合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同_第1頁
合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同_第2頁
合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同_第3頁
合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同_第4頁
合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

合作社聘用職業(yè)經(jīng)理人合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1合作社的名稱、地址、性質(zhì)、經(jīng)營范圍等基本情況1.2職業(yè)經(jīng)理人的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息1.3合作社與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系界定第二條:聘用期限2.1聘用期限的起止時間2.2聘用期限的延長條件和程序第三條:工作職責(zé)和任務(wù)3.1職業(yè)經(jīng)理人的主要工作職責(zé)3.2職業(yè)經(jīng)理人的工作任務(wù)和目標(biāo)第四條:勞動報酬4.1職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬的支付時間、方式和數(shù)額4.3績效考核和獎金制度第五條:工作時間和工作地點5.1工作時間的規(guī)定5.2工作地點的確定第六條:社會保險和福利待遇6.1職業(yè)經(jīng)理人的社會保險繳納6.2職業(yè)經(jīng)理人的福利待遇第七條:保密協(xié)議7.1職業(yè)經(jīng)理人對合作社商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2保密期限和泄露后的處理措施第八條:合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條:違約責(zé)任9.1合作社的違約責(zé)任9.2職業(yè)經(jīng)理人的違約責(zé)任第十條:爭議解決10.1爭議解決的途徑和方法10.2爭議解決的時間限制第十一條:合同的生效、無效和終止11.1合同的生效條件11.2合同的無效和終止條件第十二條:其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條:合同的附件13.1附件一:職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)和要求13.2附件二:薪酬福利的具體方案第十四條:合同的簽字蓋章14.1合作社法定代表人和職業(yè)經(jīng)理人的簽字14.2合作社的蓋章和日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1合作社的名稱:X合作社,地址:省市縣(市、區(qū))路號,性質(zhì):農(nóng)民專業(yè)合作社,經(jīng)營范圍:種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等。1.2職業(yè)經(jīng)理人的姓名:X,性別:男/女,身份證號碼:,聯(lián)系方式:X。1.3合作社與職業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系界定:職業(yè)經(jīng)理人作為合作社的雇員,負(fù)責(zé)合作社的日常經(jīng)營管理,向合作社董事會負(fù)責(zé),執(zhí)行合作社的決策,組織實施合作社的經(jīng)營計劃。第二條:聘用期限2.1聘用期限的起止時間:自2023年X月X日起至202X年X月X日止。2.2聘用期限的延長條件和程序:如雙方同意延長聘用期限,應(yīng)提前三個月書面提出申請,并經(jīng)合作社董事會批準(zhǔn)后生效。第三條:工作職責(zé)和任務(wù)3.1職業(yè)經(jīng)理人的主要工作職責(zé):(1)組織實施合作社的經(jīng)營計劃,確保合作社的穩(wěn)健發(fā)展;(2)建立健全合作社的內(nèi)部管理體系,提高管理效率;(3)負(fù)責(zé)合作社的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系維護(hù);(4)監(jiān)督、指導(dǎo)合作社各項業(yè)務(wù)工作的開展,確保業(yè)務(wù)合規(guī);(5)按時向董事會報告工作,接受董事會的監(jiān)督和考核。3.2職業(yè)經(jīng)理人的工作任務(wù)和目標(biāo):(1)實現(xiàn)年度經(jīng)營收入增長X%;(2)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),降低成本支出;(3)提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力;(4)增強(qiáng)合作社的品牌影響力;(5)完成董事會確定的其他工作目標(biāo)。第四條:勞動報酬4.1職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效獎金+年終獎。4.2薪酬的支付時間、方式和數(shù)額:(1)基本工資:每月支付,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;(2)績效獎金:根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;(3)年終獎:根據(jù)合作社年度經(jīng)營成果發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。4.3績效考核和獎金制度:績效考核分為四個等級:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。根據(jù)職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn),董事會對其進(jìn)行年度績效考核,并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的獎金。第五條:工作時間和工作地點5.1工作時間的規(guī)定:職業(yè)經(jīng)理人每周工作五天,每天工作八小時,按照國家法定節(jié)假日休息。5.2工作地點的確定:職業(yè)經(jīng)理人的工作地點為合作社所在地。第六條:社會保險和福利待遇6.1職業(yè)經(jīng)理人的社會保險繳納:合作社依法為職業(yè)經(jīng)理人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2職業(yè)經(jīng)理人的福利待遇:(1)提供住宿;(2)提供工作日餐補(bǔ);(3)定期進(jìn)行健康體檢;(4)享受帶薪年假;(5)其他福利待遇按照合作社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條:保密協(xié)議7.1職業(yè)經(jīng)理人對合作社商業(yè)秘密的保密義務(wù):職業(yè)經(jīng)理人在合同期內(nèi)及合同終止后,對合作社的所有商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密,不得向任何第三方泄露。