中進(jìn)行補(bǔ)充約定。14.2附件本合同附件包括：（列出附件名稱，如：《企業(yè)規(guī)章制度》、《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》等）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外，與甲乙方有合同關(guān)系或者利害關(guān)系的個(gè)體或組織。第三方介入是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，涉及到第三方權(quán)益或者需要第三方協(xié)助解決的事項(xiàng)。1.2第三方介入的范圍（1）甲乙方在履行合同過(guò)程中，需要使用第三方的產(chǎn)品或服務(wù)；（2）甲乙方在履行合同過(guò)程中，涉及到第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或合法權(quán)益；（3）甲乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢意見(jiàn)；（4）甲乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方參與合同的履行或監(jiān)督。第二條第三方介入的程序與規(guī)則2.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、范圍和期限。雙方應(yīng)就第三方的選擇、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。2.2第三方介入的規(guī)則甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，并有權(quán)要求第三方提供相關(guān)的證明文件。第三方應(yīng)遵守甲乙方之間的合同條款，按照甲乙方的要求履行合同義務(wù)。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方責(zé)任的限定第三方介入合同的履行過(guò)程中，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或者造成損失的，甲乙方應(yīng)向第三方追償。甲乙方在向第三方追償過(guò)程中，有權(quán)要求對(duì)方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方在履行合同義務(wù)過(guò)程中，造成甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙方在向第三方追償時(shí)，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。第四條第三方介入的變更與終止4.1第三方介入的變更甲乙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更的原因、范圍和期限。雙方應(yīng)就變更后的第三方選擇、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2第三方介入的終止當(dāng)?shù)谌讲辉賲⑴c甲乙方合同履行時(shí)，甲乙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并說(shuō)明終止的原因。雙方應(yīng)就終止后的合同履行、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。第五條第三方介入的額外條款與說(shuō)明5.1額外條款的約定甲乙方在合同履行過(guò)程中，如需增加與第三方相關(guān)的額外條款，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明條款的內(nèi)容和理由。雙方應(yīng)就額外條款的合法性、合理性進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。5.2額外條款的說(shuō)明甲乙方在增加額外條款時(shí)，應(yīng)明確條款的性質(zhì)、效力、適用范圍和期限等事項(xiàng)，并確保條款不違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第六條第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額等事項(xiàng)。雙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額的合理性進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。6.2第三方責(zé)任限額的說(shuō)明甲乙方在約定第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)確保限額不低于甲乙方實(shí)際損失的金額，并考慮到第三方的經(jīng)濟(jì)狀況和信譽(yù)等因素。如雙方未能就第三方責(zé)任限額達(dá)成一致意見(jiàn)，甲乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《企業(yè)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含用人單位的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、福利制度、晉升制度等內(nèi)容。規(guī)章制度應(yīng)明確、具體，便于勞動(dòng)者了解和遵守。附件二：《員工手冊(cè)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含員工手冊(cè)，包括員工的崗位職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)程等內(nèi)容。員工手冊(cè)應(yīng)便于員工快速了解和工作指導(dǎo)。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含保密協(xié)議，明確雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、保密期限、違反保密協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)具體明確保密信息的內(nèi)容和范圍。附件四：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確雙方在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)具體明確競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限。附件五：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議，明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解程序、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行等內(nèi)容。附件六：《勞動(dòng)保護(hù)措施清單》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施清單，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、使用方法等內(nèi)容。附件七：《職業(yè)健康檢查報(bào)告》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查報(bào)告，包括勞動(dòng)者的工作崗位、職業(yè)病危害因素、健康檢查結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品。2.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。3.用人單位未按照合同約定提供工作時(shí)間或休息休假。4.用人單位未按照合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的