招聘信息服務(wù)協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（招聘信息服務(wù)提供商）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為招聘合適人才，需借助乙方提供的招聘信息服務(wù)；雙方本著平等互利的原則，就甲方委托乙方提供招聘信息服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，通過其擁有的招聘平臺(tái)、人才庫(kù)等資源，為甲方推薦合適的人才。1.2乙方應(yīng)確保所推薦人才的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和合法性，并對(duì)所推薦人才的信息保密。1.3乙方在推薦人才過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。2.2有效期屆滿，如甲方仍需乙方提供招聘信息服務(wù)，雙方可另行簽訂協(xié)議。三、費(fèi)用及支付（1）每成功推薦一名人才，甲方支付乙方人民幣【金額】。（2）若甲方在協(xié)議有效期內(nèi)未成功推薦合適人才，甲方無需支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在協(xié)議生效后【支付時(shí)間】?jī)?nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方調(diào)整招聘需求，乙方應(yīng)及時(shí)響應(yīng)。4.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息，不得發(fā)布虛假、違法信息。4.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，自主篩選和推薦合適人才。4.4乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方推薦的人才存在虛假、違法等情形，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（招聘信息服務(wù)提供商）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（招聘信息服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求清單4.乙方推薦人才名單5.服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.雙方簽訂的協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供推薦人才，構(gòu)成違約。3.乙方推薦的人才信息存在虛假、違法等情形，構(gòu)成違約。4.甲方提供虛假、違法招聘信息，構(gòu)成違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方提供的信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指需要招聘合適人才的企業(yè)或組織。2.招聘信息服務(wù)提供商：指為用人單位提供招聘信息服務(wù)的公司或個(gè)人。3.推薦人才：指乙方根據(jù)甲方招聘需求，向甲方推薦合適的人選。4.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為獲取乙方提供的招聘信息服務(wù)，應(yīng)支付給乙方的費(fèi)用。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可依法追討服務(wù)費(fèi)用。2.問題：乙方未按約定時(shí)間提供推薦人才。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)提供推薦人才，必要時(shí)可協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限。3.問題：乙方推薦的人才信息存在虛假、違法等情形。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：甲方提供虛假、違法招聘信息。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方提供的信息。解決辦法：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方賠償損失，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘合適人才，需借助乙方提供的招聘信息服務(wù)。2.乙方擁有豐富的招聘平臺(tái)和人才庫(kù)資源，能為