20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本及激勵(lì)方案本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)合同范本及激勵(lì)方案1.1股權(quán)激勵(lì)合同范本1.1.1第一條合同主體及授權(quán)1.1.2第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1.3第三條股權(quán)激勵(lì)條件1.1.4第四條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的授予與歸屬1.1.5第五條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使與處置1.1.6第六條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整與終止1.1.7第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.2股權(quán)激勵(lì)方案1.2.1第一條激勵(lì)對(duì)象及授信額度1.2.2第二條激勵(lì)條件及授予時(shí)間1.2.3第三條激勵(lì)權(quán)益的行使與處置1.2.4第四條激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整與終止1.2.5第五條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.2.6第六條激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督1.2.7第七條激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與報(bào)告2.股權(quán)激勵(lì)合同的履行與監(jiān)管2.1合同的履行2.1.1第一條合同的生效與解除2.1.2第二條合同的履行期限與方式2.1.3第三條合同的履行地點(diǎn)與幣種2.1.4第四條合同的履行條件與違約責(zé)任2.2股權(quán)激勵(lì)合同的監(jiān)管2.2.1第一條監(jiān)管機(jī)構(gòu)與監(jiān)管職責(zé)2.2.2第二條監(jiān)管措施與違規(guī)處理2.2.3第三條信息披露與報(bào)告2.2.4第四條合同爭議的解決方式與管轄3.股權(quán)激勵(lì)合同的附則3.1合同的解釋與適用3.2合同的修訂與補(bǔ)充3.3合同的終止與解除3.4合同的效力與繼承第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)合同范本1.1第一條合同主體及授權(quán)1.1.2公司授權(quán)董事會(huì)負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并授權(quán)董事長代表公司簽署相關(guān)文件。1.2第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)乙方更好地為公司的發(fā)展和股東的利益作出貢獻(xiàn)，提高公司的核心競爭力。1.2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃包括股票期權(quán)、限制性股票等形式，具體激勵(lì)方式由董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方表現(xiàn)確定。1.3第三條股權(quán)激勵(lì)條件1.3.1.1乙方為公司員工，且在合同期內(nèi)繼續(xù)為公司提供服務(wù)；1.3.1.2乙方達(dá)成公司設(shè)定的績效目標(biāo)；1.3.1.3乙方遵守公司規(guī)章制度，無重大過失或違法行為。1.4第四條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的授予與歸屬1.4.1公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。1.4.2股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的歸屬條件如下：1.4.2.1乙方須在公司規(guī)定的歸屬期內(nèi)繼續(xù)為公司提供服務(wù)；1.4.2.2乙方向公司承諾不將股權(quán)激勵(lì)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給第三方；1.4.2.3乙方不得因個(gè)人原因提前離職，否則將失去股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。1.5第五條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的行使與處置1.5.1乙方在滿足股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬條件后，可以按照公司設(shè)定的行使價(jià)格購買公司股票。1.5.2乙方行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)益后，所獲得的股票享有表決權(quán)和分紅權(quán)。1.5.3乙方在合同期內(nèi)不得將行使后的股票轉(zhuǎn)讓或設(shè)定擔(dān)保，合同期結(jié)束后，按照公司規(guī)定處理。1.6第六條股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整與終止1.6.1公司在特定情況下可以調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括調(diào)整激勵(lì)方式、授予數(shù)量、歸屬條件等。1.6.2.1合同期內(nèi)，公司發(fā)生重大法律糾紛，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施；1.6.2.2合同期內(nèi)，公司因業(yè)務(wù)需要進(jìn)行重大調(diào)整，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；1.6.2.3乙方發(fā)生重大過失或違法行為，導(dǎo)致公司取消其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。1.7第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.7.1公司在特定情況下可以變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于：1.7.1.1調(diào)整激勵(lì)對(duì)象；1.7.1.2調(diào)整激勵(lì)方式；1.7.1.3調(diào)整授予數(shù)量；1.7.1.4延長或縮短歸屬期。1.7.2公司在變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并充分保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。2.股權(quán)激勵(lì)合同的履行與監(jiān)管2.1合同的履行2.1.1第一條合同的生效與解除本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致或依法解除外，合同不得提前解除。2.1.2第二條合同的履行期限與方式合同期限為____年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃開始實(shí)施之日起計(jì)算。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.1.3第三條合同的履行地點(diǎn)與幣種合同履行地點(diǎn)為____（公司注冊地）。合同金額及激勵(lì)權(quán)益的計(jì)算和支付均以人民幣計(jì)價(jià)和結(jié)算。2.1.4第四條合同的履行條件與違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.股權(quán)激勵(lì)合同的監(jiān)管2.2.1第一條監(jiān)管機(jī)構(gòu)與監(jiān)管職責(zé)本合同的監(jiān)管機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，確保合同的履行。2.2.2第二條監(jiān)管措施與違規(guī)處理董事會(huì)可采取包括但不限于取消激勵(lì)權(quán)益、收回已授予的權(quán)益等措施，對(duì)違反合同約定的行為進(jìn)行處理。2.2.3第三條信息披露與報(bào)告公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，及時(shí)披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，并向乙方報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。