電影院員工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，分別為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。六、培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升的機會，并根據(jù)乙方的實際情況予以選拔和使用。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。八、解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前__________天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)甲乙雙方協(xié)商一致解除的。九、爭議解決9.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2本協(xié)議簽訂后，雙方必須遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議的約定，如發(fā)生爭議，按照國家和地方的勞動法律法規(guī)處理。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司章程6.甲方勞動規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.乙方保密協(xié)議9.勞動合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。2.乙方遲延履行、不履行或者不完全履行本合同約定的義務(wù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.乙方提前解除合同，未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。4.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度享有的休息和休假時間。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保勞動者身體健康和安全。6.培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)水平的機會。7.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前通知對方，并按照合同約定辦理解除手續(xù)。2.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違法行為，支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。3.問題：乙方因病無法從事原工作。解決辦法：根據(jù)國家法律規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療期待遇，并根據(jù)乙方康復(fù)情況調(diào)整工作崗位。4.問題：乙方不能勝任工作。解決辦法：為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，雙方協(xié)商解除合同。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的電影院招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)工作經(jīng)驗的專業(yè)人士。3.雙方在平等自