平煤招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方：平煤（集團）有限責任公司

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方入職甲方從事相關崗位工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應提前__________個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方入職甲方后，從事__________崗位工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方所屬__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為__________元/月。

5.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日。

5.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

六、勞動保護和社會保險

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

6.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

七、合同解除和終止

7.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即終止。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明

6.其他有關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方：平煤（集團）有限責任公司

乙方：__________

第三方：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方入職甲方從事相關崗位工作事宜，并引入第三方提供相關服務，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如甲乙雙方及第三方同意續(xù)簽合同，應提前__________個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方入職甲方后，從事__________崗位工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。

2.3第三方負責為乙方提供必要的工作培訓、咨詢及后勤保障等服務。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方所屬__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付方式

5.1乙方工資標準為__________元/月。

5.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，甲方將工資直接支付給乙方。

5.3第三方負責協(xié)助甲方完成乙方的工資發(fā)放工作。

六、第三方責任及權利

6.1第三方負責為乙方提供必要的工作培訓、咨詢及后勤保障等服務，確保乙方工作順利開展。

6.2第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

6.3第三方有權根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的薪酬待遇及福利。

七、甲方的權益及權利

7.1甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

7.2甲方有權要求乙方完成特定的工作任務，乙方應予以配合。

7.3甲方有權要求第三方提供乙方工作所需的相關服務，并監(jiān)督第三方服務質(zhì)量。

7.4甲方有權對乙方的工作成果進行審查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

8.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如違反約定，乙方應承擔相應法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明

6.第三方服務協(xié)議

7.其他有關文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率，確保乙方工作順利開展。

2.降低甲方運營成本，將人力資源管理工作外包給第三方專業(yè)機構。

3.提高服務質(zhì)量，確保乙方在甲方工作期間享受到優(yōu)質(zhì)的服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的權益，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.提高甲方在市場中的競爭力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍。

3.規(guī)范乙方行為，降低甲方在人力資源管理方面的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方：平煤（集團）有限責任公司

乙方：__________

第三方：__________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方入職甲方從事相關崗位工作事宜，并引入第三方提供相關服務，達成如下協(xié)議，以乙方權益為主導，保障乙方在合同中的權益和利益。

一、合同期限

1.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿，如甲乙雙方及第三方同意續(xù)簽合同，應提前__________個月書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方入職甲方后，從事__________崗位工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。

2.3第三方負責為乙方提供必要的工作培訓、咨詢及后勤保障等服務。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方所屬__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每日工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

五、勞動報酬及支付方式

5.1乙方工資標準為__________元/月，按照國家規(guī)定及甲方財務制度執(zhí)行。

5.2乙方工資發(fā)放時間為每月__________日，甲方將工資直接支付給乙方。

5.3第三方協(xié)助甲方完成乙方的工資發(fā)放工作，確保乙方按時獲得勞動報酬。

六、乙方權益及權利

6.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

6.2乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險費，并享有相應的社會保險待遇。

6.3乙方有權對甲方的工作環(huán)境和勞動條件提出改進建議，甲方應及時予以考慮。

6.4乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況和甲方工作需要，提出調(diào)崗或離職申請。

七、第三方責任及權利

7.1第三方負責為乙方提供必要的工作培訓、咨詢及后勤保障等服務，確保乙方工作順利開展。

7.2第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。

7.3第三方有權根據(jù)乙方的需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和薪酬待遇。

八、甲方責任及義務

8.1甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供合理的勞動報酬和福利待遇。

8.2甲方應確保乙方的工作時間和休息休假符合國家規(guī)定。

8.3甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作防護措施。

8.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和尊嚴。

九、違約及限制條款

9.1甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照約定支付乙方工資或福利待遇的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，造成乙方人身傷害的；

（4）其他違反法律法規(guī)或合同約定，嚴重損害乙方權益的行為。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，但應提前__________日書面通知乙方：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.