2.2.4第四條合同爭議的解決方式與管轄合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地點(diǎn)的人民法院提起訴訟。4.股權(quán)激勵(lì)合同的附則3.1合同的解釋與適用本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。如有分歧，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.2合同的修訂與補(bǔ)充本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.3合同的終止與解除合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同終止。合同終止后，乙方的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益按合同約定處理。3.4合同的效力與繼承本合同自簽字或蓋章之日起生效。合同期內(nèi)，甲乙雙方的法律地位及權(quán)益發(fā)生變更的，本合同繼續(xù)有效。如一方繼承人繼承其權(quán)利和義務(wù)，本合同對(duì)繼承人具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的附加說明條款2.1甲乙雙方同意，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如有第三方介入，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)受甲乙雙方的不當(dāng)影響，以確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平和透明。2.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，并向甲乙雙方提供相關(guān)報(bào)告。3.第三方介入的額外條款及說明3.1如第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)違約、過失或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方的權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或賠償責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，解除與第三方的合同或協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3如第三方因履行職責(zé)不當(dāng)，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施受到影響，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正錯(cuò)誤，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其在合同項(xiàng)下的收費(fèi)為限。如收費(fèi)不足以彌補(bǔ)損失的，第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方對(duì)甲乙雙方的違約責(zé)任，適用合同違約責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，但第三方對(duì)甲乙雙方的損失賠償額，不得超過第三方在合同項(xiàng)下的收費(fèi)總額。4.3甲乙雙方應(yīng)合理行使第三方責(zé)任限額的權(quán)利，不得濫用權(quán)利損害第三方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，是基于合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定而產(chǎn)生的。第三方不應(yīng)視為甲乙雙方的代理人、合伙人或雇傭關(guān)系。5.2第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)受甲乙雙方的不當(dāng)影響。第三方對(duì)其提供的服務(wù)或報(bào)告承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方的不當(dāng)行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3甲乙雙方與第三方之間的合同或協(xié)議，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的合同變更和終止6.1如甲乙雙方因第三方介入導(dǎo)致合同變更，應(yīng)按照本合同的修訂與補(bǔ)充條款進(jìn)行。6.2如甲乙雙方?jīng)Q定終止第三方介入，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定和法律法規(guī)的要求進(jìn)行。7.第三方介入的爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地點(diǎn)的人民法院提起訴訟。7.2在爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，不得因爭議解決影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條款，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、授予條件、歸屬條件、行使方式、激勵(lì)權(quán)益的調(diào)整與終止等。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的開始實(shí)施日期、歸屬期、行使期等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象名單及授信額度列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、授信額度等信息。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括績效目標(biāo)的設(shè)定、考核周期、考核結(jié)果的確定等。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律法規(guī)列出本合同所涉及的法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《證券法》、《勞動(dòng)合同法》等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議明確與第三方（如中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等）簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等。7.附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件包括公司內(nèi)部審批文件、股東大會(huì)決議等相關(guān)文件。8.附件八：激勵(lì)對(duì)象的勞動(dòng)合同及保密協(xié)議激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的勞動(dòng)合同及保密協(xié)議副本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)權(quán)益；乙方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或報(bào)告；任何一方未按照法律法規(guī)和合同約定履行信息披露義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)；其他違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同雙方有權(quán)解除合同；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；違約方對(duì)合同雙方的損失賠償額，不得超過合同項(xiàng)下的收費(fèi)總額。3.示例說明示例一：甲方未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并支付違約金。