跨國企業(yè)專家聘用合同合同編號：__________合同各方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家在中國注冊的跨國企業(yè)，乙方為一家在全球范圍內(nèi)具有專業(yè)人才資源的咨詢公司，雙方為了充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供專家咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條專家服務(wù)內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________（1）具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的博士學(xué)位或同等專業(yè)水平；（4）符合甲方的其他要求。第二條專家的聘用期限2.1乙方向甲方提供的專家聘用期限為____年，自雙方簽訂本合同之日起計算。2.2聘用期滿后，如甲方仍需乙方提供專家服務(wù)，雙方可另行簽訂合同。第三條專家的薪酬待遇3.1乙方向甲方提供的專家薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)專家的工作績效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）乙方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)為專家繳納社會保險；（4）乙方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)為專家提供福利待遇。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)確保提供的專家具備約定的資質(zhì)和能力，如因?qū)＜以驅(qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對專家的工作進(jìn)行考核，如甲方提出更換專家的需求，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)予以調(diào)整。4.3乙方應(yīng)確保專家遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付專家薪酬待遇，并為專家提供必要的工作條件。5.2甲方應(yīng)對專家的工作成果予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露。5.3甲方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容對專家的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)實際情況提出改進(jìn)意見。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同第三條約定的專家薪酬待遇的____%。6.2甲乙雙方應(yīng)按照中國的法律法規(guī)履行合同義務(wù)，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.專家簡歷及資質(zhì)證明2.社會保險繳納證明3.福利待遇證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方公司資質(zhì)證明6.專家工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的專家，或?qū)＜也环霞追揭蟮模暈檫`約。2.乙方未按約定協(xié)助甲方對專家工作進(jìn)行考核，或未按甲方要求更換專家的，視為違約。3.乙方未確保專家遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.甲方未按約定支付專家薪酬待遇，或未為專家提供必要工作條件的，視為違約。5.甲方未按約定對專家工作成果予以保密，導(dǎo)致第三方知悉的，視為違約。6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.跨國企業(yè)：指在兩個或多個國家開展業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.聘用期限：指乙方向甲方提供專家服務(wù)的合同期限。4.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額，計算方式為本合同第三條約定的專家薪酬待遇的百分比。5.爭議解決：指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.專家不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方更換專家。2.專家工作成果泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，確保工作成果不被泄露。3.薪酬待遇支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付專家薪酬待遇，避免糾紛。4.專家工作績效不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，共同制定改進(jìn)措施。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，如需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)及時