20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)與人才招聘合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）名稱及地址1.2乙方（受托方）名稱及地址1.3合同雙方的合作期限第二條：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供2024年度人力資源服務(wù)2.2服務(wù)內(nèi)容包括人才招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理等2.3服務(wù)范圍涵蓋甲方所有分支機(jī)構(gòu)及部門第三條：人才招聘3.1乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃3.2乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保甲方招聘需求得到滿足3.3乙方對(duì)招聘過程中的候選人進(jìn)行篩選、面試、評(píng)估等工作第四條：選拔與培訓(xùn)4.1乙方根據(jù)甲方崗位要求，對(duì)候選人進(jìn)行選拔4.2乙方負(fù)責(zé)為新員工提供培訓(xùn)，確保其達(dá)到崗位要求4.3乙方對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估，提出培訓(xùn)與發(fā)展建議第五條：薪酬福利管理5.1乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工薪酬福利政策5.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的發(fā)放及管理工作5.3乙方定期對(duì)薪酬福利體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議第六條：合同價(jià)款與支付方式6.1雙方確認(rèn)合同價(jià)款為人民幣元整6.2甲方按約定時(shí)間支付合同價(jià)款，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬第七條：合同的履行與變更7.1雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)7.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條：合同的解除與終止10.1雙方同意合同解除或終止的條件和程序10.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密11.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失第十二條：法律適用與合同效力12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年第十三條：合同的附件13.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單、招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃等第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（委托方）名稱：科技有限公司1.1甲方（委托方）地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方（受托方）名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方（受托方）地址：市區(qū)路號(hào)1.3本合同合作期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1乙方為甲方提供2024年度人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。2.2人才招聘：乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保甲方招聘需求得到滿足。對(duì)招聘過程中的候選人進(jìn)行篩選、面試、評(píng)估等工作。2.3選拔與培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方崗位要求，對(duì)候選人進(jìn)行選拔。負(fù)責(zé)為新員工提供培訓(xùn)，確保其達(dá)到崗位要求。對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估，提出培訓(xùn)與發(fā)展建議。2.4薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工薪酬福利政策，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的發(fā)放及管理工作。定期對(duì)薪酬福利體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。2.5服務(wù)范圍涵蓋甲方所有分支機(jī)構(gòu)及部門。第三條：人才招聘3.1乙方根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃，包括招聘職位、人數(shù)、崗位要求等。3.2乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保甲方招聘需求得到滿足。若未能按計(jì)劃完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方另行約定。3.3乙方對(duì)招聘過程中的候選人進(jìn)行篩選、面試、評(píng)估等工作。若乙方推薦候選人不符合甲方要求，甲方有權(quán)拒絕錄用，乙方不收取相應(yīng)職位的招聘服務(wù)費(fèi)。第四條：選拔與培訓(xùn)4.1乙方根據(jù)甲方崗位要求，對(duì)候選人進(jìn)行選拔。包括簡(jiǎn)歷篩選、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試等環(huán)節(jié)。4.2乙方負(fù)責(zé)為新員工提供培訓(xùn)，確保其達(dá)到崗位要求。培訓(xùn)形式包括但不限于線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。4.3乙方對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估，提出培訓(xùn)與發(fā)展建議。評(píng)估結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、激勵(lì)等方面的依據(jù)。第五條：薪酬福利管理5.1乙方負(fù)責(zé)制定甲方員工薪酬福利政策，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。5.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利的發(fā)放及管理工作。確保員工按時(shí)收到薪酬福利，并對(duì)薪酬福利發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。5.3乙方定期對(duì)薪酬福利體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。評(píng)估結(jié)果作為甲方調(diào)整薪酬福利政策的依據(jù)。第六條：合同價(jià)款與支付方式6.1雙方確認(rèn)合同價(jià)款為人民幣元整（大寫：人民幣玖佰玖拾玖萬(wàn)元整）。6.2甲方按約定時(shí)間支付合同價(jià)款，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。具體支付時(shí)間及金額雙方另行約定。第七條：合同的履行與變更7.1雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。7.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更內(nèi)容涉及合同價(jià)款、服務(wù)內(nèi)容、合作期限等關(guān)鍵條款的，雙方應(yīng)重新簽訂合同。7.3雙方應(yīng)積極履行合同，如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決辦法。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、機(jī)會(huì)損失、名譽(yù)損失等。8.3違約方應(yīng)在收到違約金或賠償通知后30日內(nèi)履行賠償義務(wù)。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的解除與終止10.1雙方同意合同解除或終止的條件和程序。10.