示例二：乙方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或報(bào)告，甲方乙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付賠償金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同范本及激勵(lì)方案1本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義1.2：股權(quán)激勵(lì)的種類1.3：股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予2.1：授予的條件2.2：授予的程序2.3：授予的數(shù)量和方式第三條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1：解鎖的條件與程序3.2：行權(quán)的條件與程序3.3：解鎖與行權(quán)的具體操作流程第四條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與處置4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬權(quán)4.2：股權(quán)激勵(lì)的處置方式4.3：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓、繼承和贈(zèng)與第五條：股權(quán)激勵(lì)的合同期限5.1：合同的有效期5.2：合同的續(xù)約條件5.3：合同的終止條件第六條：股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績考核6.1：業(yè)績考核指標(biāo)6.2：業(yè)績考核的程序與結(jié)果6.3：業(yè)績考核不合格的處理第七條：股權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用與稅收7.1：股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的費(fèi)用承擔(dān)7.2：股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅收處理第八條：股權(quán)激勵(lì)合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同解除的條件與程序第九條：股權(quán)激勵(lì)合同的違約責(zé)任9.1：雙方的違約責(zé)任9.2：違約行為的處理方式第十條：股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決10.1：爭議的解決方式10.2：爭議解決的時(shí)效第十一條：股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律11.1：合同適用的法律11.2：法律適用外的其他規(guī)定第十二條：股權(quán)激勵(lì)合同的解釋權(quán)12.1：合同的解釋權(quán)歸屬12.2：合同解釋的效力第十三條：股權(quán)激勵(lì)合同的附件13.1：附件的名稱與內(nèi)容13.2：附件的效力第十四條：股權(quán)激勵(lì)合同的簽署與生效14.1：合同的簽署程序14.2：合同的生效條件與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)合同的定義與范圍1.1：股權(quán)激勵(lì)的定義本合同中的“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為激勵(lì)員工工作積極性、提高員工歸屬感和促進(jìn)公司長期發(fā)展，而向員工提供的一種基于公司股權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。1.2：股權(quán)激勵(lì)的種類股權(quán)激勵(lì)包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)、股票增值權(quán)等。具體種類和實(shí)施方式由公司根據(jù)實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃確定。1.3：股權(quán)激勵(lì)的適用對(duì)象（一）對(duì)公司發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的關(guān)鍵崗位員工；（二）對(duì)公司未來業(yè)績有重要影響的核心員工；（三）公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。第二條：股權(quán)激勵(lì)的授予2.1：授予的條件公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定的條件，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)條件包括但不限于：（一）員工在公司的工作年限；（二）員工的職務(wù)級(jí)別；（三）員工的績效表現(xiàn)；（四）公司的業(yè)績目標(biāo)。2.2：授予的程序公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)，包括但不限于：（一）公司董事會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃；（二）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)合同；（三）公司向激勵(lì)對(duì)象提供股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件和資料。2.3：授予的數(shù)量和方式股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和方式由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃和員工的實(shí)際情況確定。公司應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)與其對(duì)公司的貢獻(xiàn)相匹配。第三條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)3.1：解鎖的條件與程序激勵(lì)對(duì)象在滿足合同約定的解鎖條件后，按照解鎖程序獲得解鎖。解鎖條件包括但不限于：（一）公司的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；（二）員工在公司的工作年限；（三）員工的職務(wù)級(jí)別。3.2：行權(quán)的條件與程序激勵(lì)對(duì)象在滿足合同約定的行權(quán)條件后，按照行權(quán)程序行使股權(quán)激勵(lì)。行權(quán)條件包括但不限于：（一）公司的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；（二）員工在公司的工作年限；（三）員工的職務(wù)級(jí)別。3.3：解鎖與行權(quán)的具體操作流程解鎖與行權(quán)的具體操作流程由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃和員工的實(shí)際情況制定。公司應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象在解鎖與行權(quán)過程中得到充分的指導(dǎo)和支持。第四條：股權(quán)激勵(lì)的歸屬與處置4.1：股權(quán)激勵(lì)的歸屬權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但公司保留對(duì)該股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先購買權(quán)。4.2：股權(quán)激勵(lì)的處置方式激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，可按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的方式處置其持有的股權(quán)激勵(lì)。4.3：股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓、繼承和贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象在解鎖后，可以將持有的股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓、繼承或贈(zèng)與給第三方。轉(zhuǎn)讓、繼承和贈(zèng)與應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第五條：股權(quán)激勵(lì)的合同期限5.1：合同的有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2：合同的續(xù)約條件公司在合同有效期屆滿前決定續(xù)約的，應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象簽訂新的股權(quán)激勵(lì)合同，并明確新的合同期限。5.3：合同的終止條件（一）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（二）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同；（三）合同有效期屆滿且公司決定不續(xù)約。第六條：股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績考核6.1：業(yè)績考核指標(biāo)公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的業(yè)績考核指標(biāo)，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績表現(xiàn)。