中止勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方：（全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）鑒于：3.雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成中止原勞動(dòng)合同的協(xié)議?，F(xiàn)雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，達(dá)成如下中止勞動(dòng)合同協(xié)議：一、中止合同的期限：1.本中止勞動(dòng)合同協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，中止期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方在中止期限內(nèi)解決了原勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，可以提前終止中止合同。3.中止期限屆滿，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，原勞動(dòng)合同自動(dòng)恢復(fù)效力。二、中止期間的權(quán)利和義務(wù)：1.中止期間，甲方不再向乙方支付工資，但應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.中止期間，乙方不再享有原勞動(dòng)合同約定的權(quán)益，包括但不限于福利、年假、培訓(xùn)等。3.中止期間，甲方不得解除原勞動(dòng)合同，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.中止期間，雙方應(yīng)積極尋求解決原勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的方式，爭(zhēng)取早日恢復(fù)履行原勞動(dòng)合同。三、合同的解除和終止：1.中止期限屆滿，如雙方未達(dá)成新的協(xié)議，原勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.中止期間，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除中止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.中止期間，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除中止合同。四、保密條款：1.雙方在中止期間內(nèi)所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自中止合同生效之日起算，至中止期限屆滿之日止。3.違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決：1.中止期間發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他條款：1.本中止勞動(dòng)合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.中止勞動(dòng)合同協(xié)議3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.雙方聯(lián)系方式確認(rèn)書(shū)6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.損失計(jì)算公式和方法9.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）10.其他與本合同有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)：包括但不限于遲延履行、不履行、擅自離職等。3.雙方未按約定保密信息：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。4.中止合同期間，雙方提前解除中止合同：未經(jīng)協(xié)商一致，單方面解除中止合同。5.違反法律法規(guī)導(dǎo)致的違約：包括但不限于違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中作為雇主的單位或個(gè)人。2.乙方：指合同中作為雇員的個(gè)人。3.中止合同：指在一定期限內(nèi)，雙方暫停履行原勞動(dòng)合同的行為。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。5.保密信息：指合同雙方在履行合同過(guò)程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，一方應(yīng)支付給另一方的補(bǔ)償。7.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付工資，乙方可以要求甲方支付遲延利息；如少支付工資，乙方可以要求甲方補(bǔ)足差額。2.保密信息泄露：如發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露保密信息，可要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.提前解除中止合同：如一方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面解除中止合同，另一方可以要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。4.法律法規(guī)變化：如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除合同，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.其他問(wèn)題：如遇到其他執(zhí)行中的問(wèn)題，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工因特殊原因需要中止勞動(dòng)合同的履行。2.雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生