保險公司業(yè)務(wù)員招聘合同及準(zhǔn)則合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的保險公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)員的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展保險業(yè)務(wù)，為客戶提供保險咨詢、投保、理賠等服務(wù)。第二條招聘條件2.1乙方須具備完全民事行為能力，年齡在1845周歲之間。第三條招聘流程3.1乙方應(yīng)向甲方提交個人簡歷、相關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證書、資格證書等）原件及復(fù)印件。3.2甲方對乙方進行初步篩選，通知符合條件者參加面試。3.3甲方組織面試，對乙方的業(yè)務(wù)知識、溝通能力、團隊協(xié)作等方面進行評估。3.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員。3.5甲方與擬錄用人員簽訂本合同，并向乙方提供培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條薪酬待遇5.1乙方在合同期限內(nèi)的工資待遇為：基本工資+業(yè)務(wù)提成。5.2甲方按月支付乙方工資，業(yè)務(wù)提成根據(jù)乙方業(yè)務(wù)業(yè)績掛鉤。5.3甲方為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家法律規(guī)定提供其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與考核6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.2甲方定期對乙方進行業(yè)務(wù)考核，評估乙方的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)。6.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)及考核。第七條保密條款7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。第九條爭議解決9.1本合同簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證件原件及復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證書、資格證書等）3.甲方公司規(guī)章制度4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料5.業(yè)務(wù)考核記錄6.保密協(xié)議7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.保險公司：指合法成立的，從事保險業(yè)務(wù)經(jīng)營的企業(yè)。2.業(yè)務(wù)員：指在保險公司從事保險業(yè)務(wù)拓展、咨詢、投保、理賠等工作的員工。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對某些信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對甲方公司規(guī)章制度不理解時，甲方應(yīng)及時解答，并提供相關(guān)培訓(xùn)。2.乙方業(yè)務(wù)提成計算方式有疑問時，甲方應(yīng)詳細(xì)解釋，確保透明公正。3.甲方未按時支付乙方工資時，乙方可以與甲方溝通，必要時可尋求法律幫助。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密時，甲方可以要求乙方支付違約金，并采取法律手段維權(quán)。5.甲方未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)時，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)支持。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)及指導(dǎo)。2.甲方對乙方進行業(yè)務(wù)考核。3.甲