7.2保密期限和泄露后的處理措施:保密期限為合同終止后五年。如發(fā)生泄露商業(yè)秘密的行為,職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償合作社因此遭受的損失。第八條:合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序:(1)合同變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議;(2)合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款以及變更生效日期等;(3)合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。8.2合同解除的條件和程序:(1)合同解除需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面解除協(xié)議;(2)書面解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期以及雙方的權(quán)利義務(wù)等;(3)合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。第九條:違約責(zé)任9.1合作社的違約責(zé)任:(1)如合作社未按約定支付職業(yè)經(jīng)理人的薪酬,應(yīng)支付遲延支付的利息,并承擔(dān)違約責(zé)任;(2)如合作社未履行合同規(guī)定的其他義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2職業(yè)經(jīng)理人的違約責(zé)任:(1)如職業(yè)經(jīng)理人未按約定完成工作任務(wù),應(yīng)支付遲延完成工作的利息,并承擔(dān)違約責(zé)任;(2)如職業(yè)經(jīng)理人泄露合作社的商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償合作社因此遭受的損失。第十條:爭議解決10.1爭議解決的途徑和方法:(1)雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;(2)如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時間限制:(1)雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決;(2)如未能在規(guī)定時間內(nèi)解決,任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。第十一條:合同的生效、無效和終止11.1合同的生效條件:(1)合同自雙方簽字蓋章之日起生效;(2)合同的生效不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.2合同的無效和終止條件:(1)合同無效的情形:一方以欺詐、脅迫手段訂立合同,損害國家利益;合同違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定;合同涉及非法目的或損害社會公共利益。(2)合同終止的情形:合同期限屆滿;雙方協(xié)商一致解除合同;一方違反合同規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害對方利益,對方要求解除合同;依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。第十二條:其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:(1)合同的翻譯:本合同及附件均為中文文本,如有翻譯版本,以中文文本為準(zhǔn);(2)合同的傳遞:合同及附件的傳遞,雙方均以書面形式進(jìn)行,書面形式包括紙質(zhì)文本和電子文本;(3)合同的完整:本合同及附件為完整合同,除雙方另有約定外,本合同及附件外的其他文件、口頭約定等均無效。第十三條:合同的附件13.1附件一:職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)和要求13.2附件二:薪酬福利的具體方案13.3附件三:保密協(xié)議13.4附件四:其他相關(guān)文件第十四條:合同的簽字蓋章14.1合作社法定代表人和職業(yè)經(jīng)理人的簽字:(1)合作社法定代表人簽字:____________________(2)職業(yè)經(jīng)理人簽字:____________________14.2合作社的蓋章和日期:(1)合作社公章:____________________(2)蓋章日期:____________________第二部分:第三方介入后的修正第一條:第三方介入的條件和范圍1.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、評估方、審計方、咨詢方等,以及其他在合同履行過程中可能涉及的第三方主體。1.2第三方介入的條件:(1)第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意;(2)第三方介入應(yīng)為實現(xiàn)合同目的的必要條件;(3)第三方介入不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第二條:第三方的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的同意,履行相應(yīng)的職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性,并對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.3第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的同意,對合同履行過程中的相關(guān)信息和資料予以保密。第三條:第三方介入的程序和方式3.1第三方介入的程序:(1)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商,并達(dá)成一致意見;(2)甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù);(3)第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.2第三方介入的方式:(1)第三方可以作為合同的輔助履行方,協(xié)助甲乙雙方完成合同的履行;(2)第三方可以作為合同的評估方或?qū)徲嫹?,對合同履行過程進(jìn)行評估或?qū)徲?;?)