2024年電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作制度一、總則為提升電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急管理工作效能，應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與管理制度，制定本《____年電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作規(guī)程》（以下稱“本規(guī)程”）。本規(guī)程適用于電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組，旨在明確其職責(zé)、權(quán)限及工作流程，以增強(qiáng)應(yīng)急處理能力和專業(yè)素養(yǎng)。二、應(yīng)急協(xié)調(diào)組的職責(zé)與權(quán)限1.應(yīng)急協(xié)調(diào)組由調(diào)度員、技術(shù)人員及相關(guān)部門代表組成，負(fù)責(zé)處理電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行中的應(yīng)急事務(wù)及協(xié)調(diào)工作。2.應(yīng)急協(xié)調(diào)組的主要職責(zé)包括：a.迅速應(yīng)對(duì)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行中的突發(fā)情況和事故，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。b.協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，提供應(yīng)急處理的技術(shù)支持和決策建議。c.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告應(yīng)急處理情況及進(jìn)展。d.統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)急處理數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議。3.應(yīng)急協(xié)調(diào)組的權(quán)限包括：a.調(diào)度指揮權(quán)：有權(quán)根據(jù)應(yīng)急狀況臨時(shí)調(diào)整電網(wǎng)運(yùn)行模式和參數(shù)。b.技術(shù)支持權(quán)：有權(quán)為調(diào)度決策提供技術(shù)支持和建議。c.信息共享權(quán)：有權(quán)與相關(guān)部門和單位共享信息，獲取應(yīng)急處理所需資料。三、應(yīng)急工作流程1.應(yīng)急響應(yīng)流程：a.發(fā)生電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行突發(fā)情況或事故時(shí)，調(diào)度員立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。b.調(diào)度員通過(guò)調(diào)度系統(tǒng)和部門溝通，確定應(yīng)急處理方案。c.調(diào)度員發(fā)布應(yīng)急指令，通知相關(guān)單位和個(gè)人執(zhí)行應(yīng)急措施。d.應(yīng)急協(xié)調(diào)組實(shí)時(shí)共享和收集信息，進(jìn)行評(píng)估和決策。2.應(yīng)急處理流程：a.應(yīng)急協(xié)調(diào)組依據(jù)調(diào)度員指令調(diào)整電網(wǎng)運(yùn)行，確保安全穩(wěn)定。b.應(yīng)用專業(yè)設(shè)備進(jìn)行故障排除和搶修，恢復(fù)電網(wǎng)供電能力。c.協(xié)調(diào)各部門和單位協(xié)同工作，確保應(yīng)急處理有效執(zhí)行。d.應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告應(yīng)急處理情況和進(jìn)展。四、應(yīng)急協(xié)調(diào)組成員的責(zé)任與義務(wù)1.成員應(yīng)具備電力專業(yè)技能，通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。2.成員需全面理解本規(guī)程及法律法規(guī)，嚴(yán)格履行職責(zé)和權(quán)限。3.成員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保證工作高效進(jìn)行。4.成員需不斷更新技術(shù)知識(shí)和專業(yè)技能，提升工作能力。5.成員應(yīng)保守應(yīng)急處理信息和專業(yè)秘密，遵守保密規(guī)定。五、應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期組織應(yīng)急培訓(xùn)，提升成員的技術(shù)水平和應(yīng)急處理能力。2.定期進(jìn)行應(yīng)急演練，模擬突發(fā)狀況，檢驗(yàn)處理方案和工作流程的實(shí)效性。3.分析應(yīng)急培訓(xùn)和演練結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議。六、評(píng)估與改進(jìn)1.定期評(píng)估應(yīng)急協(xié)調(diào)組的工作成效和應(yīng)急處理能力。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)修訂和完善本規(guī)程及相關(guān)管理制度。3.收集和分析應(yīng)急處理數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議。七、附則本規(guī)程自發(fā)布之日起實(shí)施，如有與本規(guī)程沖突的其他文件，以本規(guī)程為準(zhǔn)。本規(guī)程的解釋權(quán)歸電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組，所有相關(guān)人員應(yīng)遵守本規(guī)程。2024年電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作制度（二）電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作制度一、總則為確保電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行的安全穩(wěn)定，提升應(yīng)急響應(yīng)效能，特制定電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行應(yīng)急協(xié)調(diào)組應(yīng)急工作制度。