學(xué)術(shù)休假申請合同編號：__________甲方（休假申請人）：【填寫全稱】地址：【填寫詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【填寫聯(lián)系人姓名】乙方（接收單位）：【填寫全稱】地址：【填寫詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【填寫聯(lián)系人姓名】鑒于甲方符合學(xué)術(shù)休假的相關(guān)條件，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方學(xué)術(shù)休假期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、休假時間1.1甲方自【填寫起始日期】至【填寫結(jié)束日期】申請學(xué)術(shù)休假，休假期限共計(jì)【填寫天數(shù)】天。二、休假期間權(quán)益保障2.1甲方在學(xué)術(shù)休假期間，享有國家規(guī)定的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。2.2甲方在學(xué)術(shù)休假期間，有權(quán)參加學(xué)術(shù)研究、交流活動，但應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。2.3甲方在學(xué)術(shù)休假期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害乙方利益，不得從事有損甲方職業(yè)道德的活動。三、休假期間工作交接3.1甲方在學(xué)術(shù)休假前，應(yīng)向乙方提交休假申請，并按照乙方的要求完成工作交接。3.2甲方在學(xué)術(shù)休假期間，如有工作需要，應(yīng)隨時與乙方保持聯(lián)系，協(xié)助完成相關(guān)工作。四、休假期間待遇4.1甲方在學(xué)術(shù)休假期間，乙方向甲方支付基本工資，具體金額為【填寫金額】。4.2甲方在學(xué)術(shù)休假期間，如有科研項(xiàng)目資助，甲方應(yīng)按乙方的規(guī)定處理。五、休假結(jié)束后的工作安排5.1甲方在學(xué)術(shù)休假結(jié)束后，應(yīng)按時返回乙方工作，繼續(xù)履行勞動合同。5.2甲方在學(xué)術(shù)休假期間取得的學(xué)術(shù)成果，歸甲方所有，但應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（休假申請人）：【填寫全稱】乙方（接收單位）：【填寫全稱】簽訂日期：【填寫日期】一、附件列表：1.甲方（休假申請人）身份證明文件2.乙方（接收單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方與乙方簽訂的勞動合同副本4.學(xué)術(shù)休假相關(guān)政策文件5.甲方在學(xué)術(shù)休假期間取得的學(xué)術(shù)成果證明文件6.工作交接清單7.甲方休假期間待遇的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時返回乙方工作，繼續(xù)履行勞動合同的，視為違約。2.甲方在學(xué)術(shù)休假期間違反國家法律法規(guī)，損害乙方利益，或從事有損甲方職業(yè)道德的活動的，視為違約。3.甲方未按照乙方的規(guī)定處理在學(xué)術(shù)休假期間取得的學(xué)術(shù)成果的，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方休假期間的工資待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指符合學(xué)術(shù)休假條件的員工。2.乙方：指接收甲方休假申請并同意甲方休假的單位。3.學(xué)術(shù)休假：指員工在合同期內(nèi)，依法享受的階段性離職進(jìn)行學(xué)術(shù)研究、交流活動的權(quán)利。4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。5.高等教育法：指《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在休假期間遇到工作上的問題，應(yīng)及時與乙方溝通，尋求解決方案。2.甲方在休假期間取得的學(xué)術(shù)成果，應(yīng)及時向乙方報(bào)告，按乙方的規(guī)定處理。3.甲方在休假結(jié)束后應(yīng)按時返回乙方工作，如因特殊情況無法按時返回，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決辦法。4.乙方在甲方休假期間應(yīng)按照約定支付甲方工資待遇，如未支付，甲方有權(quán)依法要求乙方支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方的正式員工，符合學(xué)術(shù)休假條件。2.甲方申請學(xué)術(shù)休假，并經(jīng)乙