第三方可以作為合同的咨詢方,為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)。第四條:第三方的責(zé)任限額4.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額:(1)第三方應(yīng)就其提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任,但其責(zé)任限額不得超出合同約定的范圍;(2)如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額,由合同雙方在書面介入?yún)f(xié)議中予以明確。第五條:第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定:(1)第三方與甲乙雙方均為獨立的法律主體,各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(2)第三方對甲乙雙方的關(guān)系,不影響甲乙雙方之間的合同履行關(guān)系;(5)第三方對甲乙雙方的責(zé)任,不免除甲乙雙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第六條:第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更:(1)甲乙雙方如需變更第三方介入的事宜,應(yīng)重新簽訂書面介入?yún)f(xié)議;(2)書面介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款以及變更生效日期等;(3)第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。6.2第三方介入的解除:(1)甲乙雙方如需解除第三方介入的事宜,應(yīng)與第三方協(xié)商一致,并簽訂書面解除協(xié)議;(2)書面解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期以及雙方的權(quán)利義務(wù)等;(3)第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,具有同等法律效力。第七條:第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決途徑和方法:(1)甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;(2)如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決時間限制:(1)甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決;(2)如未能在規(guī)定時間內(nèi)解決,任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。第八條:第三方介入的效力8.1第三方介入的效力:(1)第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;(2)第三方介入?yún)f(xié)議的生效,不影響本合同其他條款的效力。第九條:附件9.1附件一:第三方介入?yún)f(xié)議模板9.2附件二:第三方評估/審計/咨詢等服務(wù)協(xié)議模板第十條:簽字蓋章10.1甲乙雙方及第三方的簽字:(1)甲方簽字:____________________(2)乙方簽字:____________________(3)第三方簽字:____________________10.2甲乙雙方及第三方的蓋章:(1)甲方蓋章:____________________(2)乙方蓋章:____________________(3)第三方蓋章:____________________10.3簽字蓋章日期:____________________第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)和要求1.附件一詳細(xì)列出職業(yè)經(jīng)理人在合同期內(nèi)的具體工作目標(biāo)和要求,包括但不限于經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、管理能力提升、團(tuán)隊建設(shè)、成本控制等。2.附件一應(yīng)明確職業(yè)經(jīng)理人在各個季度、半年和全年的工作目標(biāo)和任務(wù),以及相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)和獎勵機(jī)制。3.附件一應(yīng)包含職業(yè)經(jīng)理人工作計劃的模板,以便于職業(yè)經(jīng)理人根據(jù)實際情況進(jìn)行填寫和提交。附件二:薪酬福利的具體方案1.附件二詳細(xì)列出職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間、支付方式等信息,包括但不限于基本工資、績效獎金、年終獎、股權(quán)激勵等。2.附件二應(yīng)明確職業(yè)經(jīng)理人的福利項目,包括但不限于住宿、餐飲補(bǔ)貼、健康體檢、年假等。3.附件二應(yīng)包含薪酬福利調(diào)整的機(jī)制,以便于根據(jù)市場狀況和業(yè)績變化進(jìn)行調(diào)整。附件三:保密協(xié)議1.附件三為職業(yè)經(jīng)理人與合作社之間的保密協(xié)議,明確雙方對商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)、保密期限和泄露后的處理措施。2.附件三應(yīng)詳細(xì)列出需要保密的信息類型,包括但不限于經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。3.附件三應(yīng)包含違約責(zé)任的具體規(guī)定,以便于在違反保密協(xié)議時進(jìn)行責(zé)任追究。附件四:第三方介入?yún)f(xié)議模板1.附件四為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議模板,明確雙方的權(quán)利義務(wù)、第三方的工作職責(zé)和任務(wù)、保密義務(wù)等。2.附件四應(yīng)包含第三方介入的程序和方式,包括但不限于協(xié)商一致、簽訂書面協(xié)議、第三方責(zé)任限額等。3.附件四應(yīng)包含第三方介入的變更和解除條件,以便于在合同履行過程中進(jìn)行調(diào)整。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.合作社的違約行為及責(zé)任認(rèn)定:(1)未按約定支付職業(yè)經(jīng)理人薪酬:合作社應(yīng)支付遲延支付的利息,并承擔(dān)違約責(zé)任。(2)未履行合同規(guī)定的其他義務(wù):合作社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:如果合作社未

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論