本制度旨在明確各崗位職責(zé)、規(guī)范工作流程，確保統(tǒng)一行動(dòng)，高效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件。二、組成1.應(yīng)急組織部門：負(fù)責(zé)應(yīng)急工作的全面協(xié)調(diào)與組織，設(shè)立應(yīng)急指揮中心，并指定專人擔(dān)任協(xié)調(diào)工作。2.任務(wù)組：依據(jù)應(yīng)急情形，組建專項(xiàng)任務(wù)組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施應(yīng)急響應(yīng)任務(wù)。3.部門代表：各相關(guān)部門需指派代表加入應(yīng)急協(xié)調(diào)組，提供必要的技術(shù)支持與協(xié)助。4.專家顧問組：視情況邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜壹尤?，為?yīng)急工作提供專業(yè)意見和建議。三、職責(zé)1.應(yīng)急組織部門職責(zé)：建立并完善應(yīng)急管理制度，制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。組織開展應(yīng)急培訓(xùn)與演練，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。協(xié)調(diào)各相關(guān)部門共同參與應(yīng)急工作，統(tǒng)一指揮調(diào)度資源。及時(shí)匯總并報(bào)告應(yīng)急情況，發(fā)布應(yīng)急通知與信息。對(duì)應(yīng)急工作效果進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，提出改進(jìn)建議。2.任務(wù)組職責(zé)：根據(jù)應(yīng)急事件性質(zhì)與程度，迅速啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。對(duì)事件進(jìn)行全面評(píng)估與分析，制定應(yīng)急響應(yīng)策略與措施。協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，明確職責(zé)分工，確保應(yīng)急工作有序進(jìn)行。迅速調(diào)度資源，采取必要措施，有效控制并處理緊急情況。制定應(yīng)急復(fù)工與恢復(fù)計(jì)劃，確保電網(wǎng)運(yùn)行恢復(fù)正常。3.部門代表職責(zé)：提供技術(shù)支持與建議，協(xié)助任務(wù)組制定應(yīng)急方案。根據(jù)任務(wù)組要求，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)與信息。協(xié)助任務(wù)組工作，組織相關(guān)部門人員與資源參與應(yīng)急響應(yīng)。監(jiān)督并檢查部門應(yīng)急工作執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見。4.專家顧問組職責(zé)：參與制定應(yīng)急預(yù)案，提供專業(yè)意見與技術(shù)指導(dǎo)。為應(yīng)急工作提供決策支持，協(xié)助任務(wù)組解決復(fù)雜問題。參與應(yīng)急演練與培訓(xùn)，提升整體應(yīng)急響應(yīng)能力。提供技術(shù)解決方案，指導(dǎo)任務(wù)組有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。四、工作流程1.應(yīng)急事件發(fā)生。2.應(yīng)急組織部門立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案。3.任務(wù)組召開緊急會(huì)議，評(píng)估情況并制定應(yīng)急方案。4.部門代表根據(jù)任務(wù)組要求，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)與信息。5.專家顧問組根據(jù)需要提供專業(yè)意見與技術(shù)指導(dǎo)。6.任務(wù)組協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，明確職責(zé)分工，組織力量采取必要措施。7.應(yīng)急組織部門匯總并報(bào)告應(yīng)急情況，發(fā)布應(yīng)急通知與信息。8.任務(wù)組制定應(yīng)急復(fù)工與恢復(fù)計(jì)劃。9.監(jiān)督并檢查各部門應(yīng)急工作執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見。10.應(yīng)急工作結(jié)束后，進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，提出改進(jìn)建議。五、應(yīng)急演練與培訓(xùn)1.定期組織應(yīng)急演練，驗(yàn)證預(yù)案的可行性與有效性。2.對(duì)各崗位人員進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)，提升應(yīng)急響應(yīng)能力。3.針對(duì)演練與培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改與改進(jìn)。六、紀(jì)律與責(zé)任1.應(yīng)急工作必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律與規(guī)定，服從統(tǒng)一指揮調(diào)度。2.各相關(guān)部門應(yīng)積極參與應(yīng)急工作，認(rèn)真履行職責(zé)，做好工作記錄與報(bào)告。3.對(duì)失職失責(zé)者將依法依規(guī)追究責(zé)任。4.通過(guò)宣傳教育與獎(jiǎng)懲措施強(qiáng)化應(yīng)急工作的紀(jì)律與責(zé)任意識(shí)。七、信息共享與保密1.確保應(yīng)急工作中信息共享的及時(shí)性、準(zhǔn)確性與暢通性。2.對(duì)涉及商業(yè)秘密與國(guó)家安全的信息嚴(yán)格保密處理防止泄露。3.重要應(yīng)急信息需及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送。八、工作質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn)1.定期對(duì)應(yīng)急工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)