傳媒行業(yè)業(yè)務員招聘協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的傳媒公司，乙方愿意加入甲方從事業(yè)務員工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方傳媒公司的業(yè)務員，主要負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司制度、工作紀律和保密協(xié)議。第二條試用期及聘用期限2.1乙方的試用期為__________個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2試用期滿，如甲方認為乙方符合錄用條件，雙方簽訂正式《勞動合同》。2.3聘用期限為__________年，自試用期滿之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.2乙方根據(jù)業(yè)務業(yè)績，可獲得相應的提成工資。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務員崗位職責說明4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方或通知不符合規(guī)定。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方違法解除勞動合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、提成或社會保險。5.乙方未按照約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.業(yè)務員：在傳媒公司中負責特定業(yè)務的工作人員。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)提前解除勞動合同：提前書面通知甲方，按照約定提前通知期限執(zhí)行。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息：終止勞動合同，要求乙方承擔違約責任。3.甲方違法解除勞動合同：恢復勞動關(guān)系，支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方未按照約定支付乙方工資、提成或社會保險：協(xié)商解決，支付乙方應得的報酬和社會保險。5.乙方未按照約定履行保密協(xié)議：終止勞動合同，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為傳媒公司，乙方為求職者，雙方達成招聘協(xié)議。2.乙方在甲方公司從事業(yè)務員工作，雙方簽訂正式《勞動合同》。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，需遵循提前通知規(guī)定。4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息，需承擔違約責任。5.甲方違法解除勞動合同，需恢復勞動關(guān)