?合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方為合法成立的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)，乙方具備相應(yīng)的教師資格和能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方全職教學(xué)工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任全職教師，崗位為：__________。（1）認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、評估學(xué)生學(xué)習(xí)成績；（2）參與教育教學(xué)改革和科研活動；（3）參加甲方組織的繼續(xù)教育和培訓(xùn)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。3.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（人民幣，下同）。3.3甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資發(fā)放到乙方的銀行賬戶。第四條社會保險與福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理落戶、人事代理等事宜。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）喪失教師資格或professional資格；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方在其他教育機(jī)構(gòu)兼職或從事影響甲方教學(xué)工作的事務(wù)；（4）乙方連續(xù)曠工超過__天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過__天。5.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品，并結(jié)清工資、獎金等款項(xiàng)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣__元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動。4.合同期內(nèi)，乙方如發(fā)生重大違法行為或喪失教師資格，甲方有權(quán)立即解除合同。5.合同期內(nèi)，甲方如發(fā)生重大變更，可能影響乙方權(quán)益的，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決。6.雙方在解決合同爭議時，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商，避免影響雙方合作關(guān)系。解決辦法：1.雙方在簽訂合可邀請專業(yè)法律人士參與，確保合同條款的合法性、合規(guī)性。2.合同期內(nèi)，雙方應(yīng)定期溝通，了解對方的需求和困難，及時解決問題。3.針對合同履行過程中的爭議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。4.如一方違反合同約定，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。5.雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，影響合同履行，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)。3.乙方：指受聘人員，即全職教師。4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任教師崗位時應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。5.工資待遇：指乙方的薪酬、福利等經(jīng)濟(jì)待遇。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。9.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用場合：1.甲方（教育機(jī)構(gòu)）與乙方（教師）之間建立全職教師聘用關(guān)系時。2.用于規(guī)范雙方在合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.作為雙方解決合同履行過程中發(fā)生爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：3.甲方如需調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，應(yīng)提前一個月與乙方溝通，并協(xié)商解決。4.乙方如遇特殊情況，需提前解除合同，應(yīng)書面通知甲方，并按雙方協(xié)商確定的方式支付違約金。5.雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)發(fā)生變動，可能影響本合同履行時，雙方應(yīng)按照國家新法律法規(guī)協(xié)商調(diào)整合