業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于：（一）公司的凈利潤；（二）公司的營業(yè)收入；（三）公司的股價(jià)表現(xiàn)。6.2：業(yè)績考核的程序與結(jié)果公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行業(yè)績考核。考核結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象解鎖和行權(quán)的依據(jù)。6.3：業(yè)績考核不合格的處理激勵(lì)對(duì)象在業(yè)績考核不合格的情況下，公司有權(quán)按照激勵(lì)計(jì)劃和合同的約定處理，包括但不限于：（一）取消激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)；（二）收回激勵(lì)對(duì)象已解鎖的股權(quán)激勵(lì)。（內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況和合同條款進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。）第八條：股權(quán)激勵(lì)合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序（一）雙方協(xié)商一致且符合公司利益的；（二）因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的；（三）公司股東大會(huì)決議通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整。合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2：合同解除的條件與程序（一）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的；（二）激勵(lì)對(duì)象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；（三）合同約定的解除條件出現(xiàn)。公司應(yīng)在合同解除前通知激勵(lì)對(duì)象，并按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第九條：股權(quán)激勵(lì)合同的違約責(zé)任9.1：雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：（一）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（二）支付違約金；（三）承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用。9.2：違約行為的處理方式對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)按照激勵(lì)計(jì)劃和合同的約定處理，包括但不限于：（一）取消激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)；（二）收回激勵(lì)對(duì)象已解鎖的股權(quán)激勵(lì)；（三）要求激勵(lì)對(duì)象支付違約金。第十條：股權(quán)激勵(lì)合同的爭議解決10.1：爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的時(shí)效雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。第十一條：股權(quán)激勵(lì)合同的適用法律11.1：合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2：法律適用外的其他規(guī)定本合同未涉及的事項(xiàng)，按雙方所在地的法律法規(guī)、政策和習(xí)慣執(zhí)行。第十二條：股權(quán)激勵(lì)合同的解釋權(quán)12.1：合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸公司所有。12.2：合同解釋的效力公司對(duì)合同的解釋是最終的，對(duì)雙方均有約束力。第十三條：股權(quán)激勵(lì)合同的附件13.1：附件的名稱與內(nèi)容附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、解鎖與行權(quán)條件、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。具體內(nèi)容以附件為準(zhǔn)。13.2：附件的效力附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。第十四條：股權(quán)激勵(lì)合同的簽署與生效14.1：合同的簽署程序本合同由公司和激勵(lì)對(duì)象簽字蓋章后生效。14.2：合同的生效條件與時(shí)間本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件與范圍15.1：第三方介入的條件本合同涉及的第三方介入包括但不限于：（一）中介機(jī)構(gòu)；（二）審計(jì)機(jī)構(gòu)；（三）評(píng)估機(jī)構(gòu)；（四）法律顧問；（五）其他雙方約定的第三方。15.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（一）合同的簽署、修改和解除；（二）業(yè)績考核的評(píng)估與監(jiān)督；（三）解鎖與行權(quán)的審核與確認(rèn)；（四）違約行為的認(rèn)定與處理；（五）爭議的調(diào)解與仲裁。第十六條：第三方的義務(wù)與責(zé)任16.1：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.2：第三方的責(zé)任第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方對(duì)合同的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。第十七條：第三方的選擇與更換17.1：第三方的選擇雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書面服務(wù)協(xié)議。雙方有權(quán)對(duì)選定的第三方進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。17.2：第三方的更換如第三方不能履行合同約定義務(wù)，或存在重大過錯(cuò)，雙方均有權(quán)要求更換第三方。更換第三方應(yīng)簽訂新的服務(wù)協(xié)議。第十八條：第三方的責(zé)任限額18.1：責(zé)任限額的定義本合同所稱的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同一方或雙方損失的最高賠償金額。18.2：責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并明確計(jì)算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。18.3：責(zé)任限額的適用第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。超過責(zé)任限額的部分，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1：第三方的獨(dú)立性第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響。19.2：第三方與甲乙方的溝通第三方在履行合同過程中，應(yīng)及時(shí)與甲乙方溝通，報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題。19.3：第三方與甲乙方的協(xié)作第三方應(yīng)與甲乙方協(xié)作，共同完成合同約定的任務(wù)。第三方不得單獨(dú)與合同外的第三方進(jìn)行交易或約定。第二十條：第三方介入的變更與解除20.1：變更條件與程序本合同涉及的第三方介入如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2：解除條件與程序本合同涉及的第三方介入如需解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第二十一條：第三方介入的爭議解決21.1：爭議的解決方式雙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.2：爭議解決的時(shí)效雙方在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)未能解決的，任何一方均可向法院提起訴訟。第二十二條：第三方介入的適用法律22.1：合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民