礦山地質(zhì)工程師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（礦山地質(zhì)工程師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任礦山地質(zhì)工程師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成礦山地質(zhì)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家和地方政策及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。6.4甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（礦山地質(zhì)工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.礦山地質(zhì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)4.乙方保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.礦山地質(zhì)項(xiàng)目合同預(yù)算二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或提前解除合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合要求：重新安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能；或更換合適的候選人。2.乙方泄露保密信息：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失；或依法向法院提起訴訟。3.乙方提前解除合同：按照合同約定和公司規(guī)章制度，要求乙方提前通知并辦理相關(guān)手續(xù)；扣除違約金。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，并向乙方道歉；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；加強(qiáng)合規(guī)管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦山企業(yè)，需要招聘專(zhuān)業(yè)礦山地質(zhì)工程師開(kāi)展地質(zhì)勘查工作。2.乙方具備礦山地質(zhì)工程師資質(zhì)，尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)技能。3.雙方就乙方擔(dān)任礦