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還甲方已支付的合同價(jià)款、交付相關(guān)文件和資料等。10.3合同解除或終止后，乙方不得再要求甲方支付任何費(fèi)用。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露或泄露相關(guān)信息。11.3違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條：法律適用與合同效力12.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的附件13.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單、招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于候選人、面試官、培訓(xùn)師、保險(xiǎn)公司、社保機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.3第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)。第三條：第三方責(zé)任限定3.1第三方僅對(duì)其承擔(dān)的職責(zé)負(fù)責(zé)，不對(duì)其他非其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)。3.2第三方在履行其職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在履行其職責(zé)過程中侵犯甲方或乙方權(quán)益的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第四條：第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求履行其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。4.3第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。第五條：第三方介入的額外條款5.1甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同的順利履行。5.3甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方介入過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，協(xié)商解決。第六條：第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方明確，除第三方故意或重大過失造成甲方或乙方損失外，甲方和乙方不追究第三方的其他法律責(zé)任。6.2甲方和乙方同意，第三方的責(zé)任限額為其收費(fèi)的若干倍，具體倍數(shù)雙方另行約定。6.3甲方和乙方同意，第三方在履行其職責(zé)過程中造成的損失，由第三方承擔(dān)，若第三方無(wú)法承擔(dān)，甲方和乙方不追究甲方和乙方的責(zé)任。第七條：第三方退出7.1第三方因故不能繼續(xù)履行其職責(zé)時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2第三方退出時(shí)，應(yīng)將其與甲方和乙方的合同關(guān)系解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方退出后，甲方和乙方不應(yīng)追究第三方退出前的原因和責(zé)任。第八條：甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。8.2甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方介入過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，協(xié)商解決。8.3甲方和乙方應(yīng)對(duì)第三方履行其職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的順利履行。第九條：第三方介入與合同變更9.1第三方介入不得改變本合同的任何條款。9.2第三方介入不得影響本合同的有效性。9.3第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并修改本合同相關(guān)條款。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的解除與終止11.1雙方同意合同解除或終止的條件和程序。11.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還甲方已支付的合同價(jià)款、交付相關(guān)文件和資料等。11.3合同解除或終止后，乙方不得再要求甲方支付任何費(fèi)用。第十二條：保密條款12.1雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露或泄露相關(guān)信息。12.3違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十三條：法律適用與合同效力13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的附件14.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單、招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2附件與本合同具有同等法律效力。第十五條：其他約定15.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單1.1招聘服務(wù)詳細(xì)清單1.1.1招聘職位列表1.1.2各職位招聘人數(shù)1.1.3各職位任職要求1.2選拔服務(wù)詳細(xì)清單1.2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程1.2.2選拔工具與方法1.3培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)清單1.3.1培訓(xùn)課程列表1.3.2培訓(xùn)時(shí)間安排1.3.3培訓(xùn)師資質(zhì)要求1.4薪酬福利管理服務(wù)詳細(xì)清單1.4.1薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明1.4.2福利政策列表1.4.3社保及公積金繳納指南附件二：招聘流程2.1招聘需求確認(rèn)2.1.1甲方提供招聘需求表2.1.2乙方確認(rèn)招聘需求2.2招聘廣告發(fā)布2.2.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告2.2.2廣告發(fā)布平臺(tái)及要求2.3簡(jiǎn)歷篩選與面試安排2.3.1乙方篩選候選人簡(jiǎn)歷2.3.2乙方安排候選人面試2.4候選人評(píng)估與推薦2.4.1乙方對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估2.4.2乙方向甲方推薦候選人2.5甲方錄用與反饋2.5.1甲方通知乙方錄用結(jié)果2.5.2乙方提供錄用通知模板附件三：培訓(xùn)計(jì)劃3.1新員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.3培訓(xùn)師安排3.2在職員工培訓(xùn)計(jì)劃3.2.1培訓(xùn)需求調(diào)研3.2.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.3培訓(xùn)時(shí)間安排附件四：薪酬福利政策4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資結(jié)構(gòu)4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金制度4.1.3長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃4.2福利政策4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策4.2.2假期政策4.2.3其他福利政策附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方違約行為及責(zé)任5.1.1未按約定時(shí)間支付合同價(jià)款5.1.2提供虛假或誤導(dǎo)信息5.1.3未履行合同約定的其他義務(wù)5.2乙方違約行為及責(zé)任5.2.1未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)5.2.2提供虛假或誤導(dǎo)的候選人信息5.